Résumé du poste :
Il/ elle dirigera et assurera la supervision technique de l’élaboration et de la mise en œuvre des activités de restauration des terres de CRS en Haïti, en coordination avec l’équipe régionale de la Plateforme de Restauration des Terres de CRS. Il/elle représentera la plateforme en Haïti et établira des alliances avec des acteurs du gouvernement, du secteur privé et de la société civile. Le conseiller en restauration des terres veillera à ce que des systèmes et des processus efficaces soient en place pour soutenir des progrès de haute qualité dans les activités de la Plateforme de Restauration des Terres et de Catholic Relief Services (CRS) au service des pauvres et des personnes vulnérables. Vos compétences en gestion et vos connaissances techniques garantiront que CRS/Haïti contribue continuellement aux objectifs de la Plateforme de Restauration des Terres de CRS, afin de faire avancer l’impact des activités de restauration des terres en Haïti.

Responsabilités spécifiques :
• Développer et diriger des activités de restauration des terres en Haïti, en coordination technique avec la Plateforme régionale de Restauration des Terres, en identifiant les domaines d’investissement potentiel qui maximisent l’impact sur la restauration des terres et l’amélioration de la vie des familles rurales.
• Servir en tant que Chef de Projet des activités de restauration des terres en Haïti, à la fois pour les fonds internes et externes, y compris la gestion du budget et du personnel.
• Représenter Haïti dans la Plateforme régionale de Restauration des Terres et participer aux discussions stratégiques sur les activités de la Plateforme.
• Servir de point de contact pour coordonner les services techniques de restauration des terres pour le programme en Haïti.
• En coordination avec le responsable du développement de nouveaux projets et la Plateforme régionale de Restauration des Terres, identifier et cultiver les possibilités de financement externe pour les activités de restauration des terres en Haïti; participer au processus d’élaboration des propositions.
• Soutenir le démarrage de nouveaux projets de Restauration des Terres, en veillant à ce que la conception, la mise en œuvre et la clôture soient conformes aux normes de qualité des programmes de CRS, aux lignes directrices des donateurs et aux meilleures pratiques de l’industrie.
• Diriger la contribution d’Haïti à l’agenda d’apprentissage de la plateforme de Restauration des Terres – identifier les opportunités d’apprentissage, de recherche et de publications, et élaborer le plan MEAL du projet pour contribuer à l’agenda d’apprentissage.
En coordination avec la Plateforme régionale, faciliter la diffusion des réussites de projet et des leçons appris, contribuer au programme d’apprentissage mondial de la CRS et assurer l’intégration des innovations et des meilleures pratiques dans les activités de restauration des

Qualifications requises
• Maîtrise en agronomie, gestion des ressources naturelles ou dans des domaines pertinents.
• Minimum de 7 ans d’expérience dans la gestion de projets de terrain pertinents requis, de préférence avec au moins 2 à 3 ans de travail dans le domaine de l’agriculture de conservation ou de la gestion des ressources naturelles.
• Une expérience supplémentaire pourrait remplacer une certaine éducation.
• Expérience de la gestion de projets complexes, y compris la conception de projets, de préférence pour divers donateurs, y compris l’USAID.
• Capacité démontrée à rédiger des propositions et des rapports techniques de haute qualité.
• Expérience dans l’animation de séances de formation et de travail de groupe.
• Expérience avec Monitoring, Evaluation, Accountability, et Learning (MEAL).
• Expérience dans l’engagement des parties prenants, y compris des bailleurs de fonds, des autres organisations, de secteur privé, d’Église et de la société civile.

Compétences personnelles

• Compétences en matière de collaboration et de résolution de conflits.

• Compétences analytiques et de résolution de problèmes avec la capacité de prendre de bonnes décisions et d’offrir des solutions innovantes.

• Compétences en gestion des relations et en collaboration. Capacité d’établir des relations avec les gens à tous les niveaux, à l’interne et à l’externe. Stratégique dans la façon dont vous abordez chaque relation.

• Bonnes compétences en matière de présentation, d’animation, de mentorat et de coaching.

• Proactif, ingénieux et à la recherche des solutions et des résultats.



Langues requises: Français, créole, espagnol et anglais sont très recherchés.

Voyage requis: Jusqu’à 50% ; nécessitera voyager en Amérique Centrale.

Les intéressés sont priés d’acheminer les documents suivants cv, lettre de motivation, copies diplômes) à l’adresse électronique suivante : haiti.recruitment@crs.org et l’objet du courriel de soumission doit faire mention de : "Technical Advisor Restauration des Terres "

Supervision : N.A.
Interne : Chef des Programmes, Membres de la Plateforme régionale de Restauration des Terres, Personnel du projet Agriculture (Kabos)
Externe: Gouvernements municipaux et nationaux, secteur privé, bailleurs de fonds, société civile et producteurs


Compétences à l'échelle de l'Agence (pour tout le personnel de CRS) :

Celles-ci sont enracinées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et sont utilisées par chaque membre du personnel pour s'acquitter de ses responsabilités et obtenir les résultats souhaités.
• Sert avec intégrité
• Intendance des modèles
• Cultive des relations constructives
• Favorise l'apprentissage

Déni de responsabilité :

Cette description de travail ne constitue pas une liste exhaustive des compétences, des efforts, des tâches et des responsabilités associés au poste.

Our Catholic identity is at the heart of our mission and operations. Catholic Relief Services carries out the commitment of the Bishops of the United States to assist the poor and vulnerable overseas. We welcome as a part of our staff people of all faiths and secular traditions who share our values and our commitment to serving those in need. CRS’ processes and policies reflect our commitment to protecting children and vulnerable adults from abuse and exploitation.
Disclaimer: This job description is not an exhaustive list of the skill, effort, duties, and responsibilities associated with the position.


CRS' talent acquisition procedures reflect our commitment to protecting children and vulnerable adults from abuse and exploitation. CRS is an Equal Opportunity Employer

By applying to this job, I understand and acknowledge that CRS requires its staff to treat all people with dignity and respect and to actively prevent harassment, abuse, exploitation, and human trafficking. Further, I understand that if I am a successful candidate, I will be subject to a comprehensive background check, and my personal/professional