Corus IMA World Health, une filiale de Corus International, recherche des candidatures pour le recrutement un (01) Gestionnaire des données, du Suivi et de l'Evaluation pour la prochaine activité de prestation de services de santé améliorés en Haïti. Improved Health Service Delivery- Integrated Health Resilience Activity (IHSD), financée par l'USAID. L'IHSD est censé fournir des services de santé à partir du paquet essentiel de services de santé du Ministère de la Santé Publique et de la Population, par le biais de structures sanitaires et de la participation communautaire. Ces services doivent inclure : 1) la santé sexuelle et reproductive, la planification familiale, la santé infantile, les services de nutrition et de WASH ; 2) le VIH/SIDA ; et 3) la santé communautaire et les réponses aux urgences.

Corus International est né de la fusion stratégique d'IMA World Health (organisation de santé publique depuis 1960) et de Lutheran World Relief (organisation de subsistance depuis 1945). Il comprend aujourd'hui les petites entités Charlie Goldsmith Associates, Ground Up Investing and Farmers Market Coffee. Corus International travaille dans plus de 20 pays d'Afrique, du Moyen-Orient et d'Amérique latine, en mettant l'accent sur la santé, les moyens de subsistance et les interventions d'urgence.

Aujourd'hui, IMA dispose d'une grande expertise dans la gestion et la mise en œuvre de programmes complexes et couronnés de succès financés par des donateurs dans les domaines de la nutrition, de la santé maternelle et infantile, du renforcement des systèmes de santé (HSS), du paludisme, du VIH/SIDA, de la violence sexuelle et sexiste (SGBV) et des maladies tropicales négligées (NTD). IMA a géré une moyenne de 100 millions de dollars par an au cours des quatre dernières années fiscales, par le biais de subventions et de contrats provenant du DFID, de l'USAID, du CDC, de la Banque mondiale, du Fonds mondial, de l'OFDA, du PNUD, du MCC et de donateurs privés. IMA met en œuvre des programmes financés par les donateurs en Haïti depuis 1998.

Plus de détails sur l'organisation peuvent être trouvés à : https://corusinternational.org

Le/la Gestionnaire des données, du Suivi et de l’Evaluation est le point focal pour l’élaboration et l’utilisation des outils de collecte, d’analyse et de dissémination d’information à travers les TIC dans le projet. Ces outils incluent des applications mobiles qui permettent aux utilisateurs de 1) accéder à l’information sur les questions de santé ; 2) collecter, analyser et reporter des donnés sur les systèmes de santé ; et 3) communiquer par SMS/WhatsApp des messages de campagne/sensibilisation, de suivi, de rappels, etc. Les données collectées sont ensuite compilées sur une plate-forme de « cloud » pour être accessibles aux gestionnaires de projet par le biais de bases de données et tableaux de bord pour le suivi des projets et la prise de décision.

Sous la supervision du Senior M&E Adviser, le/la Gestionnaire des données, du Suivi et de l'Evaluation sera responsable de : travailler avec les fournisseurs de services informatiques afin de concevoir ou customiser, mettre en place, déployer, mettre à jour et maintenir les plateformes ; gérer le matériel informatique et TIC du projet ; gérer des données collectées par le système (la collecte, la consolidation, les processus de validation, approbation et rédaction des rapports) ; et appuyer les utilisateurs des plateformes (membres du personnel du Projet et IMA).

Il/elle s’assure que les plateformes de connaissance et transactions d’information sont constituées d’un contenu dynamique et de haute qualité technique et des procédés et contenu permettant la collecte, la consolidation, la validation et le rapportage des données. Il/elle exécute les tâches suivantes et d'autres tâches qui lui sont assignées par ses superviseurs :

• Fournir la supervision technique aux assistants techniques régionaux.
• Contribuer à l'élaboration d'outils de collecte de données conformément aux cadres de résultats du projet.
• Effectuer un suivi régulier des résultats par la collecte et l'analyse régulières de données pour permettre de rendre compte des progrès réalisés par rapport aux indicateurs de la matrice des résultats.
• Fournir des conseils et des formations sur la mise en œuvre et l'utilisation efficace des outils de S&E pour le personnel afin de soutenir et d'améliorer le suivi, l'analyse et le rapport des résultats.
• En étroite collaboration avec le M& E data Adviser, produire et fournir des données et des informations sur le projet, en mettant particulièrement l'accent sur les résultats et les changements induits par les activités à travers les différentes composantes et initiatives.
• Documenter les bonnes pratiques et les enseignements tirés des activités du projet.
• Fournir des contributions à la préparation des plans de suivi et du cadre de suivi des résultats, effectuer un suivi régulier et produire des rapports de suivi selon les besoins, y compris en se rendant sur les sites d'intervention.
• Identifier les causes des goulots d'étranglement potentiels dans la mise en œuvre et recommander les actions correctives nécessaires pour faciliter l'atteinte des résultats attendus.
• Fournir un appui technique au personnel du programme dans la mise en œuvre des activités de suivi et d'évaluation, la communication des résultats et des recommandations de suivi, et l'identification des besoins d'informations supplémentaires.
• Contribuer à l'élaboration de matériels de formation et de communication relatifs au programme et au système de S&E. Former les membres du personnel sur les approches, les compétences et les outils de S&E et fournir un soutien technique aux membres du personnel pour les activités liées au S&E.
• Surveiller les risques associés en utilisant le plan de gestion des risques de IMA. Encourager et soutenir une communication régulière avec la direction du projet en ce qui concerne le suivi des risques pré-identifiés, ainsi que les nouveaux risques potentiels, et aider à garantir que les plans d'atténuation/traitement proposés sont toujours pertinents.
• Avec le/la Chargé(e) de suivi-évaluation et les assistants techniques régionaux, développer, documenter et assurer le processus de contrôler de la validité, de nettoyage et de précision des données recueillies pour la base de données de performance du projet.
• Soutenir le processus de conception des questionnaires de l’évaluation de base et leur insertion dans la plateforme afin d'assurer la collecte et l'analyse des données.
• Analyser les données recueillies de l’évaluation de base ; examiner les informations recueillies à des fins internes et externes pour repérer les tendances, confirmer ou infirmer des hypothèses, et générer des résultats supplémentaires.
• Aider à la consolidation des données au niveau régional, y compris générer les rapports sur la performance du projet, des rapports des partenaires. Assurer la mise à jour des rapports prédéfinis afin de permettre le suivi de l'information pertinente en temps réel.
• Développer un feed-back sur les performances du projet basé sur la validité et l'exactitude des données recueillies.
• Exécuter toute tâche confiée par la hiérarchie.

