L’initiative intitulée FAMKAD (Fanm Kanpe Ak Diyite – Femmes et filles debout avec dignité
pour nos droits sexuels et reproductifs) vise à améliorer l’exercice du droit à la santé des
Haïtiennes et des Haïtiens, particulièrement à la santé et aux droits sexuels et reproductifs
(SDSR) des femmes et des adolescentes. Elle sera mise en œuvre au niveau départemental
dans le Sud-Est et au niveau national à Port-au-Prince (PaP), sur une période de quatre ans,
par un consortium de trois organisations canadiennes.
L’initiative utilisera une approche multisectorielle, basée sur deux composantes : 1) le
renforcement du continuum de soins, intégrant la participation des détenteurs et détentrices de
droits, dont les organisations de la société civile (OSC), particulièrement les organisations de
défense des droits des femmes et des adolescentes, et les communautés, par le
développement et l’offre d’un ensemble de services et de soins de santé sexuelle et
reproductive (SSR) respectueux des droits, adaptés à l’âge et aux genres pour les adolescentes
et les femmes et gérés selon des principes de gouvernance inclusive; et 2) la mobilisation
sociale active des parents, hommes, adolescents et leaders d’opinion, et le renforcement des
connaissances en matière de SDSR des femmes et des adolescentes en vue d’assurer une
transformation sociale positive dans les zones ciblées, d’une part; et, d’autre part, le
renforcement de la capacité des organisations de la société civile (OSC) à faire efficacement la
promotion des DSR à l’échelle nationale et internationale, à fournir des services respectueux
des DSR et de l’égalité des genres (EG) et à accompagner les victimes de violences basées sur
le genre (VBG) dans leurs efforts de réclamer la mise en œuvre de leurs DSR.
Le facilitateur (trice) communautaire travaille au sein du projet pour contribuer à l’objectif global
tout en renforçant les capacités institutionnelles de l’etat haitien». Basé sur le terrain, elle/il est supervisé (e) par le Manager de projet. Le faciliteur (trice) communautaire contribue à l’atteinte
des résultats du programme dans sa zone d’affectation.
Il/elle est responsable des activités de sensibilisation, de la facilitation et de l’animation du
processus consultatif; de l’encadrement des acteurs communautaires dans la conduite des
activites de terrain; de la participation des differentes parties prenantes notamment les femmes en
particulier; l’accompagnement des organisations de la societe civile (OSC);
Sa fonction comprend la formation et l’encadrement des groupes en vue de leur autonomisation
(l’organisation interne et la gestion de leurs activités). Il/Elle assurera la planification, l’exécution
et le suivi régulier des activités, de concert avec les groupes, les associations, les partenaires et
les responsables des autres secteurs/composantes de CARE.
Il/elle coordonne les activités de suivi et d'évaluation auprès des bénéficiaires et des
partenaires. Il/elle contribue au développement des outils et supporte le staff de terrain dans la
collecte – l’analyse et le rapportage des données. Il/elle informe son superviseur des défis et
contraintes relevés dans le cadre de son travail.

ravailler à la mise en œuvre des activités de programme en assurant des services de
haute qualité, et l’atteinte des résultats attendus.
1. Participer dans l’élaboration du plan de mise en œuvre des activités du projet.
2. S’assurer du respect de la qualité des réalisations de terrain
3. S’assurer que ses planifications (IOP, calendriers) conduisent aux résultats attendus.
4. Agir en tant que liaison entre les différentes organisations locales, les représentants
gouvernementaux et les bénéficiaires.
5. Participer à l’information-sensibilisation sur le projet;
6. Contribuer à la facilitation et à l’animation du processus consultatif;
7. Faciliter les activités du projet dans sa zone d’affectation;
8. Encadrer les acteurs communautaires dans la conduite des activites de terrain
9. Encourager la participation en général et celle des femmes et filles victimes en particulier;
10. Produire un rapport mensuel d’activités
Encadrement et renforcement de capacités
1. Soutenir le sens de leadership des participants au projet afin de maximiser leur
accompagnement.
2. Assurer la liaison avec les autorités locales (CASEC, ASEC) et contribuer au
renforcement de capacités des organismes de la société civile.
Contribuer à la mise en place et de l’utilisation d’un système de reportage de
Haute qualité basant sur les résultats obtenus.
1. Contribuer à l’organisation, la collecte et la restitution des données et autres
informations pertinentes générées au niveau de sa zone d’intervention.
2. Rédiger de rapports mensuels suivant le canevas en vigueur.
3. Participer aux études, présentations et au développement de nouvelles initiatives
selon les besoins.
4. S’assurer que la reddition de compte se fait au profit des bénéficiaires et partenaires
du programme.
Prendre en charge les outils et les matériels de rapportage périodique des données
et autres informations dans le cadre du programme.
Participer à tout processus de collecte de données de suivi- alimentant toutes les bases
de données du programme
1. Assurer la collecte des données pour l’alimentation du système M&E du programme.
2. Planifier/établir un calendrier et réaliser la collecte régulière (mensuelle, trimestrielle,
etc.) des données en utilisant les outils appropriés (le logiciel)
3. Participer aux sessions de formation sur l’utilisation des outils et matériels de
collectes de données dans le cadre du projet
4. Prendre en charge les outils et les matériels de collectes de données dans le cadre
du projet;
5. Participer à toutes les enquêtes du projet..
Développer et participer au développement d’approche programme de CARE Haïti et des
stratégies d’intégration et de partenariat
1. Assurer l’intégration systématique de genre et gouvernance/redevabilité et de
protection dans le programme.
2. Représenter le programme dans les tables de concertation et regroupements au
niveau de sa zone d’intervention
Assumer toute autre responsabilité selon les besoins de la Mission ou la coordination du
projet
1. Accomplir toutes autres tâches sur demande et au bénéfice de la Mission.
2. Adhérer aux valeurs épousées par la communauté internationale au regard de
l’égalité et des droits des femmes
Aider à la Préparation et Réponse aux Situations d’Urgence
1. Participer à toutes les activités de planification et d’évaluation de besoins en
situation d’urgence.
2. Prendre part dans toutes activités visant la coordination d’actions pour la réduction
des risques au niveau local.

