La Banque désire recruter un Directeur pour son Département des Ressources Humaines.

Mettre en œuvre la politique RH de la banque. Coordonner le développement et la gestion du personnel. Conseiller et apporter son expertise aux différentes directions dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Mettre en place le dispositif de communication interne. Gérer les conflits internes et prévoir les sanctions. Elaborer une tactique ressources humaines pour apporter un capital humain, performant et efficace suivant la stratégie définit par la hiérarchie.

Activités principals :
• Assurer la gestion complète de la paye (préparation de tous les éléments variables, saisie, contrôle post-paye et relation avec la comptabilité)
• Assurer la bonne gestion administrative des dossiers du personnel (contrats, avenants, suivi des congés, absences diverses, …)
• Organiser et mettre œuvre le plan de formation de la banque (inscription, suivi, contrôle du budget…)
• Participer au suivi des candidatures jusqu’à la finalisation des recrutements
• Assurer le bon déroulement des évaluations annuelles ainsi que le suivi des actions (formation, promotion…)
• Participer à l’élaboration du budget pour la partie Ressources Humaines
• Participer à l’élaboration de la politique sociale et de santé accord avec la direction générale
• Assurer le suivi des relations avec des organismes extérieurs (ONA, Assurance …)
• Garantir la bonne application des lois, règles et procédures internes vigueur
• Assurer la veille juridique et sociale
• Assurer la gestion des prêts pour le personnel de la banque
• Réaliser les tableaux sociaux ainsi que le bilan social annuel pour la banque
• Assurer un reporting fiable externe auprès des différents organismes mais également interne auprès de la Direction Générale de la Banque.

Formation
• Licence en gestion, administration, finance, droit avec spécialisation en Ressources Humaines

Experience
• 5 ans dans le domaine de la gestion des ressources humaines dont 3 ans dans la supervision


Competences techniques
• Excellente communication orale et écrite
• Connaissance du droit du travail
• Gestion de conflit
• Connaissance en informatique : Word, Excel, PowerPoint


Aptitudes personnelles
• Excellence relation interpersonnelle
• Capacite à gérer les conflits
• Rigueur
• Empathie
• Sens de l’organisation
• Sens de l’écoute
• Capacite à mener plusieurs taches de front

- Curriculum Vitae
- Lettre de motivation
- Copie de diplômes
- Photo récente