Ranfòse Sante est un projet de l'Agence des États-Unis pour le développement International (USAID) en Haïti mis en œuvre par la Saint Boniface Haiti Foundation pour appuyer le Ministère de la Santé publique et de la Population (MSPP) dans la prestation de services de santé dans les sites cliniques et dans la communauté dans les quatre départements du grand sud d'Haïti. Ranfòse Sante vise à renforcer les capacités locales de gestion et opérationnelles pour fournir des services de santé et à améliorer l'accès et l'utilisation de services de santé de qualité.

Le ou la Responsable Technique des ASCPs et de la Santé Communautaire détient un rôle essentiel au bon fonctionnement du projet Ranfòse Sante. Sous la supervision générale du DCOP, le ou la Responsable Technique de la Santé Communautaire travaillera à la mise en œuvre de Ranfòse Sante par le renforcement des systèmes de santé et en adoptant une approche intégrée. Le titulaire du poste sera responsable du développement, de la coordination, de la mise en œuvre et de l'évaluation des programmes et des activités axés sur la santé communautaire conformément aux standards du Paquet Essentiels de Services. Il / elle travaillera en étroite collaboration et fournira des conseils techniques aux équipes de terrain, soit aux Coordinateurs de Santé Communautaire, aux Coordinateurs Cliniques et aux Coordinateurs de la Gouvernance et du S&E.

- Travailler en étroite collaboration avec les autres responsables techniques pour assurer une approche et une mise en œuvre intégrées dans tout le pays. Intégrer toutes les composantes techniques du Projet dans les approches et interactions communautaires
- Participer à la conception, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation de stratégies appropriées et durables pour atteindre les objectifs du projet.
- Participer aux évaluations des besoins en capacités pour le personnel des établissements de Santé, le personnel de Ranfòse Sante et le personnel du MSPP.
- Concevoir et mettre en œuvre des formations appropriées pour les établissements de Santé, le personnel de Ranfòse Sante, le personnel de santé communautaire du MSPP en particulier les ASCPs.
- Fournir des conseils techniques et stratégiques aux équipes de terrain sur les programmes de santé communautaire intégrés, conformément aux politiques nationales du MSPP et au plan stratégique de Santé.
- Fournir un soutien technique aux équipes de site lors de l'élaboration des plans de travail et participer aux activités de planification et de budgétisation relatives à la santé communautaire.
- Coordonner le support technique régulier, le mentorat et la supervision des équipes de sites.
- Identifier, documenter et diffuser les meilleures pratiques de la santé communautaire.
- Coordonner des services communautaires visant les populations les plus vulnérables et à haut risque.
- Assurer un système de référence verticale solide avec un suivi et un traitement approprié.
- Assurer une gamme horizontale intégrée de services de santé communautaires tels que la PF, la santé maternelle, le VIH, la santé infantile, la préparation aux catastrophes et WASH.
- Assurer des soins continus en particulier en ce qui concerne la fourniture de services PF, travailler en étroite collaboration avec la chaîne d'approvisionnement et la préparation aux situations d'urgence.
- Travailler en étroite collaboration avec S & E pour le suivi continu des données en ce qui concerne les indicateurs reliés à la santé communautaire et les ASCPs.
- Participer à des réunions d'équipes multidisciplinaires organisées par les directions départementales et autres fora multisectoriels pour le développement des communautés bénéficiaires en général et l’amélioration de leur santé en particulier.
- Mettre en œuvre avec succès des programmes de santé communautaire intégrés axés sur l'augmentation de l'utilisation et de l'accès aux services de contraception volontaires.
- Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour des plans de programme des services de santé communautaire.
- Anticiper les besoins et répondre aux préoccupations.
- De concert et/ou sous le leadership des Points Focaux en Santé Communautaire des DDS, fournir un appui technique et représentatif en santé communautaire aux partenaires et donateurs.
- Fournir un leadership technique pour les programmes; les ASCPs et la prestation de services communautaire.
- Assurer l'utilisation efficace et la coordination des ressources.
- Contacter sur une base régulière les autres responsables techniques des partenaires du consortium et d'autres parties prenantes clés pour s'assurer que les livrables du projet sont implémenté de façon uniforme et réalisés à temps.
- Bonnes capacités de gestion, travail avec les équipes pour élaborer des plans techniques, des calendriers et assignés les rôles et responsabilités.
- Fournir des conseils et un soutien efficace aux personnels de tous les niveaux affectés au projet.
- Représenter le projet lors de réunions, événement et conférences régionales et national, surtout lors des convocations du niveau central du MSPP (DPSPE).
- Effectuer des visites de sites régulièrement avec les équipes de terrain.
- Travailler en collaboration et apporter un support technique au personnel du niveau départemental en vue de réaliser les activités du projet.
- Assister à la collecte et collecter au besoin les rapports fournis par les ASCPs, et tous les indicateurs en rapport à la Santé communautaire rapportés sur SISNU.
- Faire en sorte que les activités du programme réalisées en Haïti soient conformes aux normes internationales des interventions à grand impact.
- Supporter le MSPP dans les questions techniques et participer aux groupes techniques de travail dirigés par le Ministère, spécialement dans le domaine de la santé communautaire.
- Contribuer à l'élaboration de matériels de formation factuels, des normes, des systèmes de surveillance et d'autres matériels nécessaires à la mise en œuvre au niveau de la communauté.
- Apporter un leadership et un soutien en vue de veiller à ce que les éléments transversaux du programme tels que l'amélioration de la qualité, le changement de comportement de communication, et le développement des capacités, soient bien intégrés dans les domaines techniques et activités du programme au niveau de la communauté.
- Superviser le suivi et l’évaluation des activités du programme au niveau de la communauté en collaboration avec l’équipe de suivi et d’évaluation.
- Documenter les succès, les leçons apprises et les défis rencontrés dans l’implémentation ainsi que les rapports d'activités et les résultats du projet au programme et aux bailleurs de fonds, y compris les rapports trimestriels et annuels de routine et d'autres rapports demandés.

