Ranfòse Santé est un projet de l'Agence des États-Unis pour le développement International
(USAID) en Haïti mis en œuvre par la Saint Boniface Haiti Foundation pour appuyer le ministère
de la Santé publique et de la Population (MSPP) dans la prestation de services de santé dans les
sites cliniques et dans la communauté dans les quatre départements du grand sud d'Haïti. Ranfòse
Santé vise à renforcer les capacités locales de gestion et opérationnelles pour fournir des services
de santé et à améliorer l'accès et l'utilisation de services de santé de qualité.
Ranfose Santé est à la recherche d'une Infirmière licenciée et expérimentée dans les activités
cliniques et communautaires et de gestion des vaccins, pour supporter la mise en œuvre des
actvies de sensibilisation et de vaccination contre la Covid-19 dans les 4 départements du Grand
Sud. La titulaire du poste, sous la supervision du Technical lead VIH et maladies infectieuses,
sera chargée de fournir une assistance technique, des conseils et une orientation stratégique pour
renforcer les programmes de prévention de la COVID-19 par la sensibilisation, la formation et la
vaccination. Elle utilisera son dynamisme pour bien engager les partenaires et les sites concernés
vers l’atteinte des résultats. Elle fournira aussi un support dans les activités de prévention et de
prise en charge du VIH et autres maladies infectieuses. Elle fournira des conseils techniques aux
équipes des sites, et collaborera étroitement avec les différents coordonnateurs du projet.

Mettre en place et coordonner les activités de communication et d’engagement
communautaire dans le cadre de la sensibilisation pour la vaccination COVID-19 et de la
prévention des IST ;
- Supporter les Directions départementales dans la coordination des activités de vaccination
anti-COVID au niveau des points de prestation de service dans la région.
- Supporter les DDS dans l’adaptation des matériels de communication et des outils de collecte
au besoin dans le cadre de ces activités ;
planifier et co-animer au besoin les séances de vaccination de la population dans l’aire de
desserte et des clients du projet;
- Identifier et sensibiliser la population non vaccinée, et participer à la mise en place des
activités de vaccination au niveau des sites ;
- Supporter les sites au besoin dans la gestion et le réapprovisionnement des consommables et
documents nécessaires pour la vaccination ;
- Participer aux réunions avec les partenaires du projet et autres œuvrant dans ce domaine;
- Participer le cas échéant à des groupes de travail pour mieux engager la communauté dans la
vaccination ;
- Participer à l’orientation et à l’encadrement des ASCP dans le cadre de la sensibilisation à la
vaccination ;
- Vérifier le monitoring et le rapportage régulier sur la plateforme électronique « SISNU »
- Evaluer la performance du réseau par rapport aux cibles et apporter les mesures correctives
- Assurer une étroite collaboration et communication avec les personnels des différents sites
auxquels il/elle est affecté;
- Être en mesure d’établir un lien de confiance avec les différents sites afin de faciliter
l’approche collaborative pour l’amélioration de la qualité des soins fournis selon les normes
et standards.
- Travailler en étroite collaboration avec les autres responsables techniques pour assurer une
approche et une mise en œuvre intégrée dans toute la région.
- Effectuer des visites de soutien et de supervision dans les sites de vaccination, préparer des
rapports sur les visites de supervision et fournir des mesures correctives sur les contraintes
identifiées dans les établissements visités.
- Documenter les histoires a succès chaque mois, enregistrées ou rapportées au niveau du site ou
de la communauté, avec un accent particulier sur les changements de comportements.

Infirmière Licenciée avec une formation en santé publique ou en santé Communautaire.
- Minimum de 3 ans d’expériences prouvées en santé communautaire.
- Au moins une expérience démontrée dans la coordination et la mise en place des activités de
vaccination contre la Covid-19.
- Expérience technique et clinique dans la mise en œuvre de projets de santé dans le grand Sud
est un atout.
- Expérience en implémentation et suivi de programme d’amélioration de la Qualité un atout;
- Fortes Capacités de gestion de relations interpersonnelles, des compétences de
communication orale et écrite en français et en créole (anglais un atout).
- Une compréhension approfondie du système de santé haïtien, en particulier le système de
santé publique.
- Une gestion solide, axée sur les résultats et les compétences décisionnelles
- Un leadership et des capacités techniques pour soutenir la prestation de services
- Connaissance et expérience souhaitable du VIH (Virus Immunodéficience Humaine), TB
(Tuberculose), PF (Planification Familiale), SMI (Santé Maternelle et Infantile) dans une
vision d’intégration des services ;
- Compétences informatiques administratives, y compris MS Word, Excel, Power Point,
Outlook, et d'autres applications Microsoft Office.
- Capacité à travailler dans un environnement complexe avec de multiples tâches, des délais
courts et sous pression.
- Un leadership, une gestion solide, axée sur les résultats et les compétences décisionnelles
- Capacité à travailler dans un environnement complexe avec de multiples tâches, des délais
courts et sous pression.

Un courriel d’introduction contenant la fiche technique du candidat (200 mots maximum) avec
objet : Le titre du poste «Ranfòse Santé - Point focal régional Covid, une lettre de motivation,
un curriculum vitae mis à jour, avec 3 références professionnelles. Toute candidature ne
respectant pas les consignes ci-dessus ne sera pas prise en considération. Seuls les candidats
présélectionnés seront contactés.