I. Résumé du poste

CARE est une organisation humanitaire non gouvernementale dont la mission est de sauver des vies, vaincre la pauvreté et parvenir à la justice sociale. Ainsi, CARE s’engagent auprès des personnes en situation de pauvreté et d’injustice sociale, surtout les femmes, et les filles pour contribuer à la recherche et mise en œuvre des solutions visant à créer un monde d’espoir, d’inclusion et de justice sociale où la pauvreté a été vaincue et tout le monde vit en dignité et sécurité.

CARE Haïti compte mettre en œuvre le projet ‘‘Haiti Emergency Food Security Response Program, HEFSP’’ pour améliorer les conditions de sécurité alimentaire et nutritionnelle et contribuer à la restauration rapide des ressources collectives essentielles pour une reprise rapide de la production alimentaire des personnes (femmes, hommes, et jeunes) affectées et/ou vulnérables à l’insécurité alimentaire aigues dans les communes de Fort-Liberté, Ouanaminthe, Sainte Suzanne, Terrier-Rouge, Mont-Organisé, Mombin-Crochu et Vallières du département du Nord-Est et de Cerca La Source et Thomassique du département du Centre. Le projet est financé par le Bureau des Affaires Humanitaires (BHA) de l’USAID et sera exécuté sur une période de 18 mois.

Le projet HEFSP va cibler 21,330 personnes en situation d’insécurité alimentaire dans les neuf communes mentionnées plus haut. Les secteurs d’intervention du projet sont : (1) Assistance alimentaire d’urgence à 14,931 femmes et 6,399 hommes à travers la modalité de transfert monétaire inconditionnel ; (2) assistance à la relance de l’agriculture a 2,209 femmes et 401 hommes parmi les personnes affectées et ou vulnérables à l’insécurité alimentaire aiguë ; et (3) la Nutrition, avec comme cible 14,931 femmes et 6,399 hommes, dont 3,600 femmes enceintes et allaitantes et/ou personnes vivant avec le VIH et 1 495 enfants de moins de cinq ans seront visés pour des activités de nutrition spécifiques.

Responsabilités et tâches

Faciliter la coordination de la mise en œuvre des activités projet dans la zone d’intervention impartie – 60%

• Appuyer la/le chef.fe de projet et les coordonnateurs/trices thématiques du projet dans l’élaboration des stratégies et guide d’orientation de mise en œuvre des activités du projet conformément aux directives du document de projet, des exigences du bailleurs, des procédures de CARE ainsi que les leçons apprises des exercices similaires dans la programmation de CARE en rapport avec la sécurité alimentaire et nutritionnelle.
• Appuyer la/le chef.fe de projet et les coordonnateurs/trices thématiques du projet dans l’élaboration des modules et stratégies de formation au profit des bénéficiaires – et cela par volet d’intervention du projet conformément au document de projet, notamment le plan de travail détaillé ; le cadre et plan de suivi, évaluation et apprentissage du projet d’une part et les guides techniques thématiques de référence en lien avec la stratégie de mise en œuvre du projet.
• Faciliter l’orientation des mobilisateur.trice.s communautaires sur les guides techniques de mise en œuvre des activités des différents volets du projet conformément aux directives du document de projet, des exigences du bailleurs, des procédures de CARE ainsi que les leçons apprises des exercices similaires dans la programmation de CARE en rapport avec la sécurité alimentaire et nutritionnelle.
• Visiter et diagnostiquer les sites de travaux de HIMO proposés par les communautés ;
• Elaborer et le monter les documents de petit projet de CFW incluant le budget pour chaque activité ;
• Définir et assurer que les exigences techniques soient connus et prises en compte pour la réalisation des travaux afin d’optimiser la qualité des résultats ;
• Orienter techniquement l’équipe de terrain pour une bonne supervision dans l’exécution des travaux de haute intensité de main d’œuvre (HIMO) pour l’amélioration des petites infrastructures qui seront réalisés ;
• Drafter un calendrier de payroll des travaux HIMO;
• Superviser et coordonner les activités de réhabilitation des infrastructures de production conformément aux objectifs du programme.
• Orienter et encadrer les équipes de travailleurs locaux engagés dans les projets Cash for Work.
• Assurer un contrôle qualité rigoureux pour garantir la conformité aux normes et aux spécifications du projet.
• Suivre de près l'avancement des travaux et résoudre les problèmes sur le terrain de manière efficace.
• Préparer des rapports réguliers sur les progrès réalisés, les indicateurs de performance clés et les défis rencontrés.

