L’Institut des Sciences, des Technologies et des Études Avancées d’Haïti (ISTEAH) – avec plus de 210 professeurs associés de calibre international, plus de 600 étudiants dans 40 programmes de formation de 2e et 3e cycles universitaires ainsi que des programmes de licence en sciences et de diplôme d’ingénieur accueillant plus de 150 étudiants – est le plus grand établissement universitaire au pays dédié aux études avancées dans les disciplines scientifiques et technologiques. Privilégiant la recherche scientifique, l’innovation, le leadership et la citoyenneté comme base du développement socioéconomique, l’ISTEAH vise à renforcer les capacités scientifiques des universités haïtiennes, particulièrement celles des régions souvent confrontées à des problèmes de pénurie de compétences pour assurer la formation au premier cycle universitaire. Il forme à travers tout le pays, notamment dans les régions, des diplômés de maîtrise et de doctorat, des licenciés en sciences et des ingénieurs pour contribuer à la résolution des nombreux problèmes du pays. L’ISTEAH offre également des services de formation continue et d’expertise aux organismes ayant des besoins spécifiques. Il a créé le Bureau d’ingénierie de la Cité du savoir (BICS) et la nouvelle entreprise PIGRAN ENÈJI que dirigera l’ingénieur recherché.

Sous l’autorité du président de PIGRAN ENÈJI :
Coordonner toutes les activités et tous les services nécessaires à la bonne marche de l’entreprise;
Prendre les mesures nécessaires pour assurer la rentabilité et la saine gestion de l’entreprise;
Agir en tant que responsable de l’approvisionnement, de l’installation et de la maintenance des actifs de l’entreprise incluant les centres de production et le réseau de distribution de l’énergie;
Gérer les équipes en place et les travaux en cours en misant sur la qualité, la satisfaction, la compétence et l’efficacité;
S'assurer de l'exécution des travaux dans les temps prescrits par le calendrier;
S'assurer de l'application des règles de sécurité au chantier;
Informer le président et le conseil d’administration de l'avancement de l’entreprise de façon mensuelle;
Être la personne ressource pour la réception des livraisons à l’entreprise;
Gérer l'entreposage des matériaux destinés aux chantiers;
Entretenir un climat de travail motivant pour tous les membres de l’équipe.

Diplôme d’ingénieur électrique, électromécanique, énergétique ou l’équivalent;
Expérience éprouvée en gestion d’entreprise;
Bonne connaissance des logiciels (Word, Excel, Power Point, AUTOCAD);
Connaissance des codes de construction et de sécurité en vigueur;
Capacité de lire des plans;
Capacité de donner de la formation théorique et pratique à des jeunes en formation professionnelle;
Capacité de communiquer efficacement et d’entretenir des relations positives et respectueuses;
Intégrité professionnelle;
Excellentes habiletés personnelles et relationnelles permettant de créer un climat de travail favorisant l’esprit d’équipe et la coopération;
Excellentes capacités de travail en équipe, d’initiative et de leadership;
Être orienté vers la résolution de problème et autonome;
Capacité de travailler sous pression avec supervision limitée et sens des résultats;
Capacité de représenter l’organisation en démontrant une conscience professionnelle;
Faire preuve d’adaptabilité pour gérer efficacement diverses situations, dont les conflits;
Motivation personnelle et aptitude à travailler avec détermination dans un environnement d’équipe.

À compétence égale, la priorité sera accordée à une personne active dans le réseau du GRAHN et/ou de l’ISTEAH.

Les candidat.e.s sont invité.e.s à soumettre leur curriculum vitae et une lettre démontrant leur intérêt pour le poste, ainsi que les noms de trois répondants capables de témoigner de leur expérience et de leurs habiletés (inclure le numéro de téléphone ainsi que l’adresse électronique).

SEULES LES PERSONNES RETENUES POUR UNE ENTREVUE SERONT CONTACTÉES.