La vision de la BRH est d’être une banque centrale moderne et efficiente, assumant son rôle dans le maintien de la stabilité des prix et le développement du système financier, déterminée à encourager la croissance des secteurs réels de l'économie dans l'optique d'une Haïti centrée sur l'inclusion, surtout financière. Dans le cadre de la mise en œuvre de sa stratégie de modernisation, elle recherche un Responsable du Service Emploi de la Direction des Ressources Humaines.

Sous la supervision du Directeur des Ressources Humaines, vous apporterez une contribution stratégique aux politiques d’emploi avec la responsabilité managériale de la réalisation, de la supervision, de la justification et du reporting de toutes les activités qui en découlent.
Dans ce cadre, vos principales attributions seront :
Contribuer à la gestion de la politique d’emploi.
Assurer la gestion des comblements d’emploi réguliers. Contribuer à la gestion administrative des mouvements d’emploi.
Participer au processus d’intégration, de prise de fonction et d’accompagnement.
Contribuer à la gestion des contrats à durée déterminée. · Contribuer à la gestion prévisionnelle de l’emploi, aux plans de carrière et de relève.

Ce poste requiert une expérience professionnelle d’au moins 10 ans, dont un minimum de 5 ans dans la fonction RH (notamment l’Emploi) incluant un poste d’encadrement dans une entreprise de taille comparable.
Un diplôme en gestion avec une spécialisation en ressources humaines et une connaissance du secteur financier et de ses métiers est souhaitée.
Une combinaison d’éducation et d’expérience pourrait être considérée.

Grandes qualités relationnelles et intelligence émotionnelle · Fortes capacités en communication (écrite et orale) notamment de négociation et de persuasion
Rigueur, méthodologie et organisation
Qualités de psychologie et de discernement
Intégrité et grand sens de la confidentialité .

Horaires – Environnement-Effort physique-Déplacements
– Risques – Stress.
• Pression liée aux résultats.
• Heures de travail extensibles.

Votre dossier de candidature doit inclure un résumé professionnel (CV), une lettre de motivation.

Seuls les formulaires de demande d’emploi reçus au plus tard le 30 décembre 2024 seront considérés et seuls les candidats présélectionnés seront contactés.