Le Comptable Senior sous la supervision du Directeur Financier, est responsable:
• D’assurer la responsabilité opérationnelle des fonctions Trésorerie, Comptabilité, Fiscalité, en étroite collaboration avec la Direction financière et les responsables opérationnels.
• De superviser les processus de décaissement et d’encaissement.
• De mettre en place des bonnes pratiques professionnelles.
• D’être garant de la production des comptes sociaux dans les délais légaux et de la qualité comptable.
• D’être garant de la production de situations mensuelles à J+5.
• De contribuer aux missions et activités de la fonction administrative et financière selon matrice établie par le Directeur Financier.
Il rend compte à son supérieur hiérarchique et la Direction Exécutive.

• Coordonner, piloter les activités des fonctions Comptabilité, Fiscalité.
• Production comptable, clôtures périodiques mensuelles.
• Garantir la fiabilité du système d’information SAGE 300 et des indicateurs de performance KPI.
• Être leader pour la définition et l’amélioration des processus comptables.
• Contribuer à la maîtrise des coûts et la trésorerie de l’entreprise.
• Appliquer et faire appliquer la règlementation, les bonnes pratiques comptables, les procédures et les règles d’éthique de la société.
• Garantir la conformité légale et fiscale dans les fonctions Comptabilité et fiscalité.

Comptabilité:

Superviser la comptabilité
• Encadrer l’équipe comptable
• Assurer la relation avec les auditeurs externes lors des audits en collaboration avec le Contrôleur Financier.
• Garantir le bon fonctionnement du système comptable de l’entreprise.

Produire les états comptables:
• Contrôler les transactions, les contrats et le respect des procédures.
• Contrôler et piloter les processus de gestion de trésorerie, d’encaissements et de décaissement.
• Produire les balances générale, auxiliaires et analytique.
• Produire les déclarations fiscales et sociales.
• Produire les clôtures mensuelles des comptes à J+5.
• Produire les comptes sociaux (bilan, compte de résultat, annexe) et les liasses fiscales, en étroite collaboration avec les conseils en fiscalité.
• Produire ou piloter la production des états financiers.
• Garantir la sincérité et la légalité des opérations comptables.
• Mettre en œuvre le manuel de l’organisation comptable.
• Appliquer des procédures comptables conformes aux normes haïtiennes et aux normes IFRS.
Contrôle de gestion, contrôle interne:
• Appliquer et faire appliquer les processus de gestion de l’entreprise, les procédures internes et le respect des obligations légales.
• Superviser ou réaliser les contrôles clefs définis dans les processus comptables.
• Aider à l’amélioration de l’organisation existante.
• Produire des tableaux de bord quotidiens ou hebdomadaires au comité de direction.
• Analyse et justification des comptes de Comptabilité générale ou auxiliaire: propositions d’améliorations ou d’actions correctives.
• Participation au contrôle budgétaire: Préparation des budgets d’exploitation et d’investissement: Plan annuel et Rolling Forecast.
Fiscalité:
• Garantir la production des obligations légales dans les délais: TCA, impôts sur les sociétés, droit d’accise, patente, taxe sur les salaires, etc. et assurer l’interface avec l’administration fiscale.

Trésorerie
• Gérer la trésorerie.
• Prévoir l’évolution des besoins de trésorerie.

• 3-5 années d’expériences professionnelles dans un poste similaire ;
• Licence ou Diplôme en Sciences Comptables, administration des affaires, CPAH ;
• Connaissances du logiciels Microsoft Dynamic Navision.
• Connaissance des concepts de gestion des ERP Comptabilité, Fiscalité, Immobilisations, Paie, Gestion des stocks, Statistiques, Reporting.
• Maitrise du français, du créole ;
• Excellentes compétences informatiques (MS Office), Internet;
• De solides compétences en communication orale et écrite ;

• Rigueur, Esprit d’initiative, organisation.
• Bonne capacité en communication (oral et écrit),
• Bonne capacité en gestion administrative et de travail en équipe
• Bonne relation interpersonnelle.
• Compétences en leadership.
• Capacité à établir des priorités et à respecter les échéances.
• Flexible et adaptable à l’évolution des conditions de travail.
• Expérience des programmes d’aide humanitaire et d’intervention d’urgence.
• Sensibilité à la diversité, résilience.
• Langues: Créole / Français / Anglais un atout majeur.

Horaire de travail: Lundi à Vendredi 7h45am à 4h30pm.

Lettre de motivation, CV, Diplômes/Certificats