OBJECTIFS DU POSTE
Fournir des soins médicaux en hospitalisation et en ambulatoire aux patients et aux bénéficiaires des soins conformément à des connaissances médicales appropriées et actualisées, aux protocoles, aux valeurs et aux critères universels d’hygiène de MSF afin d’améliorer l’état de santé des patients et bénéficiaires.

RESPONSABILITÉS (LISTE NON-EXHAUSTIVE)
• Appliquer ses connaissances et ses compétences médicales au diagnostic et à la prévention. Donner des consultations en ambulatoire et en hospitalisation, et prescrire le traitement nécessaire en respectant les protocoles MSF.
• Informer le patient ou sa famille au sujet de la maladie et donner les explications nécessaires sur le traitement à suivre en s’assurant qu’elles ont été comprises.
• Faire le suivi de l’évolution des patients hospitalisés, avec des visites journalières, des consultations et des examens, prescrire le traitement nécessaire en respectant les protocoles MSF, décider si le patient peut être autorisé à quitter l’hôpital ou être transféré dans un autre service – en collaboration avec d’autres médecins – et tenir la famille informée de l’évolution du patient.
• Vérifier et superviser la distribution rationnelle des médicaments et de l’équipement sous sa responsabilité et veiller à la qualité, à la désinfection et à la stérilisation du matériel médical. Assurer la conformité générale aux critères d’hygiène usuels.
• Participer au recueil et à l’analyse des données épidémiologiques, en vérifiant leur validité et en informant le responsable hiérarchique ou le coordinateur de terrain de tout problème ou complication concernant la maladie du patient, ou erreur médicale ; superviser le bon fonctionnement du service, de l’équipement et du matériel.
• Assurer la formation continue de l’équipe pluridisciplinaire médicale et paramédicale de façon à optimiser la qualité des soins.
• Connaître tous les protocoles médicaux de MSF et veiller à ce qu’ils soient appliqués et mis en œuvre en vérifiant que les précautions universelles sont observées à tout moment, en réduisant les risques biologiques et en améliorant la prévention des infections. Veiller à ce que le secret professionnel soit respecté.
• Diriger l’équipe sous sa responsabilité selon la politique et les procédures RH de MSF, en supervisant le travail, en organisant et en programmant la composition et la rotation des équipes, et en participant directement aux urgences et aux gardes si nécessaire.


RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES À LA SECTION MSF / CONTEXTE (LISTE NON-EXHAUSTIVE)
• Assure, sous la supervision de son supérieur et en collaboration avec le gynécologue, le pédiatre, l'anesthésiste, le manager obstétrique, le superviseur du bloc opératoire, le superviseur IPC, le superviseur en néonatologie et le superviseur de la maternité, les meilleurs soins obstétricaux et néonataux de base et complexes SONUB/SONUC
• Participe aux gardes générales couvrant la maternité/Bloc opératoire et la néonatalogie sous la supervision technique de la gynécologue et/ou pédiatre au besoin avec perspective d’être autonome dans le futur.
• Suivre l’application des politiques cliniques, outils, directives et protocoles MSF (prophylaxie antibiotique, gestion de la douleur postopératoire, thromboprophylaxie, césariennes, transfusions de sang, etc.) et des recommandations (règles d'hygiène et de stérilisation, prévention de l'exposition au VIH, TB, syphilis et hépatite B) pour minimiser les risques cliniques
• Assure un suivi des patients, opérés et hospitalisés dans le service de néonatologie et/ou maternité ;
• Organise avec la gynécologue, l’anesthésiste et le superviseur Bloc, le programme opératoire et le suivi des patients en salle d’hospitalisation.
• Assurer les consultations préopératoires, poser le diagnostic clair, évaluer les risques chirurgicaux avec l'anesthésiste et/ou le personnel médical impliqué, obtenir le consentement écrit du patient à l'opération et réaliser l’intervention suivant le protocole.
• Appliquer les soins cliniques postopératoires et effectuer les visites de service en collaboration avec l'anesthésiste, l'infirmier de bloc opératoire, le personnel du service ou les responsables d'autres unités pour assurer le respect des protocoles MSF et l'utilisation judicieuse des médicaments.
• Si besoin, être présent dans le service des soins ambulatoires (CPN, CPoN, PF, Vsx,)
• Informe-le patient/la famille de sa pathologie et lui explique la prise en charge proposée
• En collaboration avec les équipes, Data et superviseurs être impliqué dans la collecte et l'analyse des données quantitatives produites dans le SONUB/SONUC
• Participe dans la mise en place du plan d'urgence de réponse aux catastrophes de l'hôpital avec l'anesthésiste, le médecin et l'infirmier responsable et organiser des exercices pratiques pour assurer la continuité des services en toute circonstance
• Participer activement aux audits de morbi-mortalité.
• Collaborer avec l'équipe de terrain (sages-femmes, promoteurs de santé et équipe de santé environnementale) pour assurer un échange continu d'informations et d'opinions afin d'améliorer conjointement l'accès aux soins de santé sexuelle et reproductive pour l'ensemble de la population cible

