1.1 Description et objectifs généraux du poste
Sous la supervision du Coordonnateur WASH et le/la gestionnaire des Programmes de DKH, l’Officier WASH et de Résilience a comme tâches générales :
A. Fournir un appui technique et assurer le suivi des activités liées au changement climatique, construction et réhabilitation d’infrastructures, et les axes transversaux des projets du bureau conjoint.
B. Appuyer la réalisation et de la surveillance des éléments d'approvisionnement en eau et d'assainissement du programme WASH DKH / LWF / NCA.
C. Assurer le suivi des activités des activités RRD des projets de l’unité LWF/NCA, avec l’assistance technique de l’unité DKH
D. Réaliser le PSER des projets assignés exécutés par des partenaires locaux, incluant le conseil aux partenaires de mise en œuvre des projets et activités sous sa charge.
E. Contribuer à l’implémentation et suivi de la stratégie conjointe en ce qui concerne les secteurs incluant le renforcement des capacités des partenaires locaux en matière de changement climatique et la construction et de réhabilitation de maisons, suivant l’approche « Mieux Reconstruire ».
Fonctions
Descriptions Spécifiques
1. Stratégie et Développement des Capacités (20 %)
• Participer dans la mise en œuvre et le suivi du plan stratégique du programme conjoint DKH/FLM/NCA en Haïti en ce qui concerne le WASH, le changement et la résilience climatique.
• Participer dans la mise en œuvre et le suivi du plan stratégique du programme conjoint DKH/FLM/NCA en Haïti en ce qui concerne l’approche de « Mieux Reconstruire » ;
• Participer et rapporter sur toutes les réunions et événements organisés par la (PSC-CC) Plateforme Société Civile sur le Changement Climatique ; le Secteur EPAH ect
• Participer et reporter sur toutes les réunions par le groupe Commission Résilience, et Gestion de Risques et Humanitaire du CLIO ;
• Fournir un soutien au coordonnateur WASH et au gestionnaire de programme pour sélectionner et contracter des entrepreneurs en infrastructure si nécessaire.
• Appui aux évaluations sectorielles gérées par la DINEPA et le Cluster WASH, le cas échéant. Être proactif dans la collaboration avec la DINEPA et d'autres autorités locales compétentes.
• Assurer l’adéquation entre les standards du bureau conjoint et ceux du Pays d’Haiti en matière de Construction ; de WASH et du GRD
• Représenter le bureau conjoint DKH/FLM/NCA dans les fora pertinents tels que les réunions de coordination de l’Unité de Construction de Logement et de Bâtiments Publiques (UCLBP), la DINEPA
• Participer au renforcement des partenaires et des travailleurs locaux en matière de construction suivant les normes de construction établis par l’Etat et les Normes minimales de redevabilité et de qualité ;
• Aider à développer des outils pertinents et renforcer les capacités des partenaires locaux en matière de (re) construction ; de WASH résilient au climat (CR-WASH) et de renforcement économique intelligent face au climat (CSEE)
• Veiller à l’intégration des leçons apprises dans le mode de fonctionnement et à la révision et l’amélioration des concepts de Construction/Réhabilitation, etc. / Appliquer et adapter des recommandations et conclusions des évaluations dans la programmation future du secteur de Construction/Réhabilitation ;
• Participer dans la mise en œuvre des plans de renforcement pour chaque partenaire au niveau organisationnel et technique en ce qui concerne les domaines thématiques de ce poste.
• Participer à la formation des autres membres de l’équipe ainsi que les partenaires dans tous les sujets y compris l’Approche « Mieux Re-Construire.
2. Planification, suivi, évaluation et rapportage des projets des partenaires locaux de FLM /NCA ayant un volet changement climatique/résilience/GRD (60%)
• Soutenir les partenaires lors de la préparation de note conceptuelle, proposition de projet, budget ayant un volet changement climatique/résilience/GRD CR-WASH
• Évaluer et discuter avec les partenaires les éléments de changement climatique/résilience/GRD/construction/WASH des propositions de projet reçues ;
• Appuyer les partenaires dans la préparation, la mise en œuvre et la documentation des activités de changement climatique/résilience/GRD/Construction/WASH de leurs projet, dans l’identification des besoins et préparation des lignes de base de l’organisation et les réalisations des évaluations à mi- terme et fin des projets, surtout en ce qui a trait au domaines de changement climatique/résilience/GRD/Construction et WASH;
• Réaliser des visites de suivi sur le terrain afin d’assurer le bon avancement des composantes changement climatique/résilience/GRD/Construction et WASH;
• Identifier les questions clés, les leçons apprises et meilleures pratiques des projets ; utiliser des outils de systématisation pour l’organisation des informations par composante
• Collaborer dans la rédaction et/ou élaborer des rapports sur les indicateurs de suivi, les résultats et l’impact ainsi que les rapports d’évaluation de projets mise en œuvre par des partenaires et/ou le bureau conjoint DKH/FLM/NCA, selon les procédures des bailleurs.
• Réaliser et préparer des rapports sur l'évaluation technique détaillée des sites potentiels des projets - par exemple, la réparation et la remise en état du réseau d’eau ; l'infrastructure sanitaire des ménages et des institutions etc.
