Le tremblement de terre d'août 2021 a gravement touché les communautés rurales et urbaines du sud-ouest d'Haïti. Peu après le tremblement de terre, la tempête tropicale Grace a touché la même région. CRS met actuellement en place un programme de réponse rapide et de relèvement visant à fournir des besoins de base, des abris et un soutien en matière d'eau, d'assainissement et d'hygiène (WASH), avec pour objectif transversal d'assurer l'amélioration du bien-être des ménages et des communautés touchés. Dans le cadre du relèvement CRS entend réhabiliter/ reconstruire des infrastructures communautaires touchées par le tremblement de terre.
Résumé du poste :
En tant qu’Ingénieur civil, vous faciliterez la réalisation des objectifs du projet en supervisant toutes les activités et en faisant les rapports, et en fournissant des directives techniques et des conseils au personnel et au/aux partenaire(s) de mise en œuvre afin de faire progresser le travail de Catholic Relief Services (CRS) pour servir les personnes pauvres et vulnérables. Vous aurez la charge d’assurer la qualité des projets d'infrastructures scolaires ,d'eau et d'assainissement, y compris la planification, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des projets et la gestion du budget sur site. Vous allez assurer la supervision de la gestion et la supervision du processus de construction quotidien, y compris la qualité du projet ; conception de bâtiments ; contrôle et évaluation ; et la collaboration avec les partenaires ecclésiastiques respectifs. Vos compétences en coordination et en gestion des relations garantiront que le projet dont vous êtes responsable applique les meilleures pratiques et travaille constamment à améliorer l’impact de ses bénéfices sur ceux que nous servons.
Fonctions
Responsabilités du poste :
Qualité du projet :
• Responsable de la planification et de la mise en œuvre de toutes les activités du projet dans son portefeuille.
• Mettre en œuvre les activités du projet conformément aux normes et aux meilleures pratiques de CRS
• Utiliser des outils de gestion de projet appropriés pour planifier, examiner et suivre les progrès de la mise en œuvre du projet ainsi que l'utilisation des ressources du projet.
• S'assurer que les objectifs stratégiques et les résultats du projet sont pleinement atteints et répondent aux normes de qualité technique attendues.
• Contribuer aux rapports d'étapes et aux histoires d'intérêt humain sur les réalisations du projet pour diffusion aux donateurs et au public, si nécessaire.
• Participer aux réunions et ateliers de CRS sur la planification stratégique, la programmation de la construction et les initiatives à l'échelle de l'agence, à la demande du superviseur.
Conception de construction :
• Participer au processus de conception en veillant à ce que les commentaires des partenaires de l'église, les matériaux et les pratiques de construction locaux soient intégrés dans la conception de l'école.
• Examiner la conception du projet en veillant à la conformité aux normes et réglementations locales, nationales et internationales pertinentes ainsi qu'aux normes de l'industrie et aux meilleures pratiques de l'agence.
• Veiller à ce que les questions environnementales et de durabilité soient prises en compte dans la conception du programme, conformément aux normes de l'industrie et aux meilleures pratiques de l'agence.
La gestion des contrats:
• En coordination avec le gestionnaire de l'infrastructure de CRS, l'agent d'approvisionnement de CRS et l'agent des finances, participer au processus de pré-qualification pour examiner la capacité technique et de gestion des entrepreneurs potentiels.
• Examiner les documents d'appel d'offres et de contrat disponibles en veillant à l'alignement sur les réglementations gouvernementales
• Assurer une surveillance étroite de la performance de construction de l'entrepreneur et de la conformité aux exigences du contrat.
• Effectuer une évaluation conjointe de la facturation progressive avec l'ingénieur de l'entrepreneur et recommander le montant évalué pour le paiement en fonction de l'avancement réel réalisé.
Mise en œuvre de la construction : contrôle de la qualité et suivi de l'avancement :
• Effectuer des inspections régulières du site pour surveiller le contrôle de la qualité.
• Surveiller la qualité et la quantité des matériaux pour s'assurer que l'entrepreneur/technicien et les travailleurs utilisent les matériaux spécifiés.
• Identifier les variations de construction et signaler au gestionnaire de l'infrastructure tout écart prévu dans le devis quantitatif avant la mise en œuvre sur le site.
• Documenter les actions correctives et participer aux activités de liste de pointage avant l'achèvement du projet scolaire, d’eau et d'assainissement
• Signaler au gestionnaire de l'infrastructure tout problème prévu de sûreté et de sécurité du site qui pourrait compromettre la sécurité des travailleurs du site.
Contrôle, suivi et évaluation du projet :
• Suivez et signalez en permanence l'avancement de la construction par rapport à des calendriers et des indicateurs prédéfinis.
• Identifiez les problèmes de manière proactive et signalez-les au gestionnaire de l'infrastructure pour obtenir des conseils appropriés.
