L’organisation canadienne SUCO, présente en Haïti depuis 2001, met actuellement en œuvre
sa programmation dans le pays selon quatre thématiques d’intervention, soit la protection,
conservation et réhabilitation des sols, la production agricole, l’éducation nutritionnelle et
alimentaire, ainsi que le développement local.
SUCO est précisément établi dans le département du Sud, à travers la mise en œuvre de
projets visant à assurer l’amélioration du bien-être économique et réduire la vulnérabilité des
Haïtiens et Haïtiennes par le renforcement des chaînes de valeurs.
Présentement, SUCO met en œuvre le projet PROFI-Femmes et Jeunes qui intervient dans les
secteurs reliés à la croissance économique durable, soit l’amélioration des systèmes de
production agroforestière de deux filières agroalimentaires, la mangue et la noix de cajou, ainsi
que la production maraîchère en culture associée via la formation agricole, la transformation
alimentaire et le développement de marchés, au profit des femmes et des jeunes des régions
de Côte du Sud, Saint-Jean du Sud et Camp-Perrin.

• Développer et entretenir des relations de collaboration avec les différents partenaires
du projet et autres parties prenantes;
• Participer activement aux rencontres de coordination et de planification de l’équipe de
mise en œuvre du projet;
• Appuyer la direction de projet dans le tout le processus de rapportage narratif du projet
et jouer un rôle actif dans la mise en œuvre de la stratégie du projet ou sa redéfinition
en cas de besoin;
• Effectuer toutes autres tâches connexes préalablement discutées en accord avec la
direction.

? Diplôme universitaire dans un domaine pertinent: gestion, administration, sciences
humaines et sociales, etc.
? Au moins 5 ans d’expérience de travail en coopération internationale et/ou dans des
postes de responsabilités similaires comme adjoint-e de direction ou de coordination
des opérations
? Excellente maitrise du français parlé et écrit, bonnes capacités de rédaction
? Connaissance de la gestion axée sur les résultats
? Excellente capacité de travailler en équipe
? Grand sens du leadership et ouverture d’esprit
? Bonne capacité d’analyse et de jugement
? Faire preuve de beaucoup d’autonomie et d’initiative
? Ouverture et connaissances pour incorporer une approche d’égalité entre les femmes
et les hommes et de respect de l’environnement dans tous les aspects du projet

• Appuyer la direction et l’équipe de mise en œuvre dans l’élaboration, le suivi et la mise en

œuvre des processus de planification et le suivi des opérations (plans de travail et budgets

annuels) et de reddition de comptes (rapports de rendement, rapports semestriels et annuels

sur les opérations, rapports narratifs d’exécution du projet, etc.) afin d’assurer la gestion

efficace et transparente du projet et ce conformément aux politiques administratives de

SUCO, du projet, et aux attentes du bailleur de fonds.

• Appuyer la direction pour la validation d’outils et de démarches de travail (méthodologie,

cursus et modules de formation, outils d’intervention et autres documents cadres nécessaires

à la mise en œuvre du projet)

• Sous la supervision de la direction de projet, encadrer et orienter le travail de compilation et

systématisation des données du projet pour le rapportage narratif et le cadre de mesure de

rendement

• Appuyer la direction dans le travail de réflexion sur les orientations stratégiques du projet.

• Appuyer la direction pour l’organisation d’espaces de réflexion d’analyse et d’apprentissage,

des réunions, des ateliers entre les équipes de travail, les partenaires, et les parties prenantes

du projet.

• Appuyer l’organisation d’événements grand public dans le cadre du projet.

SUIVI ET EVALUATION

• Appuyer la direction pour développer et rendre opérationnels la stratégie et les processus de

suivi, de systématisation et d’évaluation du projet.

• Appuyer l’organisation de visite de suivi dans les régions d’intervention du projet ainsi que

participer à ses visites

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

• Participer à l’évaluation des besoins et à la définition des mandats du personnel et des

consultants dans le cadre du projet ; participer au recrutement et à la sélection des candidats

et candidates.

• Appuyer l’évaluation du rendement du personnel et des consultants

Sous la supervision de la direction de PROFI-Femmes et jeunes, la personne adjointe à la
direction veille à la bonne mise en œuvre de la programmation de SUCO en Haïti, en travaillant
de façon collaborative avec l’équipe du projet afin d’assurer l’adéquation entre les activités
développées et les stratégies établies, afin d’assurer l’atteinte des résultats.

une lettre de motivation, un CV
détaillé, une copie de vos diplômes

La date souhaitée d’entrée en poste est le 6 juin 2022 et la personne devra être basée à Camp
Perrin. Veuillez noter qu’une attention particulière sera accordée aux candidat.es déjà etabli.es
dans le Sud. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à SUCO.
Veuillez noter qu’aucun renseignement n’est donné par téléphone, seules les candidatures
retenues pour entrevues recevront un accusé de réception.