BUT PRINCIPAL :
Organiser et exécuter les opérations d'anesthésie conformément aux règles, protocoles et normes d'hygiène universelles de MSF, en collaboration étroite avec les chirurgiens et le personnel médical, et renforcer les connaissances et les aptitudes pratiques du personnel anesthésiste, via des formations sur le tas et le transfert des connaissances, en vue d'assurer la qualité des soins prodigués aux patients.


RESPONSABILITES:
• Assurer les consultations préopératoires afin d'évaluer les risques opératoires, fournir les informations appropriées au patient/sa famille et décider du type d'anesthésie à pratiquer, afin de garantir des conditions optimales préalablement à l'intervention. Procéder à toutes les anesthésies pour chirurgie de manière sûre et appropriée ;
• Préparer l’anesthésie, le matériel et les équipements requis au préalable ;
• Administrer et maintenir l'anesthésie en s’adaptant aux spécificités de chaque patient (selon les constatations per opératoires et l’évolution per opératoire) et en respectant les règles d'hygiène et d'asepsie en vigueur ;
• En collaboration avec l’équipe de bloc, prévoir et organiser les listes de bloc opératoire et le flux des patients pour optimiser l’utilisation du bloc opératoire (limiter les temps morts notamment en journée), et la prise en charge des patients (restreindre les périodes de jeûne) ;
• Décider de l’orientation post opératoire du patient (service de chirurgie ou de soins intensifs) et communiquer avec les équipes de ces services pour anticiper et organiser le transfert du patient ;
• Assurer la prise en charge médicale des patients en salle de réveil ;
• Prévoir ou conseiller les prescriptions post opératoires, notamment l’analgésie, l’antibiothérapie, la surveillance post opératoire… ;
• Mettre en œuvre et superviser les règles et procédures d'hygiène ainsi que les protocoles MSF en salle d'opération et de réveil et concernant le matériel d'anesthésie (décontamination, stérilisation, conditions de stockage, etc.) afin d'assurer la sécurité et la protection des patients et du personnel ;
• Superviser la pharmacie du bloc opératoire (commandes, inventaires, produits périmés) et veiller à la tenue du registre du bloc opératoire et au suivi de la consommation de narcotiques ;
• Assurer le bon fonctionnement et la maintenance de l'équipement en salle d'opération (extracteur d'oxygène, ventilation, etc.) ;
• Organiser les tâches du personnel sous sa responsabilité et participer aux autres activités de gestion de l'équipe (recrutement, formation, évaluation des performances, motivation, communication interne/externe, etc.) afin de garantir des ressources appropriées (effectif, compétences et aptitudes) ;
• Collaborer avec les autres départements du projet (notamment pour les situations d’urgence (voies centrales, gestion des voies aériennes,), participer aux réunions médicales type morbi-mortalité, etc.) et participer à toute activité d'urgence ou mission d'exploration afin de soutenir globalement le projet MSF par son expertise et ses aptitudes ;
• Assurer le respect des procédures administratives (compléter les dossiers des patients, les formulaires, les statistiques, les bases de données, etc.) et élaborer des rapports réguliers couvrant les résultats, les procédures et les situations et cas problématiques, afin de disposer d'informations correctes et à jour concernant l'activité quotidienne et appuyer la prise de décision ;
• Porter assistance aux autres médecins en cas des urgences (Réanimation, Intubation, placement des voies centrales).

MÉDECIN SPECIALISE

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES POUR LE POSTE :
Éducation Licence de Docteur en médecine et certificat de spécialisation en anesthésie reconnu par l'État.

Expérience Deux ans d'expérience en tant que médecin anesthésiste.
Expérience de travail avec MSF ou d'autres ONG serait un plus.
Langues Français, créole

Compétences • Gestion et développement du personnel
• Adhésion aux principes de MSF
• Souplesse de comportement
• Sens du résultat
• Sens de la qualité
• Goût du travail d’équipe et coopération
• Efficacité et dynamisme

Les candidatures des personnes vivant avec un handicap sont vivement encouragées au sein de MSF-France.MSF ne tolère pas les comportements abusifs dans son environnement de travail, ni dans les espaces de soin. Aucune contrepartie ne peut être demandée à un candidat pour obtenir un entretien d'embauche ou un poste (argent, sollicitation sexuelle...).

CONDITIONS

Contrat CDD + avantages Sociaux MSF

COMPOSITION DU DOSSIER :
? Lettre de motivation et curriculum vitae détaillé avec références professionnelles.
? Copie des diplômes/Licence/Certificat et copie de la carte nationale d’identité.
? Tout autre document susceptible de compléter le dossier (attestations de travail, etc.).

MSF se réserve le droit de ne pas retenir les dossiers incomplets. Seuls les candidats retenus sur dossier seront contactés par téléphone pour passer un test écrit et un entretien. Aucun dossier ne sera restitué. En conséquence, nous vous recommandons de fournir les photocopies des documents demandés et non les originaux