• Examiner les outils de surveillance internes et recommander des améliorations pour assurer une programmation de haute qualité.
• Aider le gestionnaire de l'infrastructure à organiser des réunions de coordination hebdomadaires ou bimensuelles régulières avec les entrepreneurs pour identifier les défis.
Partenariats et collaboration :
• Établir et favoriser des relations productives avec les partenaires ecclésiastiques, qui sont responsables de l'aspect social du projet.
• Gérer les relations entre l'entrepreneur/technicien, l'église partenaire, les autorités locales et les autres parties prenantes clés impliquées dans le projet.
Qualifications Requises
Formation, expérience et capacités requises
Études et expérience
? Un diplôme ou une qualification professionnelle similaire dans la discipline du génie civil, y compris l'architecture, la gestion de la construction ou un domaine technique connexe est obligatoire.
? Cinq (5) ans d'expérience significative en supervision de chantier et en gestion de contrats, ainsi qu'une expérience dans le développement et la mise en œuvre d'installations scolaires, d'eau et d'assainissement et d'autres projets d'infrastructure communautaire.
? Des diplômes supplémentaires peuvent remplacer une partie de l’expérience ; une expérience supplémentaire peut remplacer une partie des études.
? Expérience en travail avec des partenaires, préparation participative de plans d’action et implication de la communauté
? Une expérience en supervision du personnel est un plus.
? Expérience dans le suivi des projets et la collecte de données pertinentes.
? Expérience de l’utilisation de MS Windows et des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint) ; CAD, GIS, et/ou plateforme de modifications d’images (image editing software) un plus.
Conditions particulières
Compétences personnelles
? Compétences en analyse et en résolution des problèmes avec la capacité de porter de bons jugements.
? Bonnes compétences en gestion des relations et capacité à travailler en proche collaboration avec des partenaires locaux.
? Proactif, plein de ressources, axé sur les solutions et les services
? Attention au détail, précision et ponctualité dans l’exécution des responsabilités qui vous sont assignées
? Excellentes capacités de communication et de négociation.
? Capacité de lire, d'analyser et d'interpréter des rapports/procédures techniques ou des réglementations gouvernementales.
? Capacité à rédiger des rapports hebdomadaires et à présenter efficacement des informations au partenaire de l'église et au personnel de CRS.
? Flexibilité pour travailler à la fois en équipe et de manière autonome.
? Aptitude à travailler en partenariat avec les communautés locales et les ONG, le cas échéant
? Être capable de piloter une motocyclette
? Détenteur/trice d’un permis de conduire une motocyclette valide.
Conditions de travail
Langue étrangère exigée/souhaitée : Créole et Français exigé ; Anglais souhaité
Voyages nécessaires : Poste basé dans les communes des Nippes, Grande Anse et Sud avec déplacements fréquents sur les différents sites du projet dans le Grand Sud. Voyages de terrain prévu jusqu'à 90 % du temps.
Dossier de candidature doit avoir ...
Les intéressés sont priés d’acheminer les documents suivants cv, lettre de motivation, copies diplômes) à l’adresse électronique suivante : haiti.recruitment@crs.org et l’objet de l’email de soumission doit fait mention de : Ingénieur civil - Infrastructure + la zone de choix
Autres remarques
Principales relations de travail :
Supervision N/A
Interne : Emergency Coordinator, Infrastructure Manager, Community Engagement Officer, Procurement Officer, Finance Officer, Administrative Staff, Head of Program, Country Representative, Regional and HQ Technical Advisors autres membres de l'équipe d'intervention d'urgence (MEAL Officer, Accountability Officer) ; personnel des opérations dans le Grand Sud et à Port-au-Prince ; spécialiste du développement des affaires
Externe : Contracteurs, personnel des partenaires, organisations non gouvernementales internationales et locales, et représentants gouvernementaux et autorités locales concernés, membres de la communauté
Compétences pour les Projets d'urgence :
- Communique stratégiquement sous pression
- Gère le stress et la complexité
- Favorise activement la sûreté et la sécurité
- Gère et met en œuvre des programmes d'urgence de haute qualité
Compétences au niveau de toute l’agence (pour tous les employés de CRS) :
Elles sont enracinées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisées par chaque membre du personnel pour remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.
? Relations de confiance
? Croissance professionnelle
? Partenariat
? Redevabilité
Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.
Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants et adultes vulnérables des abus et de l’exploitation.
Employeur respectueux de l’égalité des chances
Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants et adultes vulnérables des abus et de l’exploitation.
Employeur respectueux de l’égalité des chances.
« En postulant à ce poste, je comprends et je reconnais que le CRS exige que son personnel traite toutes les personnes avec dignité et respect et prévienne activement le harcèlement, les mauvais traitements, l'exploitation et la traite des êtres humains. En outre, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification complète des antécédents, et mes références personnelles / professionnelles seront invités à évaluer mes comportements liés à la sauvegarde des questions précédentes».
