Résumé du poste :
En tant qu’officier senior de transfert monétaire, vous faciliterez la réalisation des objectifs du projet en coordonnant toutes les activités toutes les activités de transfert monétaire et en faisant les rapports, notamment en fournissant des directives techniques et des conseils au personnel de façon à faire progresser le travail de Catholic Relief Services (CRS) pour servir les personnes pauvres et vulnérables des zones ciblées par le projet Protection Sociale. Vous serez le responsable de la planification et de la mise en œuvre des activités de transfert monétaire en travaillant en étroite collaboration avec le gestionnaire du projet, les parties prenantes des communes ciblées, les agents des institutions financières, et les staffs pertinents des programmes et des opérations de CRS. Vos compétences en coordination et en gestion des relations devront garantir que les activités dont vous êtes responsable sont en conformité aux meilleures pratiques et travaillent constamment à améliorer l’impact de ses bénéfices sur ceux que nous servons.

Responsabilités du poste :

? Développer de concert avec les parties prenantes des calendriers de distribution ;
? Assurer la bonne planification et organisation de tous les transferts monétaires, en assurant que les principes et normes de protection et redevabilités soient respectés ; Analyser les difficultés dans la mise en œuvre et rendre compte des divergences et/ou des lacunes pour orienter les ajustements aux plans et aux calendriers de mise en œuvre.
? Préparer des rapports hebdomadaires du projet ainsi que les rapports de distribution
? Gérer efficacement les compétences et superviser tous les staffs de CRS et autres qui participent aux transferts monétaires et les mobilisations du projet. Faire du coaching et organiser des formations ponctuelles selon le besoin.
? Coordonner les relations de travail avec toutes les parties prenantes locales du projet et servir de personne contact entre elles et l’équipe du projet afin de mobiliser les acteurs locaux et promouvoir les activités de transfert monétaire et l’impact du projet dans ce domaine.
? Participer aux réunions de coordination, aux sessions de formation, et à d’autres taches sur demande du Gestionnaire du projet.
? Coordonner en collaboration avec le Gestionnaire du projet la fourniture d’un éventuel appui logistique et administratif.
? Vérifier que la documentation pour les activités qui vous sont assignées soit complète, avec tous les documents exigés, et qu’elle soit classée selon les exigences de l’agence et des bailleurs de fonds.
? Activement participer à la préparation de rapports d’analyse des tendances et de documentation d’études de cas et de pratiques prometteuses ; Supporter et faciliter l’implémentation de système de MEAL du projet en étroite coordination avec le Gestionnaire du projet et l’Officier MEAL

Formation, expérience et capacités requises
Études et expérience

• Licence exigée. Diplôme en sciences sociales (travail social, sociologie, développement rural, etc.), gestion des affaires, ou dans un domaine connexe un plus.
? Un minimum de deux (2) ans d'expérience dans l’implémentation des activités de coordination des activités de transfert monétaire des projets liés à la Résilience. L’expérience avec une réponse humanitaire basée sur le marché est fortement désirée.
? Forte capacité de coordination, de planification et d’organisation d’activités de transfert monétaire est essentielle.
? Capacités à planifier et organiser des mobilisations communautaires et des rencontres de sensibilisation avec les groupes des bénéficiaires et non-bénéficiaires.
? Une expérience en supervision du personnel. Une expérience en supervision du personnel basé sur le terrain est essentielle.
? Expérience dans le suivi des projets et la collecte de données pertinentes.
? Expérience de l’utilisation de MS Windows et des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint).

Compétences personnelles

? Compétences en analyse et en résolution des problèmes avec la capacité de porter de bons jugements.
? Bonnes compétences en gestion des relations et capacité à travailler en proche collaboration avec des partenaires locaux.
? Proactif, plein de ressources, axé sur les solutions et les services
? Attention au détail, précision et ponctualité dans l’exécution des responsabilités qui vous sont assignées

Langue étrangère exigée/souhaitée
Excellentes habiletés écrite et orale en créole et en français (anglais, un atout)
Voyages nécessaires
Voyages très fréquents dans toutes les communes dans lesquelles le projet est mis en œuvre.

Principales relations de travail :
Supervision : Officiers de transfert monétaires
Interne : Gestionnaire du projet, Officier MEAL, Officiers de Nutrition, autres collègues du projet et CRS (Opérations et Programmes)
Externe : Autorités locales, bénéficiaires, OCBs, Institutions de transfert monétaires

Les intéressés sont priés d’acheminer les documents suivants cv, lettre de motivation, copies diplômes) à l’adresse électronique suivante : haiti.recruitment@crs.org et l’objet du courriel de soumission doit faire mention de : "Officier Senior Transfert Monétaire Protection sociale "

Compétences au niveau de toute l’agence (pour tous les employés de CRS) :
Elles sont enracinées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisées par chaque membre du personnel pour remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.
? Relations de confiance
? Croissance professionnelle
? Partenariat
? Redevabilité

Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.

Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants et adultes vulnérables des abus et de l’exploitation.
Employeur respectueux de l’égalité des chances
« En postulant à ce poste, je comprends et je reconnais que le CRS exige que son personnel traite toutes les personnes avec dignité et respect et prévienne activement le harcèlement, les mauvais traitements, l'exploitation et la traite des êtres humains. En outre, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification complète des antécédents, et mes références personnelles / professionnelles seront invités à évaluer mes comportements liés à la sauvegarde des questions précédentes».