Contexte : Institut de Formation et de Services S.A. (IFOS S.A.) www.ifosformation.com, firme haïtienne ayant une expertise en Gouvernance et Développement Local, Renforcement de Capacités et Ingénierie de Formation, Management et Evaluation de projets, Micro Finance et Gestion de la Micro Entreprise, Réalisation d’Etudes Socio-économiques et Organisation logistique et technique d’évènements publics, recrute un(e) coordonnateur/trice régional(e) de terrain Nord dans le cadre du programme de renforcement de capacités des organisations de la société civile (CSSP, Civil Society Strengthening Program). CSSP est financé par USAID pour une période de 5 années (2022-2027) et mis en oeuvre par Papyrus en collaboration notamment avec IFOS CSSP a comme objectif de/d’:
1) Renforcer les capacités de plaidoyer, de gestion administrative et organisationnelle (GAO) des organisations de la société civile (OSC) ;
2) Encourager la mise en place de réseaux efficaces d'OSC aux niveaux national et régional ;
3) Soutenir des relations de travail productives entre les OSC et les autres acteurs du développement tels que le gouvernement Haïtien et les partenaires de développement internationaux et bailleurs de fonds.

Sous la supervision directe du Responsable de renforcement de capacités, le/la coordonnateur-trice régional(e) des activités de terrain aura comme fonctions principales :
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Identifier et sélectionner des OSC actives dans les secteurs d’intervention du programme.
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Evaluer les OSC en capacité de plaidoyer des OSC.
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Accompagner les OSC dans l’élaboration et le développement des plans d'action de plaidoyer.
• Faciliter la mise en place de coalition et commissions thématiques au niveau régional.
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Coordonner les activités et améliorer l'efficacité des coalitions & commissions thématiques au niveau de la région.
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Suivre et évaluer les activités des commissions pour mesurer l'impact et fournir des recommandations pour l'amélioration.
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Collaborer avec l’équipe de renforcement de capacités administratives et organisationnelles pour proposer un renforcement approprié aux OSC.
• Faciliter la communication et le partage d'expériences entre les organisations bénéficiaires.
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Coordonner les activités habituelles de formation et de réseautage au niveau régional.
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Identifier et faciliter la collaboration entre les coalitions, commissions thématiques et les parties prenantes tiers (université, secteur public, privé, autres bailleurs).
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Participer à la conception et l’organisation des sommets régionaux sur les priorités territoriales.
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Animer des formations diverses pour les OSC sur des questions de plaidoyer, coalition, partenariats.
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Agir à titre de point de contact principal pour les activités de collaboration et de partenariat régional.
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Toute autre tâche connexe/assignée.

Licence (au moins) dans un domaine pertinent tel que les relations internationales, l'administration publique, la Gouvernance et le Développement Local, ou une discipline connexe. Diplôme d'Études Supérieures Spécialisées (DESS) ou Maitrise préféré.
• 10 années minimum d’expérience dans la constitution de coalitions, la gestion de partenariats ou dans un rôle similaire.
• Solide compréhension de la dynamique régionale et de l’engagement des parties prenantes.
• Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe pour faire avancer les initiatives.
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Compétences démontrées en leadership, en gestion et en supervision, sensibilité interculturelle, capacités de leadership, réflexion stratégique et capacité à travailler efficacement dans des équipes diversifiées.
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Expérience avérée de travail avec les Organisations de la Société Civile en Haiti.
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Expérience démontrée dans l’élaboration et la mise en oeuvre de stratégies de plaidoyer.
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Expérience démontrée dans la réunion d’acteurs multisectoriels et l’animation de groupes de travail.
• Excellentes compétences en communication, en négociation et en établissement de relations.
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Maîtrise du package Microsoft Office.
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Solides compétences en rédaction de rapports techniques
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Excellentes compétences de communication écrite et verbale en Anglais, Français et Créole haïtien.
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Expériences de travail sur des projets financés par USAID sont un atout.

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Poste à temps plein basé au Cap-Haitien qui demande des déplacements fréquents dans la région du Grand Nord et occasionnels dans les autres régions du pays.
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Être originaire et/ou résident dans la région Nord.
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Avoir une bonne connaissance de la région Nord et être disposé à s’y installer.

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Lettre de motivation
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CV détaillé
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Copie des diplômes et certificats (ceux qui sont liés au domaine de compétences recherché).

Objet du message: Coordonnateur-trice régional(e) de terrain Nord