La vision de la BRH est d’être une banque centrale moderne et efficiente, assumant son rôle dans le maintien de la stabilité des prix et le développement du système financier, déterminée à encourager la croissance des secteurs réels de l'économie dans l'optique d'une Haïti centrée sur l'inclusion, surtout financière. Dans le cadre de la mise en œuvre de sa stratégie de modernisation, elle recherche un.e Officier Évaluation et Compétences au Service Développement du Personnel de la Direction des Ressources Humaines.

Sous la responsabilité du Délégué Évaluation et Compétences, vous serez responsable de la réalisation des activités administratives liées à la gestion de la démarche d’évaluation de performance individuelle et des dispositifs de développement des compétences des collaborateurs.
Vos principales attributions seront : ·
Contribuer à la gestion des politiques du domaine
Gérer de la démarche d’évaluation de performance individuelle Actualiser la base de données des compétences et talents
Contribuer à la gestion du développement des compétences
Gérer des accompagnements par suite de mouvements d’emploi.

Ce poste requiert une expérience professionnelle ou stage dans le domaine RH recommandée. Diplôme en Gestion avec une spécialisation en Ressources Humaines (Bac + 4 minimum).

Rigueur, méthodologie et organisation
Capacité en communication (écrite et orale)
Intelligence émotionnelle et fortes qualités relationnelles Forte fibre sociale, grand sens de l’écoute et maîtrise de soi Intégrité et sens de la confidentialité
Empathie et qualités interpersonnelles .

Horaires – Environnement– Effort physique – Déplacements – Risques – Stress.
•Déplacements sur sites distants.

Votre dossier de candidature doit inclure un résumé professionnel (CV), une lettre de motivation.

Seuls les formulaires de demande d’emploi reçus au plus tard le 30 décembre 2024 seront considérés et seuls les candidats présélectionnés seront contactés.