L'ingénieur industriel sera chargé de s'occuper d'optimiser du point de vue organisationnel les processus productifs de l’entreprise.
Il aura à concevoir et développer des cycles de travail efficaces et rationaliser l'utilisation des machines, du matériel, de l'énergie, du personnel et des technologies, afin de réduire les coûts et le gaspillage.

Organisation l’usine et des lignes de production :

Déterminer les objectifs de production, les moyens (hommes, prestataires, sous-traitants, outillages, machines, etc.) nécessaires pour les réaliser.
Proposer des aménagements afin d’optimiser la fabrication du produit conformément à la commande.
Élaborer, planifier et coordonner les différentes phases du processus de production.
Définir les méthodes de travail (besoins en matières premières, matériel, pièces de sous-traitance...).
Répartir la charge de travail des équipes sous sa responsabilité, par poste ou par machine, en tenant compte des contraintes de production (coûts, qualité, délais).
Organiser la sous-traitance, superviser la passation des commandes.
Assurer la montée en cadence de l’outil de production.




Suivi du bon déroulement de la fabrication :

Mettre en œuvre le programme de production : élaboration et tests de prototypes (phase de pré-industrialisation), approvisionnement des matières premières, pièces et outils, production et assemblage des pièces fabriquées, entreposage et livraison des produits finis (logistique).
Veiller au quotidien au respect des objectifs, des coûts, des délais, de la qualité
Traiter et suivre les incidents clients et fournisseurs, prévenir et suivre les risques qualité internes, contribuer à la mise à jour du système qualité.
Gérer et contrôler l’utilisation des équipements (instruments de mesure/test, équipements de production).
Contrôler l’application des procédures de sécurité.
Suivre la fabrication, l’adapter aux aléas de la production et des prévisions des commandes.
Assurer la livraison des commandes conformément au cahier des charges.
Contribuer à l’amélioration des produits.
Assurer ou superviser les contrôles, tests, essais.

Optimisation des processus de fabrication et de l’appareil de production :

Mettre en œuvre des démarches d’amélioration continue de l’organisation industrielle, des outillages et des processus de fabrication.
Intervenir dans les actions de maintenance (curative et préventive), trouver des solutions en cas de pannes majeures et assurer la disponibilité du matériel.
Apporter des conseils techniques dans les processus de fabrication de produits complexes, pour réduire les temps et cycles de production (réorganisation, changement de méthodes de travail...).
Participer aux projets de modernisation de l’outil de production (adaptation à de nouveaux produits, ergonomie...).
Assurer une veille technique et réglementaire pour intégrer les technologies et procédés innovants et anticiper les nouvelles normes.


Encadrement de l’équipe de production:

Animer et coordonner les activités d’une équipe de production : adjoints, agents de maîtrise (chefs d’équipe), techniciens (maintenance, qualité, logistique, approvisionnement), agents ou opérateurs de production, régleurs,etc.)
Évaluer et définir les besoins de recrutement en lien avec les services RH.
Gérer les effectifs (absences, congés, repos, remplacements, roulements d’équipes...).
Favoriser le développement ou la reconnaissance des compétences du personnel sous sa responsabilité : mobilité, formation,
Sensibiliser le personnel aux questions de qualité, de sécurité industrielle et environnementale et contrôler l’application des règles afférentes.

Gestion de l’activité et reporting :
Assurer un reporting d’activité (tableaux de bord) auprès de sa hiérarchie (évaluation des ressources, pannes, rebuts...).
Comparer et optimiser les indicateurs de productivité (volumes produits, matières consommées, taux de déchets, dysfonctionnements...).
Suivre les coûts de production et d’investissement.
Piloter les indicateurs de performance.

COMPÉTENCES REQUISES

Compétences techniques

Diplôme en Génie industriel, ou équivalent
Expérience dans le domaine de 5 ans et plus
Connaissance poussé en électromécanique de système automatisés
Expérience en management et en encadrement d’équipe
Maîtrise des techniques et des processus spécifiques mises en œuvre dans la fabrication des produits chimiques
Maîtrise des logiciels bureautiques
Bon niveau en statistiques appliquées à la gestion
Connaissance de l'environnement de la production, notamment des fonctions supports (qualité, sécurité/environnement, logistique, maintenance…)
Notions de gestion des ressources humaines pour relayer le responsable RH
Connaissance des règles et normes en matière de qualité, environnement, prévention, sécurité
Connaissance de l’anglais
Établir des contacts avec des fournisseurs étrangers, exploiter les notices techniques

APTITUDES PROFESSIONNELLES

Goût du terrain, aptitude à l'encadrement pour motiver ses équipes
Sens de l'organisation pour gérer le quotidien de la fabrication (gestion des prestataires externes, planification du travail…)
Rigueur et discipline pour se conformer aux nombreuses procédures et les faire respecter, notamment en matière de process de production, de qualité, ou de sécurité
Flexibilité afin de s'adapter à des horaires contraignants
Dynamisme, sang-froid et réactivité pour faire face rapidement aux imprévus de la production
Pédagogie pour former les opérateurs sur les machines et transmettre des connaissances
Sens du travail en équipe et aptitudes relationnelles pour gérer les relations avec les acteurs internes et externes de l'entreprise

CV en format Word ou PDF
Copie des diplômes

Seules les candidature sélectionnées seront contactées pour la suite du processus.