• Préparer des rapports de suivi conformément au cadre de suivi DKH / LFW / NCA
• Préparer et entreprendre des enquêtes CAP sur les sites du projet
• Assurer la participation et l'appropriation de la communauté sur les sites du projet
• En collaboration avec le conseiller technique WASH et le promoteur de l'hygiène, assurer la formation des CAPEA
3. Appui Technique en matière de construction et réhabilitation d’infrastructures (20%) (10% DKH ; 10% LWF&NCA)
• Guider le bureau conjoint dans le choix des concepts et approches à adopter en matière de construction et de réhabilitation d’infrastructures ;
• Assurer la conduite de l’étude d’impact environnementale de tous les projets de construction lancés par l’Unité DKH ainsi que le bureau intégré FLM/NCA;
• Participer aux activités d’évaluation et de sélection des sites de construction inclus dans les projets de l’Unité DKH ainsi que ceux du bureau intégré FLM/NCA;
• Effectuer et préparer des rapports sur l'évaluation technique détaillée des sites potentiels de construction du bureau conjoint ;
• Entreprendre une planification technique pour les interventions - dessins, budgets, planification de projet.
• Participer dans la validation de tous les projets de construction entrepris dans le cadre des projets du bureau conjoint ;
• Fournir un support technique au Coordonnateur WASH et au Gestionnaire de programme de l’Unité DKH et au Gestionnaire du bureau intégré FLM/NCA pour le recrutement des professionnels ou firmes d'infrastructures si nécessaire ;
• Evaluer les capacités des partenaires dans la mise en œuvre de projets de construction (urgence ou long terme) ;
• Fournir une assistance technique aux responsables de l'exécution (partenaires ou entrepreneurs) ;
• Entreprendre la supervision nécessaire des firmes et/ou partenaires chargés de l’implémentation des travaux de construction afin d’en assurer la qualité ;
• Entreprendre la supervision nécessaire des exécutants (en particulier pour les entrepreneurs) afin d'assurer la qualité des travaux de construction.
• Photographier l'avancement sur les sites du projet et stocker la documentation du travail.
• Préparer les rapports de suivi des travaux de construction, conformément au cadre de suivi du bureau conjoint DKH/FLM / NCA ;
• Valider les propositions de projet dans les secteurs de Construction/ Réhabilitation, et aviser au moment de l’élaboration des projets d’autres secteurs sur les aspects transversaux.
4. Autres
• Appuyer la gestionnaire de programme en Haiti dans la communication et coordination avec les partenaires, les autorités, les organisations et agences nationales et internationales ;
• Editer/traduire des documents internes (français, créole, anglais t espagnol)
• Fournir toute autre assistance demandée par le Coordonnateur WASH, les Gestionnaires du Programme du Bureau Intégré FLM/NCA et de DKH et la Direction du bureau conjoint DKH/FLM/NCA.
Position Task Category % time Responsibilities JO % time Responsibilities DKH % time Responsibilities LWF/NCA % time
WASH Engineer and DRR Officer LWF/NCA Overall 100 10 45 45
Strategic 10 Strategic Approaches on construction;
Representation in Construction working groups/coordination 5 Only specific to construction 5 LWF/NCA specfic strategy/representation 0
PMER 70 it should 0 Project PMER in construction and GRD 30 Project PMER in Resiliency, Climate Change, and Construction 40
Technical 20 Environmental impact, housing evaluations and design reviews, tool development for partner capacity building 5 Adjustment of housing construction plans; training of DRR officer on checklist use 10 See JO- housing phase closing 5
Qualifications Requises
2.2 Qualifications, formation, connaissances
• Titulaire d’une licence en Génie Civil ou d’une formation Bac+5 (écoles d’ingénieur ou universitaire) en Hydrologie, hydraulique fluviale, hydrogéologie, construction de bâtiments et de route
• Une étude équivalente ou une maitrise dans le domaine serait un atout
• Excellente maitrise des sujets liées aux changement climatique, notamment les impacts sur la ressource en eau (quantité et qualité),
• Bonne maitrise de l’ACAT/ATPC
• Connaissance en promotion d’hygiène sera un atout
• Détenir de bonnes connaissances sur les politiques publiques et stratégies nationales en matière de WASH
• Maitrise du KOBOKOLLECT, Google Earth, est essentielle et des connaissances des logiciels de modélisation hydraulique et hydrologique, ainsi que des outils de cartographies SIG/DAO (Autocad) seraient appréciées.
• Maitrise des logiciels de bureautique MS Office Word, Excel, Outlook
• Maîtrise du français et du Créole, l’anglais un plus autant écrit que parlé.
2.3 Compétences et habiletés requises
• Bonnes capacités pour la rédaction de documents et de rapports ;
• Bonne capacite de transmettre de connaissance
• Faire preuve de dynamisme, leadership, rigueur, responsabilité et sérieux ;
• Bonne relation interpersonnelle, d’esprit d’équipe, de facilitation, d’initiative et de créativité;
• Disponibilité à travailler en semaine et/ou en week-end ;
• Habilité à travailler sous minimum de supervision et sous pression et à prendre des décisions ;
• Habilité à réaliser plusieurs tâches de façon simultanée.
Dossier de candidature doit avoir ...
En précisant le titre du poste,
les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur dossier de candidature contenant leur CV détaillé, une lettre de motivation et les diplômes pertinents à l’adresse : medge.dorcin@lutheranworld.org ,au plus tard le 19 septembre 2024
