La vision de la BRH est d’être une banque centrale moderne et efficiente, assumant son rôle dans le maintien de la stabilité des prix et le développement du système financier, déterminée à encourager la croissance des secteurs réels de l'économie dans l'optique d'une Haïti centrée sur l'inclusion, surtout financière. Dans le cadre de la mise en œuvre de sa stratégie de modernisation, elle recherche un.e Délégué.e Relations Humaines pour le Service Développement du Personnel de la Direction des Ressources Humaines.

Sous la supervision du Responsable Développement du personnel, vous serez responsable des actions pour renforcer le sentiment d’appartenance et la satisfaction des collaborateurs, favoriser une communication interne multidirectionnelle et des relations sociales constructives ainsi qu’un environnement propice à leur bien-être dans le respect des règles en matière d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail.
Vos principales attributions seront :
Contribuer à la gestion des politiques du domaine
Gérer les mécanismes de veille sociale
Gérer les mécanismes de relations sociales
Gérer les conditions Hygiène – Sécurité – Santé et Conditions de travail.

Ce poste requiert une expérience d’au moins 7 ans dans la Fonction RH dont une au moins en management d’équipe, dans une institution de taille comparable. Diplôme en Gestion avec une spécialisation en Ressources Humaines (Bac + 4 minimum).

Sens de l’écoute et maîtrise de soi
Goût pour les chiffres et l’analyse
Capacité en communication (écrite et orale) notamment d’animation, de persuasion et de négociation
Rigueur, objectivité, méthodologie et organisation
Capacité à analyser les données, à formuler des conclusions et recommandations, à synthétiser et à conceptualiser
Forte fibre sociale, grand sens de l’écoute et maîtrise de soi · Intégrité et sens de la confidentialité

Horaires – Environnement – Effort physique – Déplacements – Risques – Stress.
• Déplacements sur sites distants.

Votre dossier de candidature doit inclure un résumé professionnel (CV), une lettre de motivation.

Seuls les formulaires de demande d’emploi reçus au plus tard le 30 décembre 2024 seront considérés et seuls les candidats présélectionnés seront contactés.