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Postes à pourvoir

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Introduction

Le Projet Promouvoir une éducation plus équitable, durable et sure (PROMESSE, P174707,), financé par la Banque mondiale (BM) et le Partenariat mondiale pour l’éducation (PME), soutient le Ministère de l'éducation nationale et de la formation professionnelle (MENFP) dans ses fonctions de planification, de régulation et d'évaluation. De même, ce projet soutient l'accès à l'enseignement fondamental avec des conditions d'apprentissage améliorées. Le projet soutient également la continuité scolaire dans les zones touchées par le tremblement de terre d'août 2021, la réhabilitation et la reconstruction des écoles et l'élaboration d'une stratégie d'investissement dans les infrastructures scolaires, afin de « mieux reconstruire », en intégrant la résilience et l’inclusivité dans le secteur, face au risque sismique et le changement climatique. Le projet PROMESSE est entré en vigueur en mai 2022.


Fonctions

Administration scolaire


Qualifications Requises

Formation
a) Avoir une licence de premier cycle et ou être au deuxième cycle universitaire ou l’équivalent en sciences humaines, sociales, ou autres disciplines pertinentes ;
b) Une formation en Gestion de projets d’éducation constitue un atout.


Expérience
a) Avoir un minimum de trois ans d’expérience dans la gestion ou la gouvernance de système d’éducation, la politique d’éducation ou la gestion des projets d’éducation en Haïti, notamment dans l’enseignement fondamental.

Compétences linguistiques
Avoir une excellente maitrise du français et du créole (parlé et écrit). La maîtrise de l’anglais serait un avantage.

Aptitudes professionnelles
a) Capacité à planifier et à organiser son travail ;
b) Avoir une excellente capacité à travailler en équipe ;
c) Capacité à travailler sous pression ;
d) Capacité d’analyse et compétences techniques ;
e) Capacité à produire des résultats de qualité dans les délais impartis ;

f) Aptitude confirmée à la rédaction des rapports d’activité.


Conditions particulières

Les Assistants ou les Assistantes techniques suppléants seront recrutés-es pour une (1) année à partir de la date de signature du contrat, renouvelable sur la base de sa performance en utilisant une grille d’évaluation à remplir par le superviseur direct et validé par le superviseur +1. Les quatre premiers mois seront considérés comme une période de probation. Cependant, les Assistants ou Assistantes techniques suppléant(e)s seront évalué(e)s de manière continue pendant la durée du contrat.


Conditions de travail

Les honoraires des Assistants (e) s Technique Suppléants (e)s (AT) feront l’objet de négociation et ne tiendront pas compte des dépenses complémentaires liées aux déplacements ou autres qui seront prises en compte par l’employeur, le cas échéant.

Les Assistants-es Techniques Suppléants (e)s (ATs) seront pourvus (e)s en matériels et fournitures de travail adéquat principalement un ordinateur portable avec branchement d’internet mobile.


Dossier de candidature doit avoir ...

Les candidats intéressés devront produire les informations sur leurs qualifications et expériences démontrant qu’ils sont qualifiés pour le poste, en soumettant un dossier de candidature, en langue française, en trois (3) exemplaires comprenant :
• une lettre de candidature, comprenant tout le dossier, adressée par voie électronique à infomarches_UGP@menfp.gouv.ht ou en version imprimée au secrétariat du Projet sis au # 3, Rue Villevaleix, Péguy-Ville ;
• un curriculum vitae détaillé comportant des informations démontrant que le candidat dispose des qualifications, expériences et aptitudes pertinentes pour le poste, avec mention d’au moins trois (3) références professionnelles. Pour chaque expérience, le candidat devra indiquer entre autres : (i) l’intitulé du poste occupé, (ii) l’employeur et ses contacts, (iii) le contenu de la mission et les tâches réalisées, (iv), la période et le lieu d’exécution ;
• une copie du diplôme requis ;
• Une copie des attestations de travail et/ou attestations de bonne exécution ou tout autre document similaire en rapport avec les postes déjà occupés.


Autres remarques

La sélection de consultants individuels se fera par mise en concurrence ouverte, conformément au Règlement de Passation de marchés pour les emprunteurs sollicitant le financement de projets d’Investissement (5ème édition de septembre 2023).


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