Le Projet Promouvoir une éducation plus équitable, durable et sûre (PROMESSE, P174707), financé par la Banque mondiale (BM) et le Partenariat mondiale pour l’éducation (PME), soutient le Ministère de l'éducation nationale et de la formation professionnelle (MENFP) dans ses fonctions de planification, de régulation et d'évaluation. De même, ce projet soutient l'accès à l'enseignement fondamental avec des conditions d'apprentissage améliorées. Le projet soutient également la continuité scolaire dans les zones touchées par le tremblement de terre d'août 2021, la réhabilitation et la reconstruction des écoles et l'élaboration d'une stratégie d'investissement dans les infrastructures scolaires, afin de « mieux reconstruire », en intégrant la résilience et l’inclusivité dans le secteur, face au risque sismique et le changement climatique. Le projet PROMESSE est entré en vigueur en mai 2022.
Le MENFP à travers l’UGP recrute cinq Assistants(e)s techniques pour appuyer la mise en œuvre du projet dans les départements des Nippes et de la Grand’ Anse.
Fonctions
Administration scolaire
Qualifications Requises
Formation
a) Avoir au moins un diplôme de deuxième cycle universitaire ou l’équivalent en sciences humaines, sociales, sciences de l'éducation ou autres disciplines pertinentes ;
b) Une formation en Gestion de projets constitue un atout.
Expérience
a) Avoir un minimum de cinq ans d’expérience dans la gestion ou la gouvernance de système d’éducation, la politique d’éducation ou la gestion des projets d’éducation en Haïti, notamment dans l’enseignement fondamental.
Compétences linguistiques
Avoir une excellente maitrise du français et du créole (parlé et écrit). La maîtrise de l’anglais serait un avantage.
Aptitudes professionnelles
a) Capacité à planifier et à organiser son travail ;
b) Excellente capacité à travailler en équipe ;
c) Capacité à travailler sous pression ;
d) Capacité d’analyse et compétences techniques ;
e) Capacité à produire des résultats de qualité dans les délais impartis ;
f) Aptitude confirmée à la rédaction des rapports d’activité.
Conditions particulières
La sélection de consultants individuels se fera par mise en concurrence ouverte, conformément au Règlement de Passation de marchés pour les emprunteurs sollicitant le financement de projets d’Investissement (5ème édition de septembre 2023)
Les dossiers de candidature seront évalués par un Comité d'Évaluation sur la base de la grille d'appréciation y relative.
Conditions de travail
Les honoraires des Assistants-es Techniques (AT) feront l’objet de négociation et ne tiendront pas compte des dépenses complémentaires liées aux déplacements ou autres qui seront prises en compte par l’employeur, le cas échéant.
Les Assistants(e)s Techniques (AT) seront pourvus(e)s en matériels et fournitures de travail adéquat principalement un ordinateur portable avec branchement d’internet mobile.
Dossier de candidature doit avoir ...
Les candidats intéressés devront produire les informations sur leurs qualifications et expériences démontrant qu’ils sont qualifiés pour le poste, en soumettant un dossier de candidature, en langue française, en trois (3) exemplaires comprenant :
• une lettre de candidature adressée par voie électronique à infomarches_UGP@menfp.gouv.ht ou en version imprimée au secrétariat du Projet sis au # 3, Rue Villevaleix, Péguy-Ville ;
• un curriculum vitae détaillé comportant des informations démontrant que le candidat dispose des qualifications, expériences et aptitudes pertinentes pour le poste, avec mention d’au moins trois (3) références professionnelles. Pour chaque expérience, le candidat devra indiquer entre autres : (i) l’intitulé du poste occupé, (ii) l’employeur et ses contacts, (iii) le contenu de la mission et les tâches réalisées, (iv), la période et le lieu d’exécution ;
• une copie du diplôme requis ;
• Une copie des attestations de travail et/ou attestations de bonne exécution ou tout autre document similaire en rapport avec les postes déjà occupés.
Autres remarques
Les Assistants ou Assistantes techniques seront recruté(e)s pour une (1) année à partir de la date de signature du contrat, renouvelable sur la base de leur performance en utilisant une grille d’évaluation à remplir par le superviseur direct et validé par le superviseur +1. Les quatre premiers mois seront considérés comme une période de probation. Cependant, les Assistants ou Assistantes techniques seront évalué(e)s de manière continue pendant la durée du contrat.
