La Fédération Handicap International, organisation de solidarité internationale à but non lucratif, met en œuvre des programmes sous le nom d’usage Humanité & Inclusion (HI) et intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Humanité & Inclusion intervient en Haïti depuis fin 2008 dans plusieurs domaines : la réadaptation physique et fonctionnelle, la santé mentale, l’insertion sociale et économique, la gestion Inclusive des risques de désastres, la logistique humanitaire et la défense des droits des personnes handicapées et l’inclusion.
HI met actuellement en œuvre 7 projets localisés sur 4 sites (Port-au-Prince, Cap-Haitien, Les Cayes et Bombardopolis), l’équipe est actuellement composée d’une centaine d’employé.e.s.
Une nouvelle stratégie opérationnelle de trois ans sera finalisée en juin 2022.
Afin d’assurer la gestion du Programme, HI recrute ainsi un Recruitment and Mobility Officer pour son Siège de Port-au-Prince.
Vous souhaitez contribuer à la réponse humanitaire de HI en Haïti ? Postulez pour rejoindre les équipes d’Humanité & Inclusion.

Mission 1 : Réalise le sourcing externe
• Contribue à l'évaluation des composantes du marché de l'emploi local (formations dispensées dans le pays,
compétences disponibles, attractivité employeur, etc).
• Met en œuvre les processus de sourcing sur la zone (ex: Intervention dans les centres de formation, salons
professionnels, réseaux sociaux professionnels, etc).
• Communique les politiques employeur en vigueur auprès d’acteurs internes et externes.

Mission 2 : Met en œuvre le processus de recrutement pour les postes nationaux sur sa zone; accompagne le manager dans chaque étape.
• Accompagne l'utilisation des processus de recrutement et mobilité par les managers et s’assure de la qualité et conformité du processus en lien avec les politiques HI, notamment en cas d’urgences ;
• Est responsable de la partie RH du processus de recrutement en conformité avec les politiques HI ;
• Avec son responsable RH, établit le positionnement salarial du candidat pour le poste conformément à la politique salariale en vigueur et communique une proposition d’embauche au candidat ;
• Met en place et coordonne un vivier local de candidatures, profils, l'entretien en particulier pour les profils rares ainsi que d’un vivier « RH urgence » local ;
• Participe à l’identification des besoins en formation, à l’élaboration et au suivi du plan de formation.

Mission 3 : Accompagne la mobilité interne des salariés de HI (mission à inclure si le poste comporte une composante mobilité)
• Mène les entretiens de suivi de carrière permettant à un salarié d'exprimer une demande d'évolution ;
• S’assure de la bonne intégration humaine et administrative des salariés évoluant en interne, attire l’attention du manager sur les besoins de montée en compétence éventuels et monitore la mise en œuvre des plans de développement adéquats.

Mission 4 : Préparation et réponse aux urgences
Contribue aux actions de préparation aux urgences du programme et, lors d’une urgence, adapte sa modalité de travail afin de contribuer à une réponse humanitaire efficace de HI.

COMPETENCES TECHNIQUES
Diplômes
Diplôme en Gestion ou Administration et avoir au moins trois (3) ans d’expérience en gestion des ressources humaines ou administration avec volet RH dans une Organisation Internationale, ONG serait un atout.

Expérience
Indispensable
? Expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire.
Souhaitable
? Expérience dans une organisation internationale ou ONG
? Expérience en dans la Gestion des Ressources Humaines (GRH)

??COMPETENCES TRANSVERSES
Langues
La connaissance du français est requise, la connaissance de l’anglais serait un atout.
Bureautique
? Bonne maîtrise de MS Office (Excel, Word, Outlook)

CV/ Lettre de motivation/ Copie des diplômes et certificats/ Certificats de bonne vie et moeurs

HI encourage vivement les candidatures des personnes handicapées, ainsi que les candidatures féminines. Merci de nous faire savoir si vous avez des demandes spécifiques relatives à un handicap dans votre dossier de candidature.
En postulant à HI, le candidat certifie qu’il ne fait partie d’aucun groupe exerçant des activités illicites du type blanchiment d’argent, corruption, financement du terrorisme, ni ne fait l’objet d’aucune poursuite judiciaire relative à un cas d’abus envers des bénéficiaires humanitaires et des enfants, et autorise, le cas échéant, la vérification des informations fournies à la décharge de HI.