- Licence en soins infirmiers, en éducation à la santé, en administration de la santé ou dans un domaine connexe.
- Détenir un Certificat de Spécialisation en Santé Communautaire
- Minimum de cinq (5) ans d'expérience dans un poste impliquant la santé communautaire, l’éducation sanitaire, la santé publique, la santé maternelle, du nouveau-né et infantile, la santé des enfants dans la communauté, la santé reproductive ou des programmes d'eau et d'assainissement ou des services de santé connexes
- Expérience dans la mise en œuvre et la gestion de projets de santé
- Maîtrise du français, avec de bonnes compétences en communication orale et en rédaction. Capacité d'écrire clairement, de manière concise et descriptive un rapport de 10-15 pages avec des graphes et des tableaux en support.
- Expérience en management, activités financées par des bailleurs de fonds et impliquant une coordination avec de multiples partenaires/institutions/organisations.
- Capacité à gérer des programmes de santé de développement complexe et à interventions multiples en collaboration avec le MSPP, les partenaires nationaux et régionaux.
- Aptitude à fournir un leadership et une stabilité au personnel de terrain pour la continuité du programme.
- Aptitude à faire preuve de jugement et d'initiative. Capacité de diriger des groupes, fournir une formation et une assistance technique au personnel et au personnel enseignant.
- Capacité de surveiller, d'analyser et d'évaluer les systèmes et procédures du programme, d'effectuer et de coordonner les changements appropriés.
- Compétence dans la collecte et l'analyse de données; préparation de rapports
- Aptitude à établir de bons rapports avec les autres membres du personnel, les partenaires et le grand public.
- Capacité à parler efficacement devant un groupe, le public ou de hauts gestionnaires
- Capacité à prendre des initiatives et à travailler avec un minimum de supervision.
- Capacité à créer des réseaux professionnels nationaux et régionaux liés à la Santé Communautaire.
- Bonne compréhension des activités de santé intégrées et de santé publique, et capacité à travailler dans plusieurs secteurs.

Superviseur Immédiat : Deputy Chief of Party

Un courriel d’introduction contenant la fiche technique du candidat (200 mots maximum) avec objet : Le titre du poste «Ranfòse Sante - Responsable Technique de la Santé Communautaire / Community Health Technical Lead » , une lettre de motivation, un curriculum vitae mis à jour, avec 3 références professionnelles.
Toute candidature ne respectant pas les consignes ci-dessus ne sera pas prise en considération
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.