• Être attaché(e) aux valeurs de IMA et être capable de modeler ces valeurs dans les rapports avec des collègues et des partenaires : l’accompagnement, la gratitude, la vocation, l’intendance et l’innovation. Compréhension et engagement pour le développement et la santé à Haïti.
• Avoir un Diplôme Universitaire (Bac+4) en technologie de l'information, statistiques, programmation, informatique ou d'un autre domaine pertinent.
• Avoir une expérience pertinente d'au moins 5 ans en supervision d’équipe et en M&E dans des projets nécessitant une utilisation extensive des nouvelles TIC pour la collecte et l’analyse des données. Une expérience dans la programmation informatique, surtout Salesforce, serait un atout.
• Avoir une expérience en gestion de prestataires de service tel que les livrables de bonne qualité sont soumis à temps.
• Avoir une maîtrise du Français oral et écrit, un niveau professionnel d’anglais oral et écrit.
• Avoir une solide connaissance pratique du matériel informatique courant du Microsoft Office, des logiciels de gestion de données et des applications de la téléphonie mobile ; une expérience préalable avec les logiciels de collecte et d’analyse de données et de gestion des connaissances des plates-formes mobiles serait un atout majeur.
• Avoir une expérience en SaaS, PaaS, IaaS.
• Avoir une bonne capacité de travail en équipe multiculturelle et situé dans différents bureaux (niveaux pays et international).
• Avoir une capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec une extrême attention aux détails.
• Avoir la volonté et l’aptitude à voyager environ 30% du temps.

Cette description de poste n'est pas conçue pour couvrir ou contenir une liste complète d'activités, de tâches ou de responsabilités pour le poste. Les devoirs, responsabilités et activités peuvent changer à tout moment avec ou sans préavis.
Toute tâche supplémentaire peut être assignée par le superviseur.

Ce poste peut nécessiter des déplacements fréquents à l'intérieur du pays et des déplacements occasionnels dans d'autres pays. Les voyages peuvent se faire dans des zones peu sûres ou dangereuses, des zones avec des infrastructures limitées, et peuvent nécessiter une exposition à des températures très élevées ou basses et/ou à des altitudes élevées.

Toute candidature ne respectant pas les consignes ci-dessous ne sera pas prise en considération.
• Les candidatures doivent être envoyées par courriel à jobshaiti@lwr.org au plus tard le 14 juillet 2022 à 5 :00 p.m.
• L'objet du message indiquant « Gestionnaire des données, du Suivi et de l'Evaluation ".
• Le corps du message doit inclure les éléments suivants :
o Votre niveau d'études le plus élevé dans l'un des domaines mentionnés dans la qualification pour le poste ;
o Votre nombre d'années d'expérience pertinente ;
o Votre exigence de salaire mensuel minimum brut ;
o Votre période minimale de disponibilité après acceptation de l'offre d'emploi ;
o Êtes-vous lié à un membre actuel du personnel de l'IMA ?

• Une lettre de motivation • Un curriculum vitae mis à jour, daté et signé avec 3 références professionnelles (nom, titre, relation avec le candidat, numéro de téléphone, adresse électronique), l'une étant le superviseur direct le plus récent ; il ne sera pas contacté sans notification préalable du candidat au poste).
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Diversité, équité, inclusion et tolérance zéro face aux abus

En tant que membre de la famille Corus, chaque employé doit :
• Aider à développer et à maintenir un environnement qui accueille et développe une main-d'œuvre diversifiée.
• Favoriser un environnement de travail où chacun se sent valorisé et inclus.
• Soutenir les processus d'évaluation et de promotion des employés en fonction des compétences et de la performance.
• Promouvoir un environnement sûr, sécurisé et respectueux pour tous les membres de la famille Corus, les parties prenantes en général, et en particulier pour les communautés que nous desservons.
• Suivez le code de conduite de Corus pour aider à prévenir tout type d'abus, y compris le harcèlement au travail, les abus et l'exploitation sexuels et la traite des personnes.
• Adhérer aux valeurs fondamentales de l'organisation.



Corus International interdit la discrimination et le harcèlement de tout type et offre des opportunités d'emploi égales aux employés et aux candidats sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'âge, d'origine nationale, de statut d'invalidité, d'orientation sexuelle, de statut d'ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par Droit américain ou international.