Le projet MOMENTUM Routine Immunization Transformation and Equity (M-RITE) fait partie d'une suite de projets innovants financés par l'Agence des États-Unis pour le développement international (USAID) pour améliorer de manière holistique la planification familiale, la santé maternelle et infantile dans les pays partenaires du monde entier. Le projet applique les meilleures pratiques et explore les innovations pour atteindre une couverture vaccinale élevée et équitable dans les pays soutenus par l'USAID à travers le monde. Il s'emploie à renforcer la capacité des pays à identifier et à surmonter les obstacles profonds qui entravent l'accès des enfants zéro-doses et sous-immunisés aux vaccins vitaux et d'autres services de santé intégrés. M-RITE travaille à plusieurs niveaux et en alignement avec les stratégies mondiales telles que l'Agenda de vaccination à l’horizon 2030 et Gavi 5.0.

Le projet contribue également aux efforts mondiaux en cours pour atténuer l'impact de la COVID-19 sur les services de vaccination et aider les pays à déployer les vaccins contre la COVID-19. En Haïti, M-RITE soutient l'UCNPV pour renforcer la vaccination contre la COVID-19 et l’amélioration des performances des services de vaccination de routine (RI).
L'agent de suivi et d'évaluation (S&E) travaillera à temps partiel (environ 20 heures par semaine) en tant que membre de l'équipe M-RITE Haïti et sera chargé de soutenir la collecte, la compilation, l'analyse et l'utilisation de routine des données liées au programme pour l'action et pour la préparation des rapports du client (USAID). Il / elle soutiendra également l'équipe de suivi et d'évaluation de l’Unité de Coordination Nationale du Programme de Vaccination (UCNPV) d'Haïti pour surveiller et utiliser les données de vaccination COVID-19 à l'appui de la gestion des connaissances et de la traduction de l'apprentissage. Le candidat idéal sera une personne orientée vers le détail, autonome, qui créera de solides relations de travail et aura une connaissance du système d'information sanitaire sur la vaccination de routine (par exemple, DHIS2) avec une expérience de la collecte, du nettoyage, de la compilation et de la visualisation de données quantitatives et qualitatives et de la stratégie. Utilisation des données pour l'amélioration et l'adaptation des programmes. Ce poste est basé à Port-au-Prince.

L'agent MEL travaillera avec le directeur de projet national (CPD) et lui rendra compte dans la gestion des activités MEL du programme au niveau national et dans certaines provinces.

Planification et suivi du programme :
- Diriger l'élaboration de la stratégie et des protocoles de collecte de données de base
- Diriger la planification stratégique avec le ministère de la Santé et les gestionnaires provinciaux de données de projet
- Mettre en place une base de données de capture et de suivi du projet
- Diriger l'évaluation du programme / projet et surveiller la performance du programme de vaccination
- Coordonner ou obtenir les approbations de la CISR pour la recherche opérationnelle
- Diriger l'élaboration du plan de suivi des performances (PMP) du projet et de la MEL
- Coordonner et surveiller les plans d'activités mensuels par rapport au plan de travail annuel conformément au PMP
- Autres tâches assignées

Leadership technique (renforcement des capacités/partenariat/suivi actif) :
- Veiller à ce qu'un travail technique MEL de haute qualité soit effectué par les équipes régionales de vaccination lors de la mise en œuvre des activités planifiées et des interventions connexes pour soutenir l'approche M-RITE.
- Assurer le lien entre le M-RITE et le MOH/UCNPV au niveau central, ainsi qu'avec les chargés de projet au niveau infranational.
- Fournir un soutien global au MEL, y compris le renforcement des capacités du ministère de la Santé et la supervision des gestionnaires de données provinciaux.
- Soutenir et coordonner l'évaluation de la qualité des données et surveiller la couverture vaccinale.
- Mettre en place un système de suivi fonctionnel.
- Améliorer l'utilisation des données et des analyses pour éclairer la planification, la budgétisation et les activités prioritaires.
- Soutenir la recherche opérationnelle si possible/nécessaire, tester les questionnaires/outils et superviser les préparations pour les collectes de données.
- Soutenir la mise en œuvre de la méthodologie précise pour estimer les populations cibles pour la vaccination aux niveaux national et infranational.
- Mener des entretiens annuels de performance pour le personnel directement supervisé
- Concevoir et soutenir l'utilisation de technologies innovantes et électroniques pour la collecte de données de routine sur la vaccination, la formation continue et la supervision de soutien du MS.
- Soutenir l'intégration des données et des indicateurs de vaccination au système d'information sanitaire.

