Créée en 1951, l’Organisation internationale pour les migrations (OIM) est l’organisation intergouvernementale chef de file dans le domaine de la migration. Elle est attachée au principe selon lequel des migrations qui s’effectuent en bon ordre et dans le respect de la dignité humaine sont bénéfiques aux migrants et à la société. Elle oeuvre de concert avec ses partenaires de la communauté internationale pour aider à relever les défis opérationnels croissants de la migration, améliorer la compréhension des questions migratoires, encourager le développement économique et social par la migration et préserver le bien-être et les droits humains des migrants.

Contexte :

L'OIM Haïti lance un nouveau projet financé par le Gouvernement d'Haïti (GOH) et la Banque Mondiale pour faciliter la reconstruction des logements par les propriétaires à la suite du tremblement de terre de magnitude 7,2 qui a frappé la péninsule sud d'Haïti le 14 août 2021, détruisant ou endommageant 115 000 maisons.

Intitulé « Scaling 'Build Back Safer' Training and Communications in Haiti's Grand Sud », ce projet de 7 millions de dollars fait partie d'un « Contingency Emergency Response Component » (CERC) mis en oeuvre par le Ministère de l'Intérieur et des Collectivités Territoriales Unité de Coordination de Projet (UCP/MICT) dans le cadre du « Projet de Gestion des Risques et de Résilience aux Aléas Climatiques » (PGRAC) financé par la Banque Mondiale.

Le projet innovant dirigé par l'OIM se concentrera sur le soutien à l'auto-réhabilitation entreprise par les ménages et les communautés affectés dans les zones rurales de la région touchée par le séisme. Il comporte deux composantes principales : 1) des formations pratiques pour les travailleurs de la construction informelle dans les communautés rurales, en utilisant l'approche « chantier-écoles » (dans laquelle les stagiaires supervisent la construction d'une véritable maison centrale afin d'acquérir une expérience par la pratique dans des techniques de construction plus sûres) ; 2) une campagne de communication et de sensibilisation à grande échelle pour éduquer les ménages, les communautés et les responsables locaux sur l'importance de techniques et de politiques de construction plus sûres. Le projet s'appuiera sur et affinera les expériences réussies de formations et de messages « build back safer » menées par l'OIM Haïti à la suite de l'ouragan Matthew entre 2016 et 2019.

Le projet doit être conforme à toutes les réglementations environnementales et sociales applicables du UCP/MICT et de la Banque mondiale, qui sont énoncées dans le document Cadre de gestion environnementale et sociale (CGES) du CERC. Le rôle du spécialiste consistera à s'assurer que tous les aspects de ces réglementations sociales et relatives à la violence basée sur le genre (VBG) sont pris en compte lors de la conception et de la mise en oeuvre du projet, et qu'ils sont suffisamment rapportés au UCP/MICT.

Objectifs:

Sous la supervision directe du Coordonnateur/trice des Projets et la supervision générale du « Senior Programme Manager » le/ la Spécialiste des sauvegardes sociales et de la violence basée sur le genre (VBG) assurera les responsabilités suivantes :

Responsabilités:

1) Servir d'auteur principal du PGES (Plan de gestion environnementale et sociale) du projet, avec la contribution du spécialiste des sauvegardes sociales/VBG du projet et du reste de l'équipe de gestion du projet. Rédigé sur la base du document CGES du UCP/MICT, le PGES doit présenter de manière claire et complète toutes les mesures à prendre par l'OIM pour éviter ou réduire les impacts environnementaux ou sociaux négatifs potentiels résultant du projet, tout en renforçant ses effets positifs.
2) En coordination avec l'unité suivi et l’évaluation de l'équipe de projet, développer un ensemble d'indicateurs environnementaux bien conçus pour guider le suivi et l'évaluation des impacts environnementaux du projet.
3) Effectuer une analyse sur le terrain des pratiques d'approvisionnement en matériaux utilisés dans d'autres projets de chantiers-écoles dans le Grand Sud (réalisés ou en cours par l'OIM et diverses autres organisations internationales et ONG) afin d'évaluer les impacts environnementaux potentiels de la collecte de ces matériaux de construction (roches, bois, etc.).
4) Développer et mettre en oeuvre un protocole de contrôle de l'approvisionnement en matériaux pour le projet, basé sur l'analyse de l'approvisionnement en matériaux mentionnée ci-dessus. Ce protocole sera inclus dans une annexe du PGES.
5) Effectuer des visites fréquentes sur le terrain dans chaque chantier-école du Grand Sud et préparer un rapport de chaque visite d'inspection effectuée. Ceux-ci doivent inclure des recommandations qui seront évaluées lors de la prochaine visite.
6) Superviser la rédaction de la fiche technique de sauvegarde environnementale et sociale pour chaque site de chantier-école (avec la contribution du spécialiste des sauvegardes sociales et d'autres membres du projet), et travailler en étroite collaboration avec l'UCP et le Coordinateur du projet pour s'assurer que chaque site est approuvé afin que la construction puisse commencer.
7) Par le biais d'un ensemble de séances d'information régulières et d'activités de sensibilisation et de communication continues, sensibiliser les membres de l'équipe du projet à l'importance de prendre en compte les questions environnementales dans la conception et la mise en oeuvre des activités du projet.
8) Travailler avec le service des achats de l'OIM pour s'assurer que les clauses de sauvegarde environnementale et sociale sont incluses dans les documents d'appel d'offres.
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9) Recommander et aider à conduire des mécanismes de consultations publiques sur les questions environnementales, selon les besoins, en coordination avec le spécialiste des sauvegardes sociales du Projet.
10) Assurer l'archivage et la gestion de toutes les informations environnementales et sociales pour le Projet.
11) Effectuer toute autre tâche qui pourrait lui être confiée.

