Care 2 Communities (C2C), une organisation philanthropique spécialisée dans la santé, recherche une (1) personne hautement qualifiée pour le poste de Sage-Femme/ Superviseuse du Programme Santé Maternelle au sein de notre réseau. C2C est une organisation qui offre des soins de santé primaire en Haïti en partenariat avec le Ministère de la Santé Publique (MSPP). Le but des cliniques de C2C est d’offrir des soins de qualité à un prix abordable aux personnes de la communauté.

C2C recherche une (1) personne enthousiaste et passionnée à l’idée d’améliorer la Santé Maternelle, intéressée à travailler comme superviseure du volet de santé maternelle et reproductive aux côtés de la Gestionnaire des Programmes et qui manie aisément la technologie (tablettes électroniques, ordinateur, téléphones intelligents etc.). Cette personne devra bien maîtriser les programmes prioritaires du MSPP: Vaccination, Planification Familiale, Santé Reproductive et la prise en charge du VIH etc. Ce poste à temps plein nécessite des déplacements continuels sur le terrain, pour lesquels le candidat retenu ne devrait avoir aucune contrainte.

Responsabilités spécifiques:
-Assurer la supervision des équipes de santé maternelle et PF;
-Etablir une communication étroite avec le staff de la santé maternelle en assurant le suivi immédiat pour toute coordination de prise en charge liée à la santé maternelle et reproductive;
-Assurer la performance et la qualité continues des services de PF et de santé maternelle en émettant des critiques constructives et en proposant des stratégies innovantes pour le programme;
-S’assurer de la réalisation des séances d’éducation, d’information et de communication au sein de nos 7 cliniques;
-S’assurer de la réalisation des activités du programme suivant le calendrier établi;
-Avertir rapidement la Gestionnaire des Programmes de tout problème confronté sur le terrain, allant au-delà de ses limites d’intervention.

Tâches mensuelles:
1)Coordonner toutes les activités de santé maternelle et reproductive liées aux programmes:
a) supervision des infirmières en Santé Maternelle;
b) encadrement du staff pour la prise en charge des gestantes en CPN et CPoN, évaluation de la qualité de soin;
c) suivis de la progression des résultats des indicateurs du programme;
d) vérification de la satisfaction de la clientèle cible.

2) Vérifier la documentation des données sur le système électronique;
3) Préparer les rapports mensuels des activités du programme;
4) Analyser les rapports mensuels des activités en collaboration avec la gestionnaire des programmes afin de formuler des recommandations au staff;
5) Assister la Gestionnaire des Programmes dans la réalisation les différentes planifications liées à la coordination efficace des activités du programme;
6) Participer aux rencontres mensuelles de staff afin de discuter des difficultés rencontrées sur le terrain, du niveau performance obtenu, de nouvelles tâches et activités, de formation continue;
7) S’assurer de la disponibilité des intrants/outils nécessaires à la réalisation des activités du programme;
8) Participer à la gestion et à la supervision du volet PTME;
9) Participer à la collecte, la rédaction et à la soumission du rapport de dépistage VIH/PTME;
10) Pouvoir assister les équipes partenaires aux missions de suivis des gestantes séropositives.

Support aux cliniques:
1) S’assurer du remplissage correct des outils de gestion du programme;
2) S’assurer de l’application des normes relatives au programme de Santé Maternelle;
3) S’assurer de la mise en application des recommandations de C2C et du MSPP;
4) Participer à l’évaluation du staff mis sous sa supervision;
5) Participer à l’évaluation de l’avancement du programme.

Exigences:
- Au moins 4 années d’expérience de travail précédente dans une organisation, ou une institution de santé;
- Expérience préalable en matière de supervision
- Expérience dans la Prise en charge du VIH
- Capacité et volonté de travailler dans la communauté, sur le terrain et de se déplacer dans des zones reculées et parfois à pied;
- Capacité et volonté de respecter les heures de travail de la clinique;
- Capacité et volonté de faire montre d’équité lors les discussions politiques et religieuses au sein de la communauté;
- Très bonne capacité à utiliser la technologie;
- L’aptitude à l’utilisation des tablettes, de l’ordinateur et d’un téléphone intelligent est fondamentale pour ce poste;
Un grand souci du détail est essentiel pour la bonne gestion des rapports et des informations relatives au poste;
- Capacité à être multitâche et à être débrouillard dans un environnement en rapide et constante évolution;
- Discrétion à toute épreuve en lien à la position, y compris les informations confidentielles, vues et entendues;
- Capacité à travailler de façon constructive au sein d’une équipe multidisciplinaire et de façon indépendante au besoin;
- Être ouvert au changement et à l’exécution de nouvelles tâches lorsque demandé.

Qualifications requises:
- Diplôme universitaire - de SAGE-FEMME ou INFIRMIERE SAGE-FEMME;
- Licence de fonctionnement;
- Avoir au moins 4 ans d’expérience de travail avérée en soins de santé primaires plus précisément en santé maternelle y compris avec des capacités de supervision (les CV sans expérience de travail seront automatiquement refusés);
- Être un/une excellent(e) chef d’équipe avec la capacité de superviser, gérer et discipliner les membres du personnel de santé maternelle et reproductive tout en collaborant avec eux et en maintenant un bon environnement de travail;
- Avoir de solides compétences en communication et en relation humaines;
- Capacité à parler couramment le français et le créole;
- Maîtrise de l’utilisation des logiciels Microsoft Word, Excel et PowerPoint et Google drive y compris de nouveaux logiciels;
- Avoir une attention exceptionnelle aux détails;
- Capacité à s'adapter facilement aux changements et à un environnement de travail rapide;
- Capacité de maintenir une excellente relation avec les communautés partenaires et les représentants des communautés;
- Capacité à établir des priorités, à gérer plusieurs tâches et résoudre des problèmes;
- Volonté d'être flexible et ouvert à de nouvelles responsabilités, de nouvelles taches, de nouveaux projets;
- Capacité à aller sur le terrain 80% du temps.

A noter que :
- La personne choisie pour ce poste sera basée dans le Département du Nord. Le poste nécessite des déplacements fréquents vers les communautés rurales suivantes : Camp-Coq, Bas-la-Coupe, Bas-Limbé, Bayeux, Savanette, Roche-Plate et Cité Chauvel
- L’horaire de travail est du Lundi au Vendredi de 8h à 16h (travail occasionnel le week-end)
- Des frais de transport seront offerts pour cette position

un CV avec 2 références, une lettre de motivation et toute pièce justifiant les expériences acquises. Les demandes sans lettre de motivation ne seront pas prises en considération. Le/La candidat (e) doit écrire une lettre de motivation qui explique pourquoi il/elle aimerait travailler pour C2C et comment il/elle serait un atout pour notre équipe communautaire.