L’ONG italienne CESVI, est en train d’implémenter un projet visant la gestion des sites/centres collectifs des personnes déplacées interne (PDI) dans la Zone Métropolitaine de Port-au-Prince (ZMPP). L’objectif de cette intervention est de supporter la gestion des sites à travers des activités lies à l’amélioration des conditions de vie des personnes déplacées dans les sites.

Facilitateurs Communautaire CCCM

Qualifications requises :
- Expérience : Expérience minimum 2 (deux) ans dans une ONG
- Compétences techniques : Mobilisation communautaire, sensibilisation, collecte de données, identification des bénéficiaires, etc.
- Informatique : Maitrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint, Publisher)
- Autres appréciations : Autonomie, esprit d’équipe, connaissance de la zone d’intervention
- Flexibilité, capacité de travailler en équipe, dans des contextes difficiles et capacité de travailler sous pression

- Aptitude à travailler dans les quartiers vulnérables
- Expérience avérée dans le cadre de travail avec CESVI ou autre ONG internationale/nationale

Evaluation / Diagnostic:
- Contribuer à l’identification et enregistrement des PDIs dans les sites d’interventions
- Chargé de recueillir des informations sur les conditions de vie dans les camps, incluant des données sur l'accès à l'eau, les conditions d'hygiène et la protection
- Assure un suivi et rapportage journalier des activités du projet dans les sites d’interventions
- Rapporter tout nouveau besoin au Coordonnateur CCCM
- Appuyer l’équipe technique dans la mise en place de comités de gestion de site IDP
- Toutes autres tâches assignées par le Coordonnateur CCCM
Communication / Représentation
- Mobiliser les communautés cibles et les sensibiliser aux activités du programme
- Être à l’écoute des PDI dans les sites
- Analyser les actions à entreprendre pour éviter tout incident sécuritaire au sein des sites
- Appuyer la mise en place des activités de CESVI auprès des autorités locales (DGPC)
- Toutes autres tâches assignées par le Coordonnateur CCCM
Mise en place et suivi opérationnel
- Assurer l'organisation et la mise en œuvre des activités liées à l'eau, l'hygiène et l'assainissement (WASH) dans les sites, en veillant à l'accès à l'eau potable, la gestion des latrines et la promotion des pratiques d'hygiène.
- Assurer le suivi des activités au sein du site au travers de visites régulières
- Supervise et évalue régulièrement les conditions sanitaires des sites, et identifier les besoins en matière d'amélioration des infrastructures d'eau et d'assainissement ;
- Réaliser des formations ou sessions de sensibilisation
- En cas de besoins spécifiques (violences sexuelles, maltraitance, etc.), le facilitateur/trice doit identifier et référer les cas aux services spécialisés en la matière
- Suivre les activités développées par d’autres acteurs dans la zone d’intervention de CESVI et les rapporter au Coordonnateur CCCM
- Prendre part aux enquêtes d’évaluation en vue du contrôle de l’avancée du programme et de l’efficience des activités
- Toutes autres tâches assignées par le Coordonnateur CCCM
Reporting
- Partager avec le Chef de Projet toute information relative à la sécurité, aux activités, aux problèmes logistiques ou administratifs rencontrés sur le terrain
- Participer à la préparation des rapports d’activité
- Participer aux réunions de suivi de programme (hebdomadaire, mensuelle…)
- Communiquer toute information jugée d’importance lors des réunions du personnel
- Toutes autres tâches assignées par le Chef de Projet
Fonctions Administratives
- Collaborer avec le personnel de la logistique et l’administration
- Préparer des documents selon les procédures officielles de CESVI
Profil recherché
Qualifications requises :
- Expérience : Expérience minimum 2 (deux) ans dans une ONG
- Compétences techniques : Mobilisation communautaire, sensibilisation, collecte de données, identification des bénéficiaires, etc.
- Informatique : Maitrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint, Publisher)
- Autres appréciations : Autonomie, esprit d’équipe, connaissance de la zone d’intervention
- Flexibilité, capacité de travailler en équipe, dans des contextes difficiles et capacité de travailler sous pression

Le dossier de candidature doit être composé de :
- CV
- Lettre de motivation
- Copie des derniers diplômes
- Copie des certificats de travail
- Contact (numéro de téléphone et adresse mail) de 3 (trois) personnes de référence

1- Les dossiers incomplets ne seront pas traités
2- Seulement les candidats/es présélectionnés seront contactés dans les vingt (5) jours suivant la fermeture de la candidature. L’ONG se réserve le droit de ne pas attribuer aucun poste soit d’annuler la procédure à tout moment.