• Collaborer étroitement avec les institutions étatiques nationales et déconcentrées notamment les DDA, les autorités locales, les partenaires locaux et les parties prenantes pour assurer une mise en œuvre cohérente et efficace.
• Apporter un appui technique aux équipes de terrain dans les moments de hautes activités conformément au document de projet, notamment le plan de travail détaillé ; le cadre et plan de suivi, évaluation et apprentissage du projet d’une part et le chronogramme des activités.
• Transmettre aux mobilisateurs.trices communautaires les orientations et priorités de mise en œuvre liés selon les directives du bailleur et les standards de qualité des équipes techniques globale de CARE.
• Gérer de concert avec les coordonnateurs thématiques de l’équipe projet de CARE le processus de développement et distribution d’outils de sensibilisation, référencement et accompagnement des bénéficiaires dans l’accès et utilisation des services de base essentiel pour la bonne exécution du projet.
• Participer activement dans l’élaboration et développement des stratégies et modules de formation sur les différentes thématiques et techniques innovantes promues par le projet.
• Fournir un accompagnement dans la supervision des activités de nutrition et sensibilisation pour le changement des comportements et de prévention contre la covid-19 et le choléra,
Faire la liaison avec les partenaires notamment les DDS et DDA,

Coordonner toutes les tâches liées au suivi et à l’évaluation des activités du projet – 15%

• Assister les coordonnateurs.trices thématiques du projet dans la récupération et la compilation des données collectées sur le terrain pour le suivi des indicateurs clés conformément au plan de travail détaillé ; le cadre et plan de suivi, évaluation et apprentissage du projet et le tableau de suivi des indicateurs du projet.
• Mettre en place avec l’équipe du projet un système suivi évaluation et de supervision des travaux.
• Aider à l’élaboration d’outils d'enquête pour déterminer la situation avant le début des travaux et les attentes des bénéficiaires
• Aider l’équipe à développer les outils nécessaires au suivi évaluation et à la supervision des travaux.
• Superviser le processus de collecte de données sur le terrain auprès des ménages ciblés pour assurer leur inclusion et participation active dans les activités du projet conformément au document de projet, notamment le plan de travail détaillé ; le cadre et plan de suivi, évaluation et apprentissage du projet d’une part et les guides techniques thématiques de référence en lien avec la stratégie de mise en œuvre du projet.
• Contribuer à l’analyse des données collectées et à la production de rapports techniques thématiques demandé par la/le chef.fe ou les coordonnateurs thématiques du projet.
• Apporter un appui technique aux mobilisateurs.trices communautaire/terrain en matière de suivi-évaluation et redevabilité.
• Appuyer les revues et ou évaluations internes et externes des activités/interventions du projet.
• Faciliter la liaison avec les partenaires notamment la DDA et les cadres du projet dans les responsabilités respectives, Contribuer dans la préparation des rapports d’activités mensuels, trimestriels, et annuels.
• Participer aux activités de capitalisation de l’expérience projet conformément au plan de travail détaillé ; le cadre et plan de suivi, évaluation et apprentissage du projet et le tableau de suivi des indicateurs du projet.
• Suivre d’autres indicateurs pertinents au niveau de la sécurité alimentaire, notamment les prix des marchés.
• Contribuer au développement, revue et amélioration de la stratégie de transferts monétaires du projet.
• Contribuer à la vulgarisation des techniques innovantes en restauration des actifs de production agroécologie.
• Alimenter la réflexion sur les stratégies d’implémentation et les positionnements techniques du projet en matière de sécurité alimentaire et relance de la production agricole des petit.e.s exploitant.e.s.
• Réviser périodiquement les modalités de mise en place des activités de relance des actifs de production agricole.
• Analyser et documenter les expériences de transfert monétaire organisaient et/ou facilitaient par le projet conformément au document de projet et les guides techniques thématiques de référence en lien avec la stratégie de mise en œuvre du projet.
• Assurer une participation de qualité des femmes et des hommes impliqués dans les projets ainsi que dans la collecte de données désagrégées y relatives.
• S’assurer que tous les paramètres pertinents de CARE soient pris en compte dans l’élaboration et la mise en œuvre des activités du projet conformément au document de projet, notamment le plan de travail détaillé ; le cadre et plan de suivi, évaluation et apprentissage du projet d’une part et les guides techniques thématiques de référence en lien avec la stratégie de mise en œuvre du projet.
• Appuyer les coordonnateurs/trices thématiques dans la coordination des activités des volets thématiques du projet conformément au document du projet et plan de travail détaillé.

