Mercy Corps est animé par la conviction qu'un monde meilleur est possible. Pour ce faire, nous savons que nos équipes font leur meilleur travail lorsqu'elles sont diverses et que chaque membre de l'équipe a un sentiment d'appartenance. Nous accueillons des origines, des perspectives et des compétences diverses afin d'être plus forts et d'avoir un impact à long terme.

Le Programme / le Département / l’Equipe
Mercy Corps est une organisation internationale humanitaire et de développement, qui a pour mission de réduire la souffrance, la pauvreté et l’oppression en aidant les populations à construire des communautés plus sures, productives et équitables dans le monde.
Mercy Corps est engagée dans la mise en œuvre d'une stratégie pays pour Haiti, qui vise à renforcer la résilience des communautés les plus vulnérables en :
• Offrant des opportunités économiques pour les familles les plus vulnérables tout en renforçant la résilience aux chocs futurs ;
• Aidant les communautés à répondre à leurs besoins de base, afin d'atténuer l'impact et s'attaquer aux causes profondes des conflits et,
• Appuyant les membres vulnérables de la communauté à prendre des décisions économiques et sociales et de participer activement dans les systèmes de gouvernance et les prises de décision publiques.

Le chauffeur est un membre important de l’équipe du Mercy Corps Haïti ayant pour responsabilité de transporter en toute sécurité et en confiance du personnel de Mercy Corps, des documents et des matériels d’appui à l’administration, à la Logistique et aux activités du programme. Le chauffeur doit respecter les règles de la circulation routière en Haïti et le code de transport et de sécurité de Mercy Corps. Le chauffeur doit toujours se soumettre au code de la route, assurer la sécurité des passagers et du public et bien travailler en tant que membre de l’équipe qui comprend le personnel de Mercy Corps, les partenaires et les communautés cibles.
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Responsabilités Essentielles
• Utiliser le véhicule du MC comme assigné par le superviseur
• Conserver et s’assurer que les feuilles de route du véhicule sont bien remplies (nom, signature et Cost Center) conformément aux règles et à la politique de Mercy Corps ;
• Vérifier l’état du véhicule avant et après chaque voyage de manière routinière et rendre compte de tous les problèmes au superviseur ;
• Adhérer à toutes les règles de sécurité et de communication comme conseillé par Mercy Corps et le Superviseur ;
• Etre responsable de la sécurité de l’équipement du véhicule, des outils, des kits de secours médical, des pièces de rechange etc.
• S’assurer de la propreté du véhicule (intérieur et extérieur) et prêt pour les courses à tout moment.
• Aider à l’allègement du poids du travail quotidien de la logistique du bureau.
• Coopérer et être disposé à aider le personnel et les visiteurs. Apporter son assistance en cas de problème.
• Signaler les besoins d’entretien du véhicule pour une gestion saine du transport.
• Entreprendre les tâches assignées sur le terrain.
• Adhérer à la politique et à toutes les procédures de Mercy Corps comme décrit dans les manuels de politique et de procédure de MC.
• Avoir du professionnalisme de manière à rendre Mercy Corps crédible et ne pas mettre en danger sa mission en Haïti.
• Assurer l’entretien et la maintenance de tous les véhicules
• Autres responsabilités assignées selon les besoins.




STRATEGIE ET PLANNIFICATION
• Collaborer avec l'équipe pour garantir le respect des procédures établies.
• Suivi les politiques de MC, en mettant particulièrement l'accent sur le transport et la sécurité.
• Entretenir la bonne tenue du chat (WhatsApp) pour le suivi des déplacements.
• Veiller à la tenue correcte des log books et à la documentation des opérations de remplissage de carburant.

• Avoir un permis de conduire valide
• Avoir au moins 5 années d’expérience de conduite de véhicule 4x4.
• Avoir des expériences prouvées de conduite dans les zones rurales.
• Avoir une connaissance des villes du département Ouest environs, des destinations en province et de la localisation des ministères Haïtiens, des Agences Internationales et des ONG Internationales opérant en Haïti.
• Parler couramment le Français et le Créole
• Avoir une connaissance de base de l’Anglais est souhaitable
• Avoir un diplôme en mécanique et une expérience de travail dans ce domaine est souhaitable


Facteurs Clés de Succès
• Avoir des aptitudes de bonne conduite (défensive et préventive)
• Avoir des talents variés et une habilité prouvée
• Proactivité, flexibilité, sens de l’initiative
• Avoir la capacité de communiquer avec les membres de l’équipe ;
• Avoir un bon tempérament et un bon sens de l’humour ;
• Etre capable d'évoluer dans un environnement multiculturel de développement international.

Apprentissage Continu
Conformément à notre conviction que les organisations apprenantes sont plus efficaces, efficientes et pertinentes pour les communautés que nous servons, nous donnons à tous les membres de l'équipe la possibilité de consacrer 5 % de leur temps à des activités d'apprentissage qui favorisent leur croissance et leur développement personnels et/ou professionnels.