• Diplôme en médecine de famille reconnue par l’Etat Haïtien
• Diplôme de docteur en médecine. Diplôme en médecine tropicale souhaitable (pour OCB et OCBA la médecine tropicale est indispensable).

• Minimum 2 ans d’expérience en tant que médecin ou en pratique clinique (pendant la formation médicale éventuellement). Expérience souhaitable en médecine tropicale, ou bien expérience niveau 3e cycle en santé publique, gynéco-obst, pédiatrie, service des urgences, maladies infectieuses, VIH/sida/IST,TB, médecine générale ou petite chirurgie.
• Minimum 2 ans d’expérience en tant que médecin de famille est atout.
• Une expérience avec MSF ou d'autres ONG et dans des pays en développement est souhaitable Expérience avec MSF ou d’autres ONG souhaitée.
• Créole et français indispensables (à l’oral et l’écrit)

• Sens de l’organisation, précision, rigueur, et responsabilité
• Capacité à travailler en autonomie et sens de l’initiative
• Bon esprit d’équipe
• Bonne gestion du stress
• Engagement dans la mission sociale de MSF et adhésion à ses valeurs.
• Être discret et observer rigoureusement la confidentialité des informations et données
• Être flexible
• Bonne capacité de communication, patience, disponibilité, intégrité et hônnetété


• Maîtrise de l'outil informatique obligatoire (Suite Office : Word, Excel, Outlook...

TEMPS PLEIN – 48 heures par semaine.
Période : 1er CDD renouvelable
Salaire selon la grille salarial en vigueur chez MSF Belgique

1. Une lettre de motivation pour ce poste ;
2. Un curriculum vitae détaillé avec des références professionnelles ;
3. Les certificats, licence et /ou attestations de travail pour les expériences mentionnées ;
4. Les copies des diplômes et d’une pièce d’identité valide ;
5. Tout autre document susceptible de compléter le dossier et prouver les expériences.

Les principes de MSF dans le processus de recrutement



Nous attendons de tous les membres de l'équipe MSF, y compris des candidats potentiels, qu'ils respectent et embrassent les valeurs de l’organisation, en particulier les Engagements pour un Comportement Responsable



MSF ne demandera jamais aux candidats de l'argent ou des services dans le cadre du processus de recrutement. Toute demande de ce type doit être considérée comme frauduleuse



Nous prendrons des mesures immédiates contre toute activité frauduleuse



MSF valorise la diversité et s'engage à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quels que soient leur invalidité, leur identité de genre, leur statut matrimonial ou civil, leur race, leur couleur ou leurs origines ethniques et nationales, leur religion ou leurs convictions



Merci pour votre intérêt?!