La Fondation Fonkoze est une institution à but non?lucratif Haïtienne fondée en 1994 par le Père Joseph Philippe et un groupe d’organisations de base et reconnue d’utilité publique depuis 2005. La mission de la Fondation Fonkoze est de travailler avec ses membres et avec toutes les personnes qui veulent travailler ensemble pour leur permettre d’accéder aux services financiers et à l’accompagnement dont ils ont besoin pour créer plus de richesse pour leur famille et pour leur communauté.

Superviseur: Directeur Général
Description de Taches
Le Directeur Général Adjoint est chargé d’appuyer le Directeur Général dans la gestion et l’opération de la Fondasyon. Elle/il participe dans la représentation de la Fondasyon tant en Haiti qu’à l’étranger.

Voici ses tâches spécifiques :

1. Planification stratégique et opérationnelle
- Appuyer le directeur général et le conseil pour le développement d’un plan stratégique, et pour sa mise en œuvre et son suivi.
- Appuyer les directeurs de programme et de départements sous sa responsabilité pour la mise en place et le suivi des plans opérationnels annuels.

2. Renforcer la Gestion Financière et la Gestion des Risques
- Mettre en place les outils de gestion financière et de gestion des risques nécessaires a une gestion saine et transparente de la Fondasyon ;


- Assurer la formation et l’accompagnement des employés des départements de finance et de l’administration ;
- Superviser la gestion des entreprises sociales en assurant que les données financières et opérationnelles soient disponibles pour une bonne gestion ;
- Coordonner la planification financière pour la Fondasyon dans le respect des lois et des règlements de la Fondasyon.

3. Relations avec les parties prenantes
- Présenter et faire la promotion de la mission et des objectifs de la Fondasyon en accord avec la Directrice Générale ;
- Identifier de nouvelles opportunités de partenariat et participer dans l’entretien des relations de partenariat existantes ;
- Développer et assurer de bonnes relations avec les organisations membres de Fonkoze.

4. Gestion des Programmes
- Faciliter la recherche, la planification, le développement, l’exécution, l’évaluation et l’apprentissage en particulier pour les programmes que le DGA supervise directement.
- Appuyer les directeurs de programmes pour que les rapports des programmes sous sa supervision soient envoyés aux bailleurs dans les délais et selon les formats requis.

5. Renforcer l’organisation et gérer les ressources humaines
- Encourager le développement professionnel des employés et la collaboration entre eux en facilitant la bonne communication, les relations constructives et un environnement de travail sain et sécuritaire. Donner aux employés tout dans les départements que le DGA supervise tout l’appui nécessaire pour qu’elles/ils effectuent leur travail comme il faut.
- Assurer que tous les employés des départements que le DGA supervise aient des objectifs de performance clairs et soient régulièrement évalués de façon transparente et constructive.
- Superviseur l’engagement et la gestion des contractants pour les départements supervisés.

6. Relations avec le conseil et les membres de la Fondasyon
- Participer aux réunions avec le conseil et assurer que le conseil ait les informations qu’il lui faut pour prendre des décisions stratégiques éclairées ;
- Superviseur la planification et la mise en œuvre des assemblées de bureau et de l’assemblée générale ;
- Participer à l’orientation des nouveaux membres du conseil.

Profil du poste
Expérience:
- Expérience de travail d’au moins 15 ans
- Expérience dans un poste de gestionnaire d’au moins 5 ans
- Expérience de gestion d’une organisation/entreprise/département avec au moins 50 personnes.
- Au moins deux années d’expérience en gestion de programmes de développement et relation avec des bailleurs de fonds
- Expérience de gestion financière.

Qualification :
- Niveau Maitrise en finance, comptabilité, gestion ou équivalent

Connaissance en technologie :
- Maitrise des logiciels Microsoft Office

Connaissance en langues :
- Excellente maitrise du Français et du Créole, parle, compris et écrit
- Très bonne maitrise de l’Anglais, parle, compris et écrit

Aptitudes personnelles :
- Compétences démontrées en leadership
- Bonne capacite de communication écrite et orale
- Intérêt pour les relations humaines avec des personnes d’horizons très divers
- Volonté d’apprendre

CV
Copies de Diplome et certificat
lettre de motivation
2 references