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Le projet de Promotion de la Formation professionnelle en cours d'Emploi et en Stage en Entreprise (PROFESE), financé par Medicor et mis en œuvre par HELVETAS Swiss Intercooperation, a entamé, en 2023, une deuxième (2ème) phase (2023-2026), en se concentrant dans le Sud (Cayes) et le Sud-est (Jacmel, La Vallée, Cayes-Jacmel, Marigot et Belle-Anse).

Le projet ambitionne de faciliter l’accès d’une activité rentable en emploi ou en auto-emploi à des jeunes adultes, femmes et hommes, vulnérables, grâce à des formations issues d'un système de développement de compétences amélioré, incluant le secteur privé.

Responsabilités générales :

Généralement, le.la facilitateur. trice aura les responsabilités suivantes :

• Assurer la communication, la coordination et la mise en œuvre du projet PROFESE sur le terrain.
• S’assurer de l’atteinte des objectifs du projet dans sa zone d’intervention, le Sud ou le Sud-est.
• Travailler sous la responsabilité directe du coordonnateur de Projet et l’assister dans la mise en œuvre des activités planifiées dans le cadre du projet.
• Appuyer les prestataires de formation dans la mise en place d’éléments de système duale et du paiement basé sur les résultats.
• Faire le lien entre les différentes parties prenantes de PROFESE au niveau du département : structures déconcentrées de l’INFP, les Autorités locales, les prestataires de formation et le secteur privé dont les associations professionnelles, Chambre de Commerce, les entreprises.

Responsabilités spécifiques :

Spécifiquement, le.la facilitateur. trice aura à assurer les responsabilités suivantes : • Supporter les prestataires dans la planification et le suivi des formations modulaires ; • Assurer sur le terrain le suivi de l’exécution des activités contractées avec les prestataires de formation ; • Supporter les prestataires dans la recherche de places de stage et pour l’insertion des jeunes ; • Renforcer les capacités des prestataires pour l’orientation des jeunes, le placement et le suivi des jeunes adultes diplômés ; • Faciliter la formation en entreprise par les boss et les entreprises, en les encourageant à acc rejoindre une association professionnelle ou une Chambre de Commerce ; • Renforcer les entreprises pour le suivi des jeunes en stage ; • Supporter les prestataires de formation pour la consultation du secteur privé dans l'adaptation des contenus de formation et pour soutenir l’entreprenariat des diplômés ; • Participer aux réunions périodiques de planification, d’échange d’information, de suivi et d'évaluation avec le coordonnateur du projet et l’autre facilitateur/trice ; • Assurer la communication sur le terrain et le suivi des échanges avec les différentes parties prenantes ; • Faciliter, sur le terrain, les visites de l’INFP et les ateliers d’échanges entre acteurs sur les leçons apprises et les bonnes pratiques ; • Appuyer le coordonnateur dans le rapportage semestriel et annuel du projet sur tout ce qui concerne les activités de terrain.

• Diplôme universitaire en sciences de l’éducation, ou dans un autre domaine social connexe (travail social, entrepreneuriat social, droit du travail…)
• Au moins 2 années d’expérience professionnelle dans le domaine de l’éducation ou de l’insertion-jeunesse, en général, et de la formation professionnelle, en particulier ;
• Capacités en gestion de projet, en renforcement organisationnel/associatif, et en développement de compétences.
• Disponibilité pour travailler en milieu rural et bonne capacité relationnelle ;
• Bonne connaissance du secteur éducatif haïtien en général et de la Formation professionnelle, en particulier ; avoir une expérience d’éducateur. trice, d’animateur. trice de jeunesse ou de technicien.ne en emploi-jeunesse est un atout ;
• Bonne connaissance thématique en « jeunesse » et « entrepreneuriat – jeunesse » ;
• Bonne connaissance et grande sensibilité par rapport à l’équité de genre et métier ;
• Excellente capacité dans la conception de docume

Un cv à jour, une lettre de motivation, une copie des diplomes et certificats de travail.

HELVETAS s’engage à respecter l’égalité des chances et la non-discrimination et invite toutes les personnes quel que soit leur genre à postuler. Les personnes ayant des handicaps sont également invitées à postuler, conformément aux exigences du poste.
HELVETAS s’efforce de créer un environnement et des conditions de travail sûres, inclusives, attrayantes, flexibles et favorables à la famille.