En 2016, le pays a demandé le renouvellement de la subvention de soutien au renforcement du système de santé (RSS) au Secrétariat de l’Alliance mondiale pour les Vaccins et la Vaccination (GAVI), y compris un soutien financier à la mise en œuvre des activités prévues pour la période 2019-2023. Ce soutien de GAVI vise à aider à atteindre et à maintenir une couverture vaccinale équitable élevée et cohérentes dans tout le pays. De ce fait, en février 2018, dans le cadre de la nouvelle approche du CEF (Country Engagement Framework) de GAVI, la proposition quinquennale a été approuvée avec un budget de 8,7 millions de dollars EU ; dont un biennium a été complété et une deuxième période qui couvrira trois années a été lancé pour compléter les 5 années pour lesquelles GAVI s’est engagé.
Le GAVI-RSS2 vise à : 1) Promouvoir un accès équitable aux services de vaccination et porter la couverture vaccinale à au moins 80 % dans les 38 communes des départements de l’Ouest et du Sud ayant un nombre élevé d’enfants non vaccinés; 2) Améliorer la chaîne d’approvisionnement et la chaîne du froid au niveau national grâce à une gestion efficace des vaccins et 3) renforcer la gestion et la coordination du programme national de vaccination, afin de le rendre plus efficace et efficient pour mieux servir les populations cibles et améliorer la couverture vaccinale de façon équitable.
Ce projet est aligné sur les objectifs du Renforcement du Système de Santé (RSS) dans le pays, dont La mise en œuvre des activités prévues devra contribuera à améliorer la prestation équitable de services axés sur les personnes. En incluant la vaccination dans le cadre de l’extension de l’organisation des services de santé communautaire avec des objectifs d’équité. Car ce projet, GAVI RSS2 devra augmenter de façon considérable la probabilité de la santé universelle en Haïti.

Objectif général:
1) Fournir un appui dans la planification, et la mise en œuvre tout en assurant un suivi étroit des activités prévues dans le cadre de performance des subventions GAVI /RSS2.
3) Fournir une assistance technique et accompagner les équipes départementales du programme national de vaccination dans la réalisation des objectifs nationaux.
4) Faire le suivi des engagements des départements Sanitaires du grand sud consentis à travers les LDA (respect des échéanciers pour les rapports techniques et financiers, suivi des courriels importants et autres documents à faire signer par le Directeur Départemental.

Objectifs spécifiques et responsabilités
Sous la supervision directe du coordonnateur du projet RSS2 et l’assistance du Conseiller de l’unité Technique du Système et des Services de Santé (HSS) et en étroite coordination avec le programme de vaccination de l’OPS/OMS et du MSPP, le CR/HSS devra accompagner les départements sanitaires de la Grand ’Anse (DSGA), du Sud (DSS), des Nippes (DSNI) et du Sud ’Est (DSSE) dans la réalisation des taches ci-dessous:
a) Soutenir la mise en œuvre efficace et efficiente des activités identifiées dans la subvention RSS2/GAVI pour l’amélioration de la couverture vaccinale et l’équité en Haïti ; par le biais d’une organisation intégrée des services de santé tout en étant en harmonie avec la politique de santé et de vaccination du MSPP, le plan stratégique GAVI et les normes de l’OPS/OMS.
b) Accompagner les départements dans la planification opérationnelle des projets, la programmation, la budgétisation, la mise en œuvre et la coordination des ressources.
c) Apporter un support technique aux cadres des départements sanitaires en matière de supervision, de monitoring, d’analyse de données de vaccination et d’élaboration de documents administratifs pour l’OPS/OMS
d) Prendre part activement aux activités de renforcement de capacités du personnel aux côté des cadres des départements sanitaires.
e) Coordonner le suivi et l’évaluation des résultats de la subvention, y compris la préparation des rapports ;
f) Faciliter l’élaboration d’objectifs et d’étapes réalistes et assurer de la mise à jour de l’information via par le monitoring des progrès réalisés ;
g) Maintenir un partenariat efficace avec les intervenants et d’autres secteurs impliqués dans la santé. Afin d’échanger les informations critiques et de résoudre les problèmes liés à la mise en œuvre des activités du projet et s’assurer que les résultats sont atteints comme prévu ;
h) Veiller à ce que des rapports opportuns et fiables sur la mise en œuvre du projet mettent en évidence et clarifient les changements apportés aux plans d’utilisation des ressources ;
i) Recommander d’autres plans/stratégies de financement et discuter des problèmes qui pourraient découler des changements de programmation et/ou des contraintes budgétaires.
j) Préparer et/ou compléter des rapports financiers (périodiques/ad hoc) au besoin ;
k) Exécuter d’autres tâches confiées qui répondent aux compétences du poste.

Produits attendus:
1) Plan de travail sur une base régulière (trimestriel)
2) Rapports de l’assistance technique apportée spécifiquement à chacun des départements sanitaires supportés.
3) Rapports périodiques de l’état d’avancement du projet au niveau de chacun des départements supportés, y compris des activités inscrites aux différentes Lettres d’accord.

• Être titulaire d’un diplôme universitaire et d'une maitrise en santé publique ou d'autres domaines connexes.
• Avoir une formation dans le programme de vaccination et de développement du système de santé serait un atout.
• Avoir au minimum sept (7) années d’expérience professionnelle dont au moins cinq ans dans la santé publique ou la vaccination ou d’autres programmes opérationnels de santé publique.
• Une expérience de travail avec le ministère de la santé, le système des Nations unies et dans l'élaboration et la mise en œuvre de projets de développement dans le domaine de la santé est un atout.
• Démontrer un leadership efficace, des compétences interpersonnelles et de communication
• Capacité à élaborer et à proposer des solutions pratiques en matière de planification, de suivi, d'évaluation et de gestion générale de projets financés par des fonds extrabudgétaires
• Avoir une bonne connaissance des procédures de budgétisation et d’allocation des ressources Expérience éprouvée dans la gestion de projets multi-parties prenantes
• Avoir une bonne compréhension du processus d’approvisionnement en intrants de vaccination y compris l’élaboration de lettres d’Accord avec les parties
• Avoir de solides compétences analytiques et capacité à analyser et à synthétiser des informations provenant de sources multiples et à les transformer en informations convaincantes pour l'action.
• Démontrer la capacité d’un dialogue axé sur les résultats et une diplomatie pleine de tact
• Capacité de travailler sous pression et dans un environnement complexe
• Excellente connaissance du Français et bonne connaissance de l’anglais et du créole.

Le poste est basé aux Cayes avec des déplacements fréquents dans les autres regions du Grand Sud

Durée:
Le contrat est de 12 mois renouvelable en fonction des ressources disponibles et par suite d’une évaluation de la performance satisfaisante.

Lieu:
Le poste est basé dans le Sud avec des déplacements fréquents dans les autres départements de la région du Grand Sud.

Rémunération/net : 285,109.00 – 428,799.00 gourdes par mois

Les candidats intéressés et qualifiés sont priés de soumettre leur candidature à travers le lien ci-dessous

https://paho.wd5.myworkdayjobs.com/en-US/pahocareers/details/PAHO-Consultant---Regional-Coordinator-for-Health-System-Reinforcement_Req-04073

https://paho.wd5.myworkdayjobs.com/en-US/pahocareers/details/PAHO-Consultant---Regional-Coordinator-for-Health-System-Reinforcement_Req-04073

Seuls les candidats préselectionnés seront contactés.