Diversité, Equité et Inclusion
La réalisation de notre mission commence par la façon dont nous constituons notre équipe et travaillons ensemble. Grâce à notre engagement à enrichir notre organisation de personnes d'origines, de croyances, de milieux et de modes de pensée différents, nous sommes mieux à même de tirer parti de la puissance collective de nos équipes et de résoudre les défis les plus complexes du monde. Nous nous efforçons d'instaurer une culture de la confiance et du respect, où chacun apporte son point de vue et son authenticité, réalise son potentiel en tant qu'individu et en tant qu'équipe, et collabore pour accomplir le meilleur travail de sa vie.
Nous reconnaissons que la diversité et l'inclusion sont un parcours, et nous nous engageons à apprendre, à écouter et à évoluer pour devenir plus diversifiés, équitables et inclusifs que nous ne le sommes aujourd'hui.

Égalité des Chances en Matière d'Emploi
Mercy Corps est un employeur qui respecte l'égalité des chances et ne tolère aucune discrimination, quelle qu'elle soit. Nous recherchons activement des origines, des perspectives et des compétences diverses afin d'être collectivement plus forts et d'avoir un impact mondial durable.
Nous nous engageons à fournir un environnement de respect et de sécurité psychologique où l'égalité des chances en matière d'emploi est accessible à tous. Nous ne pratiquons ni ne tolérons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, l'identité de genre, l'expression de genre, la religion, l'âge, l'orientation sexuelle, l'origine nationale ou ethnique, le handicap (y compris le statut VIH/SIDA), l'état civil, le statut de vétéran militaire ou tout autre groupe protégé dans les lieux où nous travaillons.

Sauvegarde et Ethiques
Mercy Corps s'engage à ce que toutes les personnes avec lesquelles nous entrons en contact dans le cadre de notre travail, qu'il s'agisse de membres de l'équipe, de membres de la communauté, de participants aux programmes ou autres, soient traitées avec respect et dignité. Nous nous engageons à respecter les principes fondamentaux relatifs à la prévention de l'exploitation et des abus sexuels énoncés par le Secrétaire général des Nations Unies et le CPIA (Comité Permanent Inter-Agences) ; et nous avons adhéré au Système de Divulgation des Fautes Professionnelles entre Institutions.
En postulant pour ce poste, un candidat confirme qu'il n'a pas déjà enfreint la politique d'un employeur en matière d'inconduite sexuelle, d'exploitation et d'abus sexuels, de protection de l'enfance ou de traite des personnes.
Nous ne tolérerons pas la maltraitance des enfants, l'exploitation sexuelle, les abus ou le harcèlement par ou des membres de notre équipe. Dans le cadre de notre engagement en faveur d'un environnement de travail sûr et inclusif, les membres de l'équipe doivent se comporter de manière professionnelle, respecter les lois et coutumes locales et adhérer aux politiques et valeurs du code de conduite de Mercy Corps à tout moment. Les membres de l'équipe sont tenus de suivre des cours d'apprentissage en ligne obligatoires sur le code de conduite à l'embauche et sur une base annuelle. En tant que candidat, si vous êtes témoin ou victime d'une forme quelconque d'inconduite sexuelle au cours du processus de recrutement, veuillez le signaler à la ligne d'assistance téléphonique pour l'intégrité de Mercy Corps (integrityhotline@mercycorps.org).

RESPONSABILITÉS EN MATIÈRE DE PROTECTION
• Apprend activement sur la protection et l'intègre dans son travail, y compris la protection des risques et les mesures d'atténuation liées à son domaine de travail ;
• Pratique les valeurs de Mercy Corps, y compris le respect de la dignité et du bien-être des participants et des autres membres de l’équipe ;
• Encourage l'ouverture et la communication au sein de son équipe ; encourage les membres de l'équipe à soumettre des rapports s'ils ont des préoccupations en utilisant des mécanismes de signalement, par exemple la ligne d'assistance téléphonique pour l'intégrité et d'autres options ;
Responsabilité de supervision
N/A


Rend Compte Directement au : Senior Logistique Officer
Travail Directement avec : Program Staff, Operations et Finance

Redevabilité envers les Participants et les Parties Prenantes
Les membres de l'équipe de Mercy Corps sont censés soutenir tous les efforts visant à rendre des comptes, en particulier aux participants à nos programmes, aux partenaires communautaires, aux autres parties prenantes, et aux normes internationales guidant le travail de secours et de développement international. Nous nous engageons à impliquer activement les communautés en tant que partenaires égaux dans la conception, le suivi et l'évaluation de nos projets sur le terrain.

CV + lettre de motivation

Le poste est basé à Port au Prince. Il nécessite des déplacements pour soutenir les programmes nationaux, ce qui peut inclure des déplacements dans des endroits peu sûrs où la liberté de mouvement est limitée et dans des zones où les commodités sont limitées. Le logement pour ce rôle est en logement individuel et le personnel aura accès à de bons services médicaux et les conditions de vie sont d'un niveau élevé.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.