Le Fonds Haïtien pour la Biodiversité (FHB) est un fonds fiduciaire créé comme mécanisme de financement durable pour la protection et la valorisation des ressources naturelles et des écosystèmes. Le FHB, a pour but de collecter, gérer, monétiser, canaliser et fournir des fonds pour l’accomplissement de la mission suivante :

«Soutenir la conservation de la biodiversité et le développement durable associé pour la
population d’Haïti en fournissant un financement de la conservation à long terme. »

Le Responsable financier est responsable des déclarations fiscales et comptables, de la gestion de la trésorerie, des budgets prévisionnels, de la mise en place des outils de contrôle. Il assure la fiabilité des données financières du fonds. Il valide les décisions financières, vérifie l’équilibre budgétaire du fonds, met en place la stratégie financière adaptée de lever des fonds. Il informe le Directeur Exécutif, sous forme de rapport mensuel, sur la santé financière et prend en charge de concert avec le Directeur Exécutif la communication financière auprès des partenaires financiers.

D. RESPONSABILITE SPECIFIQUE
Le Responsable financier aura les responsabilités spécifiques suivantes sans toutefois s’y limiter :
1. Comptabilité
a) établit les comptes et garantit la conformité et la fiabilité
b) est capable de diriger une équipe
c) s’occupe des aspects administratifs, financiers et des ressources humaines
d) représente le FHB dans les négociations ou assiste la Directive Exécutive
e) collabore avec tous les services avec une grande flexibilité et une bonne capacité d’adaptation.
2. Information financière et relations bancaires
a) Gère la trésorerie, les subventions et les financements, la relation avec les tiers : les organisations partenaires, les banquiers, les bailleurs, les firmes d’audit, etc.
b) Supervise et valide le contrôle de gestion : planification, budget, reporting
c) Contribue à l’amélioration ou à la mise en place des systèmes d’information de gestion
d) Prépare les dossiers de subventions directes et indirectes.
3. Management et prise de décisions
a) Participe à la mise en place des nouvelles normes et réglementations de FHB
b) Participe également à la définition de la stratégie du FHB (et de sa déclinaison opérationnelle),
c) Assure de concert avec le Directeur Exécutif la communication financière et la relation avec les administrateurs et les donateurs
d) prépare et soumet les Etats financiers (mensuels, trimestriels et annuels) à la Direction Exécutive
e) coordonne et supervise la comptabilité
f) alloue les ressources de façon optimale et gérer la liquidité du FHB
g) veille aux aspects légaux de tous les contrats signés par le FHB et centralise l’ensemble de ces contrats, accords, Protocole, etc.
h) Analyse avec les autres responsables les subventions et leurs bénéfices environnementaux et sociaux
i) élabore des procédures sécurisées pour préserver la confidentialité des informations de FHB
j) s’assure de la conformité aux réglementations légales, financières et administratives pour l’ensemble des activités comptables et des audits internes
k) recommande une stratégie budgétaire en accord avec les objectifs de FHB
l) recommande des solutions pour réduire les coûts de fonctionnement.

La mission sera réalisée par un Consultant ayant le profil présenté ci-après :

a) Dix (10) ans d’expériences dans le domaine de la gestion d’Entreprise
b) Un master ou un MBA ou une certification pertinente, un atout
c) Rigueur, esprit d’analyse
d) Expérience professionnelle avérée en tant que Responsable financier
e) Esprit d'analyse et de synthèse
f) Maîtrise de la gestion de la trésorerie
g) Bonne capacité relationnelle, et qualités managériales
h) Expérience pratique dans la gestion des risques et la budgétisation
i) Solides connaissances dans l’analyse des données et les modèles de prévision
j) Maîtrise des logiciels comptables, de l'outil informatique
k) Solides compétences analytiques et décisionnelles
l) Compétences en leadership et Solides bases comptables
m) Excellente expression écrite, très bon niveau d’Anglais et d’Espagnol.

Le FHB offre un équilibre entre le travail et la vie privée, mais l’employé peut être appelé à effectuer des activités parfois en dehors des heures régulières de travail et qu'il faut être disponible en raison de certaines circonstances.

L'employé travaillera sous-la supervision directe du Directeur Exécutif

L'employé sera affecté au siège social de l'entreprise à Pétion-Ville

a) Curriculum vitae;
b) Copie des diplômes et certificats ;
c) Lettre de motivation.