Communication :
- Coordonner et planifier des réunions avec le MS et d'autres partenaires au niveau national
- Utiliser et diffuser des technologies et des approches innovantes éprouvées dans les régions cibles du projet
- Fournir des commentaires réguliers à l'équipe MEL sur les progrès de M-RITE

- Diplôme en système d'information sanitaire, suivi et évaluation, recherche en sciences sociales, gestion des connaissances ou expérience équivalente
- Au moins 2 ans d'expérience de travail sur le système d'information sur la santé ou le ministère de la Santé, de préférence sur des projets financés par l'USAID/USG
- Expérience dans le suivi et l'évaluation de programmes
- Expérience en recherche qualitative comme exigence
- Familiarité et ouverture aux méthodes de surveillance sensibles à la complexité (souhaitable)
- Connaissance des aspects techniques des programmes de vaccination
- Connaissance de la programmation et de la conception de systèmes d'information et de bases de données
- Compréhension de la structure du gouvernement local d'Haïti et du ministère de la Santé
- Excellentes compétences en communication orale, en rédaction et en documentation
- Maîtrise de l'anglais lu, écrit, parlé (facultatif)
- Doit avoir la capacité de travailler et de voyager en Haïti

- Excellent communicateur, capable de synthétiser et de transmettre clairement des informations complexes.
- Capacité d'établir et de maintenir d'excellentes relations avec les membres de l'équipe, les donateurs et les autres organismes de coopération.
- Très organisé et attentif aux détails.
- Développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes.
- Tient les partenaires responsables de s'acquitter de leurs responsabilités - en leur donnant la liberté de livrer de la meilleure façon qu'ils jugent appropriée, en fournissant le développement nécessaire pour améliorer les performances et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.
- Capacité d'identifier et de différencier les tâches importantes des tâches urgentes, et d'établir rapidement des priorités dans un environnement de démarrage rapide et fluide.
- Démontre les plus hauts niveaux d'intégrité et encourage l'ouverture et la transparence.
- Compétences organisationnelles démontrées dans un environnement en évolution rapide avec flexibilité pour s'adapter à l'évolution des priorités et des délais.
- À l'aise de gérer de manière indépendante plusieurs tâches à long et à court terme simultanément.
- À l'aise avec l'ambiguïté et la confiance nécessaire pour demander des éclaircissements si nécessaires.
- Style de travail axé sur l'équipe et solidaire avec la volonté de travailler en dehors du rôle si nécessaire. Bon auditeur, respecte les points de vue des autres, engage et motive les autres.
- Maintenir la confidentialité et la discrétion avec des informations sensibles.
- Sens de l'humour.

CV, Diplômes...

Les entretiens se dérouleront sur une base continue.
Seuls les candidats présélectionnés seront informés.
JSI est un employeur d'égalité des chances et d'action positive engagé envers la diversité sur le lieu de travail. Nous nous engageons à offrir des opportunités d'emploi égales à tous les candidats et employés qualifiés, sans distinction d'âge, de race, de couleur, d'origine nationale, d'ascendance, de croyance, de religion, de sexe, de handicap, d'état matrimonial, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, de préférence sexuelle, d'informations génétiques, affiliation politique ou statut d'ancien combattant protégé dans toute décision d'emploi. Les femmes sont fortement encouragées à postuler.
Ce poste est ouvert aux ressortissants haïtiens.