Health Equity International/St. Boniface Hospital (HEI/SBH) est à la recherche d’un directeur du suivi et de l’évaluation pour assurer la mise en œuvre, la supervision et l’orientation stratégique de ses activités de suivi et d’évaluation des projets à l’Hôpital Saint-Boniface. SBH à Fond des Blancs est un établissement de santé dont la mission est de fournir des services de santé essentiels à la population du sud d’Haïti, en particulier aux plus vulnérables.

L'objectif principal du poste est de fournir un soutien technique et administratif pour développer les plans et les indicateurs pour tous les projets de l'institution afin d'assurer la collecte, l'analyse, le rapportage de données et de superviser tout le personnel du département S&E en accord avec les autres directeurs de département. Le directeur du département S&E contribuera à l'application des règles et principes de l'organisation tant pour améliorer la qualité et la fiabilité du système d'information que pour renforcer la capacité de prise de décision. Il/elle supervisera et gérera l'équipe de S&E pour concevoir et mettre en œuvre les activités de S&E, en veillant à ce que les enseignements tirés soient intégrés dans la mise en œuvre du projet afin d'en améliorer le rendement.

Le directeur du S&E travaillera en collaboration avec l’équipe HEI pour la saisie des résultats de performance et fournir un bon suivi, une évaluation et des rapports sur toutes les activités du projet. Il/Elle assurera la liaison avec les organisations partenaires et le ministère de la Santé pour mettre en œuvre des activités de suivi et d’évaluation.

-Fournir un leadership participatif et une direction intégrée en matière de suivi et d’évaluation pour s’assurer que tous les projets atteignent leurs buts et les objectifs et cibles correspondants;

-Élaborer et superviser le modèle de flux de données pour tous les projets de l’institution afin d’assurer la collecte et le rapportage de données;

-Superviser la mise en œuvre du système de rendement et de résultats du projet, y compris la communication systématique des données sur la prestation des services, les évaluations de base, ainsi que tout le suivi des évaluations des processus;

-S’assurer que tout le personnel a une compréhension claire des résultats attendus, y compris les définitions des indicateurs, les objectifs du programme et les sources de données, ainsi que le cycle de collecte et d’intégration des données;

-Travailler avec le personnel désigné à la conception d’outils et de guides de surveillance ainsi qu’à la collecte et à l’interprétation des données;

-Faire des présentations pour le personnel de l’hôpital au besoin;

-Collaborer avec l’équipe HEI et soumettre des rapports mensuels conformément aux directives organisationnelles;

-Assurer une mise en œuvre des protocoles, systèmes d’information et d’établissement de rapports institutionnels et nationaux en matière de S&E;

-Diriger des efforts de collaboration stratégique fondés sur les besoins institutionnels avec des partenaires clés afin de tirer des leçons des données du projet et d’adapter les interventions en conséquence;

-Assurer la qualité des données au moyen de vérification périodiques des données, y compris des vérifications de la qualité des données afin d’assurer une utilisation efficace des données pour la prise de décisions stratégiques et la planification de projets;

-Participer activement à toutes les initiatives d’amélioration de la qualité des soins en collaboration avec la direction médicale et promouvoir la recherche au sein de l’établissement;

-Coordonner toutes les activités de renforcement des capacités de S&E avec le personnel du département S&E, les partenaires de mise en œuvre et le personnel institutionnel.
Assurer la protection et la confidentialité des données des participants grâce à de bonnes procédures d’entretien;
Diriger le processus de recrutement et établir un cadre approprié pour la supervision du personnel et les formations nécessaires pour répondre aux besoins du personnel.

-Maîtrise ou plus en santé publique, épidémiologie, statistique ou domaine connexe;

-Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans le suivi et l’évaluation de grands projets nationaux et/ou internationaux de développement du secteur de la santé;

-Expertise démontrée dans les méthodologies quantitatives et qualitatives, la recherche opérationnelle, les systèmes d’information sur la gestion de la santé, les rapports, les évaluations de la qualité des données, l’analyse et la présentation des données;

-Excellentes compétences en gestion, coordination, travail d’équipe et planification, avec une capacité démontrée à travailler avec plusieurs homologues des pays d’accueil dans les secteurs public et non gouvernemental;

-Expérience de S&E en milieu hospitalier dans les domaines de la santé reproductive, maternelle, néonatale et infantile, de la nutrition, de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène;

-Connaissance du système d’information sur la gestion de la santé d’Haïti et d’autres systèmes nationaux de S&E, de préférence avec une expérience de vie et de travail en Haïti;

-Solides compétences techniques, y compris la capacité de traiter et d’analyser des données à l’aide d’un ou plusieurs logiciels statistiques, y compris au moins l’un des éléments suivants: SPSS, Epi-Info, Stata, MS Access, MS Excel;

-Avoir fait preuve de leadership, de réflexion stratégique, d’un esprit d’équipe;

HEI/SBH est une organisation dynamique et engagée dédiée à l’équité en santé et à l’amélioration de la santé mondiale. Notre bureau de Boston supervise la gestion financière et la collecte de fonds pour l’Hôpital Saint-Boniface, situé dans le sud d’Haïti. SBH est entièrement géré par du personnel haïtien et reflète la mission et les valeurs de HEI: nous croyons au leadership local, aux partenariats communautaires solides et au fait que toutes les personnes méritent des soins de santé dignes et de haute qualité.

HEI/SBH est un employeur qui pratique l'égalité des chances et qui s’engage en faveur de la diversité. HEI / SBH ne fait pas de discrimination dans l’emploi sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe (y compris la grossesse et l’identité de genre), de l’origine nationale, de l’affiliation politique, de l’orientation sexuelle, de l’état matrimonial, du handicap, des informations génétiques, de l’âge, du statut parental, du statut d’ancien combattant ou d’autres facteurs non liés au mérite. HEI offre des salaires compétitifs et des avantages généreux à ses employés.

-Excellentes compétences en communication orale et écrite et en présentation en anglais et en Français.