Qualifications:
Diplôme universitaire en sciences humaines et sociales, ou autres domaines connexes
? Avoir 2 ans minimum d’expérience dans le domaine de développement, de la
participation communautaire,
? Expériences dans le renforcement de capacités des acteurs locaux et des approches
axées sur les communautés.
? Très bonne expression orale et écrite en français et en créole (anglais souhaitable).
? Sens aigu de leadership, d’autonomie et de discrétion.
? Capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions de façon rapide.
? Haute capacité à planifier et organiser, et de suivre l’exécution des plans d’activités.
? Capacité à travailler de façon autonome.
? Capable de travailler sous pression
? Être flexible et capable de s’adapter à des conditions de travail en milieu rural et urbain
? Expérience de travail dans l’autonomisation de femmes/filles et/ou l’intégration d’égalité
de genre souhaitable.

Competences:
Très bonnes capacités organisationnelles et de planifications des activités ;
? Capacité de gérer des programmes serrés et de respecter des deadlines
? Etre capable d’analyser une situation et ses enjeux
? Bonnes capacité à émettre des recommandations techniques et proposer des solutions
? Très bonne capacité d’écoute et de dialogue synthétique et précis
? Capacité d’exprimer clairement ses idées par oral et par écrit
? Superviser le travail de ses équipes, Avoir le sens de la responsabilité et Etre rigoureux,
Mettre en pratique les valeurs de CARE: Transformation, Intégrité, Diversité, Egalite,
Excellence
? Faire preuve de leadership, d’autonomie et de discrétion.
? Compréhension, valorisation et internalisation des concepts d’égalité hommes/femmes
et capacité pour faire des programmes transformatifs en lien à l’aspect genre.
? Planification et organisation: Développer les plans d’actions pour assurer que le travail
du projet soit complété efficacement en conformité avec les valeurs fondamentales de
CARE.
? Résolution des problèmes en forme proactive: Capable de prendre des décisions dans
des situations difficiles et de résoudre des problèmes.
? Collaboration: Travailler efficacement et en collaboration avec d'autres vers des objectifs
communs; établir et maintenir des relations de travail basées sur les valeurs de CARE.

Seuls les candidats qualifiés seront contactés.
Il est porté à la connaissance de tous que CARE ne passe par aucun intermédiaire pour recruter son personnel.
Méfiez-vous des gens qui vous feraient des propositions d’emploi en votre nom.
« CARE adopte une tolérance zéro contre tout acte d’exploitation, d’abus sexuels ou de
maltraitance sous quelque forme que ce soit ! En accord avec nos valeurs fondamentales, nous
luttons contre la fraude, la discrimination, les appropriations illicites et toute autre action
répréhensible »..

Le facilitateur (trice) communautaire est supervisé(e) par le Manager de projet. Elle/il contribue
grandement à l’implémentation de la programmation relative aux résultats attendus pour sa
zone d’intervention.
Le/la titulaire du poste est basé sur le terrain. Cependant il peut lui être demandé selon les
besoins du programme d’intervenir dans une zone qui n’est pas sa zone d’intervention. L’ Agent
de Terrain/appui M&E doit avoir un sens aigu de responsabilité et une grande capacité à
travailler en équipe.
Capacité à faire respecter les règlements de la Mission et les procédures
administratives.
? Etre capable de piloter une moto

CV, lettre de motivation, copies de diplômes et certificat d’emploi en mentionnant le poste pour lequel vous postulez.