Le projet Kore Sante/ Improved Health Services Delivery (IHSD)-South est un projet de l’Agence des États-Unis pour le développement international (USAID), mis en œuvre en Haïti par Health Equity International (HEI)/Saint Boniface Haiti Foundation (SBHF). Le projet supporte le Ministère de la Santé Publique et de la Population (MSPP) en vue d’améliorer la disponibilité du Paquet Essentiel de Services dans divers établissements de santé et communautés dans les quatre départements de la région du Sud d’Haïti (Grande-Anse, Sud, Sud-Est, Nippes).
Le/la Coordonnateur/ice de Santé Maternelle est un membre clé de l’équipe technique du projet qui assure la liaison primaire entre les Prestataires de soins, les sites teams et les technicals leads du projet Kore Sante. Cette personne sera directement impliquée à la mise en œuvre du projet Kore Sante. Il/Elle travaillera étroitement avec les autres membres de l’équipe de terrain soit le Coordonnateur en Santé Communautaire, le Coordonnateur de la Gouvernance du S & E, les Facilitateurs de santé communautaire ainsi que le Chauffeur. Il ou elle offrira une assistance technique pour l’implémentation du volet de Santé Maternelle dans les sites auxquels il ou elle sera affecté/e. Il/Elle assurera l’intégration des différents volets du projet, notamment les activités de prévention de VIH; la nutrition, la Planification Familial entre autres dans les activités de Santé maternelle.

Sous les orientations générales et la supervision directe de la Responsable technique en Santé Maternelle et Reproductive, le/la Coordonnateur/trice remplira le rôle suivant :
• Apporte un appui technique à l’exécution des interventions visant à renforcer l’accès et l’utilisation des services de santé maternelle, notamment pour une réduction de la morbidité et de la mortalité maternelle avec un accent particulier sur la prise en charge globale des violences sexuelles et la PTME.
• Travailler en étroite collaboration avec les autres responsables techniques et les coordonnateurs pour assurer une approche et une mise en œuvre intégrées dans tout le pays.
• Participer à la conception, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des stratégies appropriées et durables pour atteindre les objectifs du projet.
• Participer aux évaluations des besoins en capacités pour le personnel des établissements de Sante et le personnel de Kore Sante.
• Supporter la mise en œuvre des formations appropriées pour les établissements de Santé, le personnel de Kore Sante, le personnel de santé communautaire du MSPP en particulier les ASCPs.
• Fournir des conseils techniques et stratégiques aux équipes de terrain sur les programmes de santé Maternelle conformément aux politiques nationales du MSPP et au plan stratégique de Santé.
• Coordonne le support technique régulier, le mentorat et la supervision des équipes de sites.
• Supporter la coordination des activités de Coordonne et facilite les activités de renforcement de capacités suivant le protocole national au niveau départemental et l’appropriation des stratégies de mise en œuvre pour une exécution efficiente et durable du projet.
• Travailler en étroite collaboration avec M&E pour le suivi continue des données en ce qui concerne les indicateurs reliés à la sante maternelle.
• Collaborer dans l’inventaire et la requête des matériels et intrants pour les besoins en en santé maternelle.
• Fournir un soutien technique aux équipes de terrain lors de l'élaboration des plans de travail et participer aux activités de planification et de budgétisation en matière de santé maternelle et de planification familiale.
• Appuyer la prestation de services directs aux bénéficiaires et aux clients de la SM/SR sur les sites et dans la communauté selon les besoins.
• Supporter la Technical lead SM dans la coordination Travailler avec les points focaux des établissements et des bureaux de la DDS pour planifier et programmer les activités de prestation de services.
• Identifie, documente et diffuse les meilleures pratiques en matière de santé maternelle
• Renforcer le réseautage PTME au niveau des sites non-PEPFAR
• Appuyer la conception et mise en œuvre de stratégies institutionnelles liées à la SM/SR, centrées sur :
o L’augmentation des accouchements à l'hôpital,
o L’augmentation des accouchements assistés par un personnel qualifié
o L’amélioration de l’accès et l’augmentation de l'utilisation des services de contraception volontaire.
o L’intégration des services de santé maternelle avec d’autres services du PES, tels la prise en charge du VIH, la nutrition, …
o Le renforcement du système d'orientation vertical pour un suivi et un traitement approprié
• Représenter le projet aux réunions ainsi qu’aux conférences régionales et nationales sur la sante maternelle et aux réunions techniques.
• Effectuer régulièrement des visites de sites avec les équipes.

• Médecin généraliste ou Infirmière licenciée avec une formation en santé publique ou en santé communautaire ;
• Expérience pertinente dans la mise en œuvre des projets en support aux établissements publiques et privés;
• Expérience de 5 ans ou plus dans la mise en œuvre et le suivi de programmes et projets de santé dans un ou plusieurs des 4 départements du grand Sud ;
• Expérience en implémentation et suivi de programme d’amélioration de la Qualité un atout;
• Fortes Capacité de gestion de relation interpersonnelle, des compétences de communication orales et écrites en français et en créole (anglais un atout).
• Une compréhension approfondie du système de santé haïtien, en particulier le système de santé publique.
• Une gestion solide, axée sur les résultats et les compétences décisionnelles
• Un leadership et des capacités techniques pour soutenir la prestation de services
• Connaissance et expérience souhaitable en PTME
• Compétences informatiques administratives, y compris MS Word, Excel, Power Point, Outlook, et d'autres applications Microsoft Office.
• Capacité à travailler dans un environnement complexe avec de multiples tâches, des délais courts et sous pression.
• Capacité à opérer des déplacements fréquents sur le terrain (au moins 75% du temps) ;
• Aptitudes pour le travail en équipe;
• Résider aux Cayes et être disponible immédiatement.

• Résider aux Cayes et être disponible immédiatement.

Un courriel d’introduction contenant la fiche technique du candidat (200 mots maximum) avec objet : Le titre du poste «Kore Sante - Coordonnateur/rice en santé maternelle» , une lettre de motivation, un curriculum vitae mis à jour, avec 3 références professionnelles. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Toute candidature ne respectant pas les consignes ci-dessus ne sera pas prise en considération
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.