La vision de la BRH est d’être une banque centrale moderne et efficiente, assumant son rôle dans le maintien de la stabilité des prix et le développement du système financier, déterminée à encourager la croissance des secteurs réels de l'économie dans l'optique d'une Haïti centrée sur l'inclusion, surtout financière. Dans le cadre de la mise en œuvre de sa stratégie de modernisation, elle recherche un Responsable du Service Développement du Personnel de la Direction des Ressources Humaines.

Sous la supervision du Directeur des Ressources Humaines (DRH), vous contribuerez aux politiques d’évaluation de performance et de développement des compétences. Vous serez également responsable du développement de relations sociales constructives pour renforcer le sentiment d’appartenance et la satisfaction des collaborateurs.
Vos principales attributions seront :
Assurer la gestion de la démarche d’évaluation de performance individuelle.
Assurer la gestion du développement des compétences. · Contribuer aux politiques de relations sociales.
Mettre en place des mécanismes de relations sociales et de veille sociale.
Contribuer à HSSCT (Hygiène, Santé, Sécurité et Conditions de travail).

Ce poste requiert une expérience professionnelle d’au moins 10 ans, dont un minimum de 5 ans dans la fonction RH incluant un poste d’encadrement dans une entreprise de taille comparable. Un diplôme en Gestion ou Management avec une spécialisation en ressources humaines. Une combinaison d’éducation et d’expérience pourrait être considérée.

· Rigueur, méthodologie et organisation. · Esprit d’initiative et force de proposition. · Grandes qualités relationnelles et intelligence émotionnelle. · Capacité en communication (écrite et orale), en animation, persuasion et négociation

Horaires – Environnement
– Effort physique – Déplacements – Risques – Stress.
• Pression liée aux forces majeures.
• Heures de travail extensibles

Votre dossier de candidature doit inclure un résumé professionnel (CV), une lettre de motivation.

Seuls les formulaires de demande d’emploi reçus au plus tard le 30 décembre 2024 seront considérés et seuls les candidats présélectionnés seront contactés.