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Introduction

La vision de la BRH est d’être une banque centrale moderne et efficiente, assumant son rôle dans le maintien de la stabilité des prix et le développement du système financier, déterminée à encourager la croissance des secteurs réels de l'économie dans l'optique d'une Haïti centrée sur l'inclusion, surtout financière. Dans le cadre de la mise en œuvre de sa stratégie de modernisation, elle recherche un Directeur des Ressources Humaines.


Fonctions

Rattaché à la Direction Générale, vous serez responsable d’élaborer, de mettre en œuvre la gouvernance RH pour favoriser l’épanouissement professionnel de nos collaborateurs et contribuer à la performance de notre Institution.
- Définir la stratégie et la politique RH et garantir leur mise en œuvre.
- Gérer la politique d’emploi (structuration d’emploi, Descriptifs de poste, intégration des nouvelles recrues, mouvements internes, etc.). ·
- Piloter la politique de rémunération (évolutions salariales, tableaux de payroll, paiement des obligations fiscales, etc.).
- Assurer la partie administrative RH (dossiers des collaborateurs, gestion du temps de travail, HSCT, gestion disciplinaire, etc.).
-Prendre en charge le développement humain (évaluation de performance, plans de formation, communication interne, veille sociale, etc.).
- Coordonner l’activité de l’équipe RH.


Qualifications Requises

Ce poste requiert plus de dix ans d’expérience réussie dans une Direction des Ressources Humaines, dont 5 ans en tant que Directeur RH ou Responsable RH.
Un diplôme d’études supérieur en gestion, management ou ressources humaines.
Une combinaison d’éducation et d’expérience pourrait être considérée.


Conditions particulières

Seuls les formulaires de demande d'emploi reçus au plus tard le 30 décembre 2024 seront considérés et seuls les candidats présélectionnés seront contactés.


Conditions de travail

Horaires – Environnement-Effort physique-Déplacements-
– Risques – Stress.
• Déplacements sur tous les sites de la BRH.


Dossier de candidature doit avoir ...

Votre dossier de candidature doit inclure un résumé professionnel (CV), une lettre de motivation.


Autres remarques

Seuls les formulaires de demande d'emploi reçus au plus tard le 30 décembre 2024 seront considérés et seuls les candidats présélectionnés seront contactés.


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