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PROFIL DE L’ORGANISATION ET CONTEXTE DE L’OFFRE
Save the Children est la première organisation indépendante au monde pour les enfants. Nous protégeons la vie des enfants, nous luttons pour leurs droits et nous les aidons à optimiser leur potentiel. L’organisation emploie environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaille sur le terrain dans plus de 120 pays.
NOTRE VISION est un monde dans lequel chaque enfant a le droit de survivre, le droit à la protection, au développement et à la participation.
Notre MISSION, est d’inspirer des avancées majeures dans la façon dont le monde traite les enfants et d’apporter des changements immédiats et durables à leur vie.
Save the Children International (SCI) travaille en Haïti depuis 1978, notamment dans les domaines de l’éducation, de la santé, de la protection de l’enfant, de la pauvreté des enfants et de la gouvernance des droits des enfants. SCI intervient également lors des crises humanitaires.
En Haiti, pour le développement de ses services en faveur des enfants, Save the Children International travaille avec les Services de l’Etat, les ONG et Institutions Nationales et Internationales, les structures locales et les communautés dans les Départements de l’Artibonite, du Sud, de la Grand ’Anse et des Nippes. Nos programmes sont orientés dans les secteurs de la Santé, la Nutrition, la Sécurité Alimentaire, les Moyens d’Existence, la Protection de l’Enfant et l’Education.
Contexte
Pays le plus pauvre de l’hémisphère occidental, Haiti fait face à une situation d’insécurité alimentaire aigue qui frappe la quasi-totalité des régions du pays. Cette crise s’est accentuée grâce aux piètres performances du secteur agricole et la dépendance du pays à l’égard des importations, l’inflation et l’insécurité qui sévit dans le pays depuis des années.
Frappé par la tempête tropicale Laura en 2020, puis par l’ouragan Grace en 2021 immédiatement après le tremblement de terre d’août 2021 qui a causé beaucoup de dégâts, la plupart des ménages des Départements du Sud et de la Grand’Anse font face à une grave insécurité alimentaire où beaucoup de Communes se trouve dans la Phase 4 de l’IPC d’insécurité alimentaire aiguë.
En effet, SCI va mettre en œuvre dans plusieurs Communes des deux (2) Départements afin de prévenir la malnutrition aiguë et d’améliorer l’état nutritionnel des filles et des garçons de moins de cinq ans, des femmes enceintes et allaitantes et de leurs familles en s’attaquant aux obstacles financiers et comportementaux à la diversité alimentaire, à la consommation alimentaire et à l’insécurité alimentaire. C’est dans ce contexte que Save the Children Internationale souhaite recruter 4 Cash Voucher Assistance (CVA) Monitors pour aider dans la mise en œuvre du projet.

OBJECTIF DU ROLE :
Ce rôle est basé au sein de l’équipe SCI pour une période de 6 Mois. Le Cash Voucher Assistance (CVA) Monitor a pour rôle de réaliser les opérations de terrain et d’appuyer la qualité du volet Transfert Monétaire du projet de « Résilience des familles vulnérables pour une meilleure nutrition dans les Départements du Sud et de Grand’Anse en Haïti ». Les principaux objectifs assignés au Chargé des transferts monétaires sont les suivants :
• Former et mobiliser les membres des communautés bénéficiaires du projet
• Réaliser les suivis de terrains nécessaires avec les bénéficiaires pour la distribution des transferts monétaires, les Post-Distributions Monitoring (PDM) et les enquêtes de Suivis de Marchés ;
• Assurer le bon déroulement des activités selon la méthodologie dans les Standards et Procédures Opérationnelles définis y compris les mécanismes d’information et de redevabilité aux communautés pour les activités de distribution
Les CVA Monitors travailleront en étroite collaboration avec l’équipe de terrain Nutrition du projet pour organiser les rencontres communautaires pour le ciblage, l’enregistrement des bénéficiaires, la validation des listes de bénéficiaires pour les distributions de transferts monétaires au profit des ménages vulnérables bénéficiaires au niveau des localités d’intervention du Projet.

PRINCIPALES RESPONSABILITES RESPONSABILITÉS :

Aider l’équipe d’intervention dans la réalisation des activités opérationnelles :
• Former et mobiliser les membres des communautés du projet pour les réaliser le ciblage des bénéficiaires ;
• Réaliser des activités des suivis avec les bénéficiaires pour la distribution des transferts monétaires, et appuyer dans les Suivis Post-Distribution, les suivis de marché et les activités de collectes de données dans le projet ;
• Aider dans la mise en place et le fonctionnement du mécanisme de redevabilité du projet.

