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Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut « vivre debout ».
La Fédération Handicap International, nom d’usage « Humanité & Inclusion » (HI) est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.
Présente dans plus de 55 pays, HI met en œuvre des activités au service des populations vulnérables ; des populations exposées aux risques de maladies, de violences ou d’accidents invalidants ; des personnes ayant subi des traumatismes psychologiques forts ; des populations réfugiées, sinistrées ou déplacées ; des populations exposées au danger des armes, munitions et engins explosifs.
Au travers de son unité opérationnelle « Atlas Logistique », HI bénéficie d’une expertise dans la mise en œuvre de services logistiques et la gestion de la chaîne d’approvisionnement pendant les crises humanitaires. Atlas Logistique s’engage à optimiser l’impact de l’aide humanitaire et à garantir sa distribution de manière aussi efficace qu’efficiente.
Pour plus d’informations, rendez-vous sur : www.hi.org

Sous la responsabilité de la cheffe de projet Signal et avec l’appui de l’IM officer, les évaluateurs de l’environnement logistique devront :
• Participer à la préparation et réaliser les évaluations de l’environnement logistique sur le terrain avec l’appui d’enquêteurs, sur le département du Sud et potentiellement sur celui de la Grand’Anse,
• Etre en charge de la collecte, du traitement, de l’analyse et de l’archivage des données collectées,
• Contribuer à la rédaction des rapports d’analyse avec l’appui de la cheffe de projet et de l’IM officer.

Pour les appuyer dans leur mission, une équipe d’enquêteurs journaliers sera recrutée.
Les postes seront basés aux Cayes ou à Port-au-Prince. Le mois de juillet sera dédié à la collecte de données sur le département du Sud et potentiellement sur le département de la Grand’Anse, incluant ainsi des déplacements très fréquents et sur plusieurs jours (prise en charge par HI des nuits d’hébergement à l’extérieur). Le mois d’août sera consacré au traitement et à l’analyse des données collectées soit aux Cayes, soit à Port-au-Prince.

Responsabilités :
1. Représentation :
a. Sur demande de la cheffe de projet, l’évaluateur peut être amené à participer à des réunions au sein des organes de coordination humanitaire locaux et à représenter le projet auprès de partenaires, autorités, communautés et autres parties prenantes ;
b. Facilite les démarches auprès des autorités locales en vue de la collecte de données.

2. Collecte de données secondaires :
a. Assure, avec le support de la Cheffe de Projet et des acteur clés nationaux et internationaux de la zone cible, l’identification, le ciblage, la sélection des acteurs des marchés et des transporteurs ainsi que des autorités locales à mobiliser ;
b. Est en charge de l’inventaire de la littérature et des données secondaires disponibles ;
c. Contribue en lien avec la Cheffe de Projet à l’identification de lieux adaptés pour les activités (zone géographique dont les routes et ouvrages) ;
d. Collecte auprès des autorités compétentes des données secondaires permettant une analyse des capacités logistiques des zones analysées.

3. Mise en œuvre des évaluations sur le terrain :
a. Avec l’aide de la cheffe de projet, organise avec le département logistique, le département sécurité et le département administratif, les évaluations sur le terrain ;
b. Veille au bon fonctionnement des équipements d’évaluations et de communication avant chaque départ sur le terrain ;
c. Avec l’appui de la cheffe de projet, est en charge de l’itinéraire et de la stratégie d’implémentation de chaque évaluation après validation par le département sécurité ;
d. Est garant sur le terrain de la communication continue avec la cheffe de projet et l’officier de sécurité ;
e. Collecte sur le terrain, et avec l’appui d’enquêteurs, les données de première main permettant une analyse fine de l’environnement logistique et notamment du type, des conditions, de l’état du réseau et des ouvrages de franchissement, de la chaine d’approvisionnement, des transports, entre autres ;
f. Supervise une équipe d’enquêteurs dans le cadre de la réalisation de la collecte de données ;
g. Remonte auprès de la cheffe de projet toute information concernant le climat social, les besoins des différents groupes de la population, tout changement ou tensions éventuelles au sein des communautés et l’acceptance du projet au niveau local.

4. Gestion des données (en appui de l’IM officer) :
a. Gère les outils de collecte et d’analyse de données ;
b. Assure la qualité et la véracité des données via un monitoring quotidien et participe à l'amélioration des outils de collecte de données ;
c. Assure et/ou supervise la protection des données des bénéficiaires et partenaires ;
d. Contribue au nettoyage, au traitement, à l’analyse et à l’archivage des données collectées ;
e. Participe à la production des rapports d’analyse ;
f. Produit des recommandations, retours d’expérience et conclusions avec l’équipe projet SIGNAL.

• Formation :
o Formation et diplôme de génie civil, une spécialité du type « infrastructure routière et ouvrage de franchissement » ou « transport / chaine d’approvisionnement » est appréciée.

• Expérience :
o Au moins 1 an d’expérience en tant qu’ingénieur en génie civil, en évaluation des routes ou des transports/ chaîne d’approvisionnement ;
o Au moins six mois d’expérience en collecte de données ;
o Une bonne connaissance du département du Sud et/ ou de la Grand’Anse est un plus ;
o Une expérience de terrain avec ONGI est un plus ;
o Une expérience dans le management d’équipe de journaliers est appréciée.

CDD

CV/ Lettre de Motivation/ Copie des diplômes et certificats

o Maitrise du processus de récolte de donnée mobile ;
o Maitrise des méthodes d’inventaires et d’analyse des données secondaires ;
o Maîtrise de la suite Office ;
o Maîtrise de Survey CTO ;
o Bonne maîtrise d’Excel ;
o Compréhension des problématiques d’accessibilité dans le pays ;
o Maitrise des outils de géo-référencement (GPS, Balise) et de la prise de coordonnées GPS ;