Le Marketing Executive-Social Media donne sa contribution dans l’utilisation des médias sociaux pour identifier et acquérir des clients. Il élabore des stratégies de marketing pour chaque produit sur les réseaux sociaux. Il établit des relations en ligne avec la clientèle pour leur satisfaction. Il recherche et analyse les tendances des médias sociaux afin que la compagnie y soit toujours présente et active.
Fonctions
• Identifier les cibles de la marque sur internet et comprendre leurs attentes afin de bâtir une communauté en ligne
• Faire des études de marché et des enquêtes éventuelles pour mieux connaitre la clientèle visée
• Positionner la marque face à ses concurrentes
• Élaborer une stratégie de présence, d’influence et de visibilité sur les médias sociaux
• Mettre en œuvre de la stratégie et du pilotage des actions préconisées
• Faire la veille technologique poussée sur le Web
• Animer des activités autour des marque de la compagnie
• Mettre en valeur le contenu qualitatif de la marque sur internet
• Rédiger et créer des visuels destinés à être partagés sur les réseaux sociaux
• Faire la promotion régulière des marques sur les médias sociaux
• Planifier des campagnes sur les médias sociaux
• Publier des informations qui peuvent susciter l’intérêt du public
• Travailler de concert avec l’équipe de conception pour le contenu visuel et écrit
• Créer du contenu attrayant et pertinent (texte, images, vidéos) pour diverses plateformes de médias sociaux.
Qualifications Requises
• Licence en Marketing, Communication ou dans un domaine connexe
• Au moins trois (3) d’expérience en Marketing ou Gestion des médias sociaux
• Bonne compréhension du fonctionnement des plateformes de médias sociaux : Facebook, Instagram, X (Twitter), LinkedIn, Tik Tok etc….
• Bonne capacité orale et écrite en français et en créole (anglais / espagnol, un atout)
• Très bonne capacité de gestion des relations interpersonnelles
• Bonne capacité de créativité (esprit créatif)
• Bonne connaissance des outils de conception graphique
• Dynamique
• Capacité à travailler de façon indépendante et collaborative
• Capacité de travailler sous pression
• Flexibilité
Dossier de candidature doit avoir ...
1. CV
2. Lettre couverture
3. Copies des certificats et diplomes obtenus