Ciblage des bénéficiaires et distribution des transferts monétaires
• Organiser des rencontres avec les acteurs locaux pour réaliser le ciblage des bénéficiaires Cash dans le respect des normes standards de SCI ;
• Travailler avec les comités de ciblage pour la sélection des bénéficiaires ;
• Réaliser des assemblées communautaires pour la validation de la liste des bénéficiaires de transferts monétaires ;
• S’assurer que tous les dispositifs sont en places pour faciliter une distribution de qualité ;
• Participer dans les enquêtes de collecte de données et de vérification des bénéficiaires.
Fonctionnement du mécanisme de Redevabilité
• Informer les communautés sur le projet, les objectifs et les activités qui seront déroulées ;
• Travailler de concert avec l’Officier de Redevabilité pour s’assurer du bon fonctionnement du mécanisme de Redevabilité du projet ;
• Réaliser des seances de partage d’informations sur le projet, la sensibilisation sur le mécanisme de redevabilité y compris la distribution des matériels de diffusion de messages clés.
CAPACITE ET COMPORTEMENTS :


Redevabilité :
• Détient l’auto-responsabilité de prendre des décisions, d’utiliser la gestion des ressources de manière efficace, la réalisation et le rôle modelant les valeurs de Save the Children.
• Détient l'équipe et les partenaires responsables de livrer sur leurs responsabilités en leur donnant la liberté pour livrer de la meilleure façon qu'ils l'entendent, en fournissant le développement nécessaire pour améliorer l’exécution et appliquant des conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints. Ambition :
• Fixe des objectifs ambitieux et stimulant pour eux-mêmes et leur équipe, prend la responsabilité de leur propre développement personnel et encourage leur équipe à faire de même.
• Partage largement leur vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres.
• Pense de façon stratégique et sur une échelle globale.
Collaboration :
• Construit et maintien des rapports efficaces avec leur équipe, les collègues, les membres et les partenaires et sympathisants externes.
• Apprécier la diversité, le voir comme une source de force compétitive.
• Abordable, bon écouteur, facile à qui parler.
Créativité :
• Développe et encourage des solutions nouvelles et innovatrices.
• Prêt à prendre des risques disciplinés. Intégrité :
• Honnête, encourage la franchise et la transparence ; démontre des niveaux d'intégrité les plus élevés.

Responsabilités additionnelles d’emploi
Les tâches et responsabilités énoncés ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire peut être demandé d’effectuer des taches additionnelles dans les limites raisonnables de son niveau de compétences et d’expériences.
Opportunités égales
Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux diverses politiques et procédures d’opportunités égales en vigueur à SCI

QUALIFICATIONS
Critères Essentiels :
Niveau d’étude :
• Etudes Universitaires dans les domaines des Sciences Sociales, Sciences Economiques, Agronomie, Sciences de la santé/Nutrition, ou tout autres domaines ayant rapport aux descriptions du poste.
Langues exigées :
• Français (oral et écrit)
• Parlant couramment créole Informatiques
• Bonne Connaissance en informatique Bureautique (Word, Excel, Power Point)
• Bonne Capacité d’utiliser l’internet
EXPERIENCES ET COMPETENCES
Expériences essentielles :
• Expériences de travail d’au moins 1 an dans une ONG dans un contexte humanitaire en cas d’urgence, de préférence dans des activités de transferts monétaires, Sécurité Alimentaire & Livelihood ;
• Avoir au moins 1 an d’expérience dans les actions de Mobilisation Communautaire ;
• Expériences dans la collecte de données quantitatives et quantitatives avec l’utilisation des tablettes (utilisation des logiciels ODK, KOBO) ;
• Expériences dans des activités de distributions (kits, Aliments, etc.) au profit dans groupes vulnérables en particuliers les femmes et les enfants ;
• Expérience dans des enquêtes auprès des ménages ;

• Expérience en gestion d’équipe.

Attributs :
• Disponible dès que possible.
• Souci du détail et de la précision.
• Capacité à travailler avec une tablette
• Capacité à travailler de façon précise et éthique
• Capacité et goût pour la communication
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à travailler de longues journées
• Capacité à s’adapter aux changements sur le terrain
• Capacité d’organisation et gestion du temps
• Capacité à gérer les délais
• Capacité à travailler de façon autonome et structurée

PORTÉE DU ROLE
Sous la supervision du : Coordonnateur du Projet
Sauvegarde de l’Enfant
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles incluent des enquêtes de références rigoureuses et reflètent notre engagement dans la protection des enfants des abus.

Sauvegarde du notre Personnel
Le Titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément à la politique anti-harcèlement de SCI

Santé et sureté
Le titulaire du poste est tenu de s’acquitter des taches conformément aux politiques et procédures de santé et sécurité de SCI
SAUVEGARDE DES ENFANTS :
Niveau 3 :
Le titulaire du poste aura des contacts avec des enfants et/ou des jeunes soit fréquemment (ex. une fois par semaine ou plus) soit de manière intensive (ex : quatre jours dans un mois ou plus ou pendant la nuit) parce qu’ils travaillent sur des programmes pays ; ou visitent des programmes pays ; ou parce qu’ils sont responsables de l’implémentation du processus de contrôle / vérification de staffs.

Pieces à Soumettre : CV, Lettre de Motivation, Copie des Diplômes/Certificats