Contribuer aux activités de réponse humanitaire d’urgence dans la zone d’intervention du projet - 10%
• Contribuer dans les analyses de besoins d’assistance humanitaire d’urgence dans la zone d’intervention cible du projet.
• Contribuer à la planification, la préparation et la mise en œuvre d’une action d’assistance humanitaire d’urgence piloter et/ou accompagner par le projet.
• Participer dans les espaces de coordination de l’action humanitaire liée a la sécurité alimentaire et la relance agricole du petit exploitant/producteur agricole dans la zone d’intervention du projet.
• Assurer la mise en œuvre de la stratégie de promotion d’égalité entre Femme et Homme du projet.
• Travailler en coordination avec les autres agences présentes dans la zone et adopter un comportement hautement professionnel qui contribue à la bonne réputation du projet ;
• Etre disponible à prendre des nouvelles responsabilités en lien avec une action d’assistance humanitaire décider par la direction de CARE Haiti.

Supervision du staff – 10%

• Assurer la supervision des mobilisateurs communautaires/terrain et effectuer l’évaluation périodique (rationnelle, objective et qualitative) de leur travail.
• Revoir d’une manière régulière les descriptions des tâches des mobilisateurs communautaires et soumettre des propositions de révision au chef.fe de projet.
• Assurer que les mobilisateurs communautaires/terrain prépare et soumettre des rapports d’activités de qualité et dans les délais impartis.

Autres tâches et responsabilités – 5 %

• Contribuer à la réalisation de toute autre tâche en lien à l’avancement des activités du projet.
• Contribuer à la promotion des valeurs de CARE.

Autorité/autonomie

La/le coordonnat(rice)eur.e supervise les mobilisateurs/trices communautaires/terrain. Elle/il est directement supervisé par la coordonnatrice des transferts monétaires.

• Diplôme d’études supérieures en génie civil ou agronomie, et avoir une spécialisation en agroécologie, agroéconomie, développement rural ;
• Une solide expérience dans la coordination de projets de réhabilitation d'infrastructures de production.
• Connaissance approfondie des programmes Cash for Work et des principes humanitaires.
• Excellentes compétences en gestion d'équipe, en communication et en résolution de problèmes.
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement multiculturel et à établir des relations de travail collaboratives.
• Maîtrise de la collecte de données, de l'analyse et de la production de rapports.
• Connaissance de la réalité locale et des enjeux liés à la sécurité alimentaire serait un atout.
• Expérience de plus de trois (3) ans à travailler sur le terrain avec des ONG dans des conditions difficiles ;
• Expériences / Compétences dans l’élaboration des modules de formation et utilisation des techniques non formelles de formation
• Expérience/compétence dans le renforcement des capacités organisationnelles et gestion des comptes d’exploitation agricole
• Maitrise de Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint)
• Maitrise du créole, français parlé et écrit, connaissance en anglais souhaitable ;
• Bonne capacité de présenter des contenus techniques en créole, français et anglais si possible
• Bonne connaissance des acteurs locaux et bonne capacité d’analyse des besoins de formation
• Etre capable de faire le suivi des activités du projet de manière quantitative et qualitative ;
• Bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de documentation des histoires à succès et des leçons apprises ;
• Etre détenteur d’un permis de conduire valide et habiliter à conduire des motocyclettes ;


Compétences transversales

• Très bonnes capacités organisationnelles et de planifications des activités ;
• Etre capable d’analyser une situation et ses enjeux et de faire des recommandations techniques ;
• Avoir le sens de la responsabilité et une très bonne capacité d’écoute et de dialogue et jugement ;
• Capacité d’exprimer clairement ses idées par oral et par écrit et être rigoureux, synthétique et précis ;
• Expérience dans la supervision du travail des équipes ;

L’Officier est basé à Ouanaminthe dans le département du Nord Est avec des déplacements sur les communes cibles du projet. Le poste exige une flexibilité de travailler les weekends et en dehors des heures normales de bureau.

CV, lettre de motivation, copies de diplômes et certificat d’emploi

• Interne : la/le chef.fe du projet HEFSP-BHA ; les coordonnateur/trice.s thématiques du projet ; le responsable de suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage, les agents communautaires du projet, DDG, GIRADEL, etc.
• Externe : DDA, ASCP, DDS, les Autorités locales et autres partenaires de prestataires de services directs et indirects.