Education :

• Minimum d'un diplôme universitaire (BAC +4) d'une institution reconnue dans l'un des domaines suivants : sciences naturelles, environnement, sciences sociales, géographie, planification de l'utilisation des terres et des villes, sciences sociales, géographie, agronomie ou disciplines connexes.

Expérience :

• Avoir au moins cinq (5) ans d'expérience dans la gestion environnementale et sociale de projets de développement.
• Avoir au moins trois (3) ans d'expérience avérée dans la prestation de services d'évaluation et de mesure de l'impact environnemental et/ou dans la préparation et la mise en oeuvre de plans de gestion de projets financés par la Banque mondiale ou d'autres donateurs bi- ou multilatéraux.
• Expérience avérée dans la rédaction de rapports d'évaluation écrits pour des organisations internationales.
• Une expérience préalable des politiques et instruments de sauvegarde environnementale et sociale de la Banque mondiale constitue un avantage significatif.
• Expérience avérée dans l'évaluation ou la mise en oeuvre de projets en milieu rural haïtien, un avantage.

Education :
• Minimum d'un diplôme universitaire (BAC +4) d'une institution reconnue dans l'un des domaines suivants : sciences naturelles, environnement, sciences sociales, géographie, planification de l'utilisation des terres et des villes, sciences sociales, géographie, agronomie ou disciplines connexes.
Expérience :
• Avoir au moins cinq (5) ans d'expérience dans la gestion environnementale et sociale de projets de développement.
• Avoir au moins trois (3) ans d'expérience avérée dans la prestation de services d'évaluation et de mesure de l'impact environnemental et/ou dans la préparation et la mise en oeuvre de plans de gestion de projets financés par la Banque mondiale ou d'autres donateurs bi- ou multilatéraux.
• Expérience avérée dans la rédaction de rapports d'évaluation écrits pour des organisations internationales.
• Une expérience préalable des politiques et instruments de sauvegarde environnementale et sociale de la Banque mondiale constitue un avantage significatif.
• Expérience avérée dans l'évaluation ou la mise en oeuvre de projets en milieu rural haïtien, un avantage.

Langues :

La maîtrise du français et du créole est requise. Une connaissance pratique de l'anglais est un avantage.

Compétences requises:

Le titulaire doit posséder les compétences techniques et de comportements suivants :

Valeurs
• Inclusion et respect de la diversité : Respecter et promouvoir la diversité et les différences de culture ; encourager la diversité et l’inclusion dans la mesure du possible.
• Intégrité et transparence : Maintenir des normes éthiques élevées et agir d'une manière conforme aux principes / règles et normes de conduite de l'organisation.
• Professionnalisme : Démontrer sa capacité à travailler de manière compétente et engagée et faire preuve d'un jugement prudent pour relever les défis quotidiens.

Compétences de base
• Travail d’équipe : développe et promeut une collaboration efficace au sein des unités et entre elles pour atteindre des objectifs communs et optimiser les résultats.
• Produire des résultats : produit et fournit des résultats de qualité dans un souci de service et en temps opportun ; est orienté vers l'action et déterminé à atteindre les résultats convenus.
• Gérer et partager les connaissances : cherche continuellement à apprendre, partager les connaissances et innover.
• Responsabilité : s'approprie la réalisation des priorités de l'Organisation et assume la responsabilité de ses propres actions et du travail délégué.
• Communication : encourage et contribue à une communication claire et ouverte ; explique des questions complexes de manière informative, inspirante et motivante.

Consultant

COMMENT POSTULER ?
Les candidats intéressés doivent envoyer un CV accompagné de trois (3) références et d'une lettre de motivation expliquant pourquoi ils se considèrent comme un candidat approprié pour ce poste. Dans l'objet de votre demande par courriel, veuillez indiquer votre nom complet et le code de référence de l'avis de vacance de l'OIM.

IOMHaitiHRUnit@iom.int

Pas de frais :

L'OIM ne demande pas de frais à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement (frais de candidature, d'entretien, de traitement, de formation ou autres). L'OIM ne demande aucune information relative aux comptes bancaires.