Le rôle de l’Officier Senior d’Investissement est de soutenir le Chief Investment Officer du Groupe ProFin dans le processus d'évaluation des opportunités d'investissement.
Il est responsable également des tâches de planification, de délégation, de support et de contrôle au niveau du portefeuille des projets internes/externes approuvés par les sociétés du Groupe. Il est appelé à jouer aussi plusieurs rôles selon la méthodologie d’exécution choisie : traditionnelle ou agile.

Sous la supervision du Chief Investment Officer du Groupe ProFin ou toute autre personne désignée à cet effet, l’Officier Senior d’Investissement aura pour responsabilités entre autres de :

• Développer divers modèles financiers pour évaluer les dettes et capitaux propres nécessaires aux différentes formes de fusion ou acquisition d’entreprise y compris les opérations de levée de fonds ;
• Produire des recommandations concernant l’offre de produits financiers, les transactions de capital-investissement, de fusion ou acquisition et d’évaluation d’entreprise en vue de supporter le client dans la réalisation de ses objectifs stratégiques ;
• Analyser les opportunités d'investissement pour les diverses sociétés du Groupe ProFin ;
• Conduire le processus de diligence raisonnable, ‘’due diligence’’, des opportunités d'investissement. Ce processus comprend l'évaluation de l'équipe de direction, de l'environnement et des avantages concurrentiels, de la stratégie de vente et de marketing, des performances financières attendues, des évaluations, des risques, des aspects juridiques, etc ;
• Examiner les modèles financiers et effectuer l'analyse de sensibilité pour tester la faisabilité financière des opportunités d’investissement ;
• Prendre en charge la préparation et la révision de tout document relatif à la présentation des opportunités d’investissement, incluant le mémorandum qui sera soumis pour approbation aux comités d’investissement du Groupe ProFin ;
• Servir de point de contact pour les sociétés du portefeuille assignées et travailler entre autres avec elles pour :
• Préparer des rapports de suivi, des rapports de gestion mensuels, un tableau de bord avec des indicateurs clés de performance ;
• Implémenter les grandes lignes stratégiques dictées par le comité d’investissement du Groupe ProFin;
• Élaborer conjointement avec l’équipe de direction de la société du portefeuille, des plans d’améliorations des performances financières (Augmentation de ventes, réduction de coûts, gestion de fonds de roulement etc.) ;
• Participer activement dans les opérations de la société de portefeuille au besoin ;
• Communiquer étroitement avec les équipes managériales sur leurs secteurs respectifs pour la préparation des budgets annuels, des prévisions à long terme, et des analyses de sensibilité ;
• Effectuer des visites régulières des sociétés du portefeuille pour s’assurer d’un bon déroulement des opérations et renforcer la capacité managériale ;
• Recueillir des informations auprès des entreprises cibles ou disponibles publiquement, analyser la base des données afin d’identifier des tendances et des segments clients ;
• Présenter des rapports de diligence raisonnable pour faciliter la prise de décision des comités d’investissement du Groupe ;
• Finaliser des documents de clôture relative aux différentes transactions susmentionnées ;
• Effectuer des rapports ad hoc, des projets spéciaux et fournir un soutien au CIO au besoin ;
• S'assurer que les informations sur les sociétés du portefeuille sont correctement mises à jour dans les logiciels de suivi financier du Groupe ProFin ;
• Effectuer l’analyse des états financiers, du marché et des concurrents et fournir une mise à jour régulière de la performance globale des sociétés du portefeuille.

• Baccalauréat en finances, comptabilité, mathématiques, administration des affaires, ingénierie de préférence avec plus de 5 ans d’expérience ;
• Master en finances, administration des affaires (MBA), gestion de projet ;
• Connaissance des techniques modernes d'analyse financière quantitative et qualitative ;
• Maîtrise de Microsoft Excel et PowerPoint avec la capacité d'apprendre rapidement diverses applications logiciels internes ;
• Solides compétences en communication pour interagir avec toutes les parties prenantes actuelles et futures de l'entreprise ;
• Axé sur les résultats avec la capacité de terminer les missions en temps opportun ;
• Capacité à gérer plusieurs priorités et aptitude à travailler avec un minimum de supervision ;
• Capacité à gérer une équipe junior et à coordonner les priorités de l'équipe ;
• Niveau avancé en communication écrite et verbale en français et en anglais ;
• Excellentes compétences en communication, production de rapports et présentation des idées dans un langage convivial ;
• Bonnes connaissances des actualités concernant les finances, la comptabilité, les réglementations fiscales, le marché monétaire et le milieu des affaires ;
• Détermination à atteindre les objectifs fixés ;
• Faire preuve d’intelligence émotionnelle ;
• Manifester une forte curiosité intellectuelle ;
• Bonne attention aux détails, motivation, leadership ;
• Esprit d'équipe et habilité à travailler dans un environnement collaboratif.

Cette position n’a pas de supervisés.
Les qualités requises pour cette position sont les suivantes : le respect, la responsabilité, le courage, l'excellence, l'intégrité, la confidentialité, la discrétion, l'action d'ouverture, sens politique, la prise de décision opérationnelle contribuant au succès de l'équipe, l'innovation, les compétences interpersonnelles, la tolérance au stress, le contrôle de l'information, la négociation, la planification et l'organisation tout en conduisant la vision et les valeurs du Groupe ProFin.

C’est un poste à temps plein avec possibilité d’avancement, basé à Pétion-Ville. Il travaille en étroite collaboration avec son supérieur hiérarchique ainsi que tous les autres membres de l’équipe.
Possibilité de voyager dans les Caraïbes pour surveiller les opérations actuelles du Groupe ProFin et évaluer les nouvelles opportunités d'investissement.

• Lettre de motivation et Curriculum Vitae avec 3 références professionnelles ;
• Copies des diplômes et copie d’une pièce d’identité avec le NIF ;
• Certificats de travail pour toutes les expériences mentionnées dans le CV ;
• Casier judiciaire de la DCPJ ;
• Tout autre document susceptible de compléter le dossier et prouver les expériences (attestations de travail, ect).

Les personnes qui ne répondent pas à ces critères ne seront pas sélectionnées pour le poste. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.