L’Assistant (e) Junior en Transfert monétaire et relèvement économique aura à exécuter les tâches et responsabilités suivantes :
• Appuyer le Spécialiste en Transfert Monétaire dans la conception, planification, gestion, mise en oeuvre, supervision et suivi des programmes de transfert monétaire et coupons de la FAO Haiti,
• Contribuer à la coordination et la mise en place des analyses préliminaires à la conception et planification des programmes de transfert monétaire tels que les études de marché, les analyses des besoins, les analyse de risques, le suivi régulier des prix, etc. afin de déterminer la modalité (coupons, argent contre travail ou transferts monétaires inconditionnels) et le mécanisme (Cash direct sous enveloppe ; cash électronique etc.) les plus appropriés au contexte,
• Contribuer au développement des indicateurs de suivi et évaluation, en collaboration avec l’expert en suivi évaluation, afin de mesurer l’impact des programmes de transfert monétaire.
• Contribuer à la mise en place d’un système de suivi et évaluation spécifique aux activités de transfert monétaire.
• Participer aux réunions du groupe de travail sur les transferts monétaires, et des groupes de coordination en lien avec les programmes de transfert monétaire, et à d’autres réunions telles que celles du Cluster sur la Sécurité Alimentaire, afin de positionner la FAO, d’assurer des synergies et éviter des duplications.
• Appuyer le Spécialiste en Transfert Monétaire dans les contributions à l’élaboration des contrats avec les fournisseurs de services financiers ;
• Contribuer à l’identification des liens potentiels avec les initiatives nationales en termes de protection sociale et développer des activités permettant de renforcer, complémenter ou s’aligner avec ces initiatives ;
• Participer à l’élaboration de notes conceptuelles et documents de projets afin d’identifier des opportunités, créer de synergies et intégrer des programmes de transferts monétaires comme modalité d’assistance si le contexte est approprié ;
• Travailler en étroite collaboration avec les différentes unités du bureau (Programme, Operations, Achats, Finances, etc.) afin d’assurer la coordination dans la conception et mise en oeuvre des programmes de transfert monétaire selon les procédures de la FAO ;
• En coordination avec l’équipe de suivi-évaluation et IT, contribuer à mettre en place graduellement un système biométrique d’identification multiple des bénéficiaires du cash pour faciliter l’utilisation du transfert monétaire électronique et de coupons électroniques dans les interventions, mais aussi faciliter le suivi et le reportage des profils sociaux des bénéficiaires ;

Conditions minimales à remplir
• Diplôme d’étude supérieure (au moins BAC + 2) dans une des thématiques suivantes : sciences sociales ou économiques/ gestion des projets/programmes, développement rural, agronomie, zootechnie ;
• Avoir au moins 1 an d’expérience avec une organisation des Nations Unies, une ONG Humanitaire ou un organisme ayant travaillé en partenariat avec l’une des structures ci-dessus mentionnées dans le domaine de l’assistance humanitaires aux populations ;
• Avoir une connaissance courante du français ;
• Être de nationalité Haïtienne ou résident dans le pays avec un permis de travail régulier.

Compétences de base exigées par la FAO
• Attention portée aux résultats
• Avoir l’esprit d’équipe
• Sens de la communication
• Établissement de relations constructives
• Partage des connaissances et amélioration continue
Aptitudes techniques/fonctionnelles
• Expérience du travail dans des projets de Transfert monétaire
• Expérience de terrain avérée
• Étendue et pertinence de l’expérience de la gestion et le management du partenariat
• Savoir entretenir des relations avec les structures étatiques et la coordination de Plateforme multi-acteurs.
• Dévouement à l’idéal de la charte et des valeurs cardinales des Nations Unies qui sont le Professionnalisme, l’Intégrité et le Respect de la Diversité ;
• Planification et Organisation : Démontrer une habilité à établir les priorités, de planifier, de coordonner et surveiller son plan de travail avec un minimum de supervision.
• Pouvoir travailler sous pression et pendant les situations de crise ;
• Être disponible pour voyager dans la zone de responsabilité ;
• Créativité : Habilité de pouvoir apporter des améliorations dans le service, offrir différentes options pour résoudre les problèmes/satisfaire les besoins des clients; promouvoir, persuader les autres à considérer de nouvelles idées ;
• Travail d’équipe : Avoir des compétences sur les connaissances interpersonnelles, posséder des capacités d’écoute et pouvoir travailler dans un environnement multiculturel, multiethnique ;
• Communication: avoir des compétences communicationnelles avérées aussi bien verbales qu’écrites.

Pour présenter votre candidature, veuillez remplir le formulaire en ligne sur le site web de la FAO consacré au recrutement, lien https://jobs.fao.org/careersection/fao_external/jobdetail.ftl?job=2302633&lang=fr_FR . Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas examinés.
• Seules les candidatures reçues par l’intermédiaire du portail de recrutement seront prises en considération.
• Les candidats sont encouragés à enregistrer leur candidature en prévoyant un délai largement suffisant avant la date limite.
• Les candidatures féminines sont fortement encouragées pour ce poste
• En cas vous avez besoin d'aide ou vous avez des questions, veuillez créer une inscription unique auprès de l'équipe d'assistance client de la FAO pour obtenir une assistance supplémentaire : https://fao.service-now.com/csp