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Introduction

La vision de la BRH est d’être une banque centrale moderne et efficiente, assumant son rôle dans le maintien de la stabilité des prix et le développement du système financier, déterminée à encourager la croissance des secteurs réels de l'économie dans l'optique d'une Haïti centrée sur l'inclusion, surtout financière. Dans le cadre de la mise en œuvre de sa stratégie de modernisation, elle recherche un Assistant-Directeur des Ressources Humaines.


Fonctions

Sous la supervision du Directeur des Ressources Humaines (DRH), vous serez responsable d’élaborer, d’implémenter et de faire respecter les politiques de gouvernance RH. Vous assisterez le DRH dans le pilotage de l’ensemble des activités des domaines de la fonction RH et dans l’accompagnement du Conseil d’Administration et des autres entités de la BRH.
Vos principales attributions seront :
-Contribuer à la gouvernance et à la stratégie RH.
- Contribuer au pilotage des domaines Emploi, Gestion RH, Développement du Personnel, Santé au travail, Analytique RH.
- Mettre en place des mécanismes de contrôle interne. · Assurer le pilotage financier et analytique de la fonction RH.
- Coordonner les projets RH.
- Évaluer la qualité de service.


Qualifications Requises

Ce poste requiert au moins 8 ans d’expérience dans la fonction RH, dont un minimum de 5 ans à une position de responsabilité managériale ou de Direction des Ressources Humaines d’entreprise de taille comparable. Un diplôme en Gestion avec obligatoirement une spécialisation en ressources humaines. Une combinaison d’éducation et d’expérience pourrait être considérée.


Conditions particulières

Rigueur, méthodologie et organisation.
Esprit d’initiative et force de proposition.
Intelligence émotionnelle développée, fortes qualités relationnelles.
Capacité en communication (écrite et orale), en animation et négociation.


Conditions de travail

Horaires – Environnement-Effort physique-Risques-Stress
Déplacements sur les sites de la BRH.


Dossier de candidature doit avoir ...

Votre dossier de candidature doit inclure un résumé professionnel (CV), une lettre de motivation.


Autres remarques

Seuls les formulaires de demande d’emploi reçus au plus tard le 30 décembre 2024 seront considérés et seuls les candidats présélectionnés seront contactés.


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