Management/Gestion, Finance, Comptabilité et Commerce
Spécialité
Finance et Banque
Date publication
19 Dec 2024
Date limite
30 Dec 2024
Pays
Haiti
Ville
Port-au-Prince
Zone
Angle rues Pavée et du Quai Port-au-Prince, Haïti / Boîte Postale: BP 1570 ·
Durée
Indéterminée
Introduction
La vision de la BRH est d’être une banque centrale moderne et efficiente, assumant son rôle dans le maintien de la stabilité des prix et le développement du système financier, déterminée à encourager la croissance des secteurs réels de l'économie dans l'optique d'une Haïti centrée sur l'inclusion, surtout financière. Dans le cadre de la mise en œuvre de sa stratégie de modernisation, elle recherche un Responsable, Service Analytique RH de la Direction des Ressources Humaines.
Fonctions
Sous la supervision du Directeur des Ressources Humaines (DRH), vous serez responsable d’élaborer, d’implémenter et de faire respecter les politiques de gouvernance RH. Vous assisterez le DRH dans le pilotage de l’ensemble des activités des domaines de la fonction RH et dans l’accompagnement du Conseil d’Administration et des autres entités de la BRH.
Vos principales attributions seront :
Contribuer à la gouvernance et à la stratégie RH. Contribuer au pilotage des domaines Emploi, Gestion RH, Développement du Personnel, Santé au travail, Analytique RH ·
Mettre en place des mécanismes de contrôle interne. · Assurer le pilotage financier et analytique de la fonction RH.
Coordonner les projets RH.
Évaluer la qualité de service fourni. · Reporting et Budget
Qualifications Requises
Ce poste requiert au moins 10 ans d’expérience dans la fonction RH, dont un minimum de 5 ans à une position de responsabilité managériale ou de Direction des Ressources Humaines d’entreprise de taille comparable. Un diplôme en Gestion avec obligatoirement une spécialisation en ressources humaines. Une combinaison d’éducation et d’expérience pourrait être considérée.
Conditions particulières
Seuls les formulaires de demande d’emploi reçus au plus tard le 30 décembre 2024 seront considérés et seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Conditions de travail
: Horaires – Environnement-Effort physique – Déplacements – Risques – Stress
• Pression liée aux résultats.
• Heures de travail extensibles.
Dossier de candidature doit avoir ...
Votre dossier de candidature doit inclure un résumé professionnel (CV), une lettre de motivation.
Autres remarques
Seuls les formulaires de demande d’emploi reçus au plus tard le 30 décembre 2024 seront considérés et seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
