La Croix-Rouge Néerlandaise en partenariat avec la Croix-Rouge haïtienne mettent en œuvre dans le département du Grand ‘Anse d'Haïti des activités d’appui au changement de comportement relatif à l’hygiène et l’assainissement.
Ces activités sont un volet du Projet d’Urgence Apres le séisme du 14 Août 2021 de la Croix Rouge Néerlandaise. Le but de ce projet est de réduire les maladies d'origine hydrique et liées à l'eau dans les communautés ciblées, notamment Pestel et Corail.
But:
Dans le contexte de l'intervention EPAH, de sauvegarder et d'améliorer la santé publique de la population en :
• Promouvant des messages clés pour un bon comportement hygiénique bien pour diminuer les maladies liées à l’eau
• assurant de manière appropriée l'implication communautaire dans la conception et la réalisation des services et infrastructures essentiels EPAH.
Fonctions
• Aider à identifier les pratiques hygiéniques clé qu'il faudra changer et entreprendre les activités appropriées pour promouvoir des pratiques sans risques. Ces activités peuvent être entre autres :
o Des activités de communications comme des visites à domicile, des réunions communautaires, des pièces de théâtre, des campagnes d'informations, l'utilisation de matériel didactique etc.;
• Soutenir les comités chargés des points d'eau, de l'hygiène, les gestionnaires des latrines etc.
• Mobiliser les communautés cibles selon le cas pour assurer:
o La mise en place des Comités de Gestion des Points d’Eau et d’hygiène (CGPE) fonctionnelles capables d’initier des activités de nettoyage des villages et ou d’ouvrir un compte d’épargne propre aux points d’eau
• Aider à identifier les besoins en matière d'articles non alimentaires qui sont pertinents à l'hygiène, participé aux choix de ces dits articles, de la stratégie de ciblage, faire la promotion d'une utilisation efficace et le suivi post-distribution de ces articles.
• Encadrer et superviser les volontaires/relais communautaire dans sa zone d’activité
• Approche programmatique
• Entreprendre les activités de promotion de l'hygiène conformément aux normes, codes de conduite et principes humanitaires de la Croix Rouge.
• Encourager la participation des parties prenantes à toutes les étapes du programme.
• Agir d'une manière sensitive vis-à-vis du genre, de la protection, du VIH, de l'environnement et autres importantes préoccupations transversales.
• Préparer la mobilisation pour les distributions et les interventions de SAEPs
• Assurer la communication et l’alignement avec les autres aspects du projet
Qualifications Requises
• Bonne aptitude à la communication
• Bonnes aptitudes d'écoute et de flexibilité.
• Sensitivité aux besoins et priorités des différents secteurs de la communauté.
• Aptitude à gagner la confiance de la communauté et à se faire accepter.
• Aptitudes à la diplomatie, tact et à la négociation. Désirable
• Connaissances préalables sur la santé, l'hygiène, l'enseignement ou le développement communautaire.
• Compétences de littératie, numératie et pour la tenue des registres comptables.
• Etre capable d’utiliser le logiciel Word, Excel et Power Point
• Expérience de travail pour une organisation humanitaire et / ou le mouvement de la Croix-Rouge /Croissant-Rouge
• Aptitude à travailler en équipe
• Adhérer aux principes fondamentaux du mouvement Croix Rouge
• Etre de la commune Pestel ou Corail ou avoir la possibilité d’héberger dans l’une de ces deux communes.
Relations de travail
• Établir et assurer des relations de travail sereines et conviviales avec les autres collègues Veiller à l'efficacité des relations de travail avec les comités locaux Croix Rouge et le leadership
Indicateurs de performance:
Les bénéficiaires participent au suivi des travaux, à la gestion et à l’entretien des systèmes :
• L'ensemble de la population a été informé et soutient la réhabilitation de tous les systèmes SAEP
• 80% au moins de la population cible aura reçu des messages de bon comportement hygiénique et les adoptent
• Les clubs d’hygiène dans les établissements scolaires sont fonctionnels
Conditions particulières
Conditions & Horaire de travail
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1. Du lundi au vendredi, de 8h00 à 17h00, dont une (1) heure de pause déjeuner, ces horaires pouvant être sujets à modification selon les besoins de la mission
2. Salaire mensuel payé en fin de mois.
La Croix-Rouge Néerlandaise est un mouvement à caractère humanitaire. En raison de la nature particulière des programmes d’aide, les fonctions exactes de l’employé, ainsi que les horaires de travail peuvent être sujets à des modifications temporaires. De la flexibilité est attendue de la part de chaque employé.
Ce profil de poste peut être sujet à des modifications suivant l’évolution des activités. Ces modifications seront définies et discutées entre l’employé et la Croix-Rouge Néerlandaise.
Conditions de travail
• Travailler en vue d’atteindre les objectifs que la CRNL s’est fixée en Haïti par une gestion efficace des moyens à disposition.
• S’assurer de la compréhension des directives, responsabilités et relations entre collègues.
• Etre capable de travailler sous pression et être flexible quant aux horaires de travail.
• A la demande de l’équipe de direction, être prêt à exécuter d’autres tâches et à assumer d’autres responsabilités que celles définies dans ce profil de poste, quand la situation l’exige pour le bon fonctionnement et la coordination des activités de la base et des projets.
• Etablir et assurer de bonnes relations de travail avec ses collègues et ses supérieurs hiérarchiques, de quelque nationalité qu’ils soient, y compris le personnel de la Croix Rouge Haïtienne, de la Fédération et des autres PNS .
• Suivre les règles de sécurité de la Délégation CRNL en vigueur en Haïti
• Communiquer, de quelque façon que ce soit, tout incident de sécurité au Délégué le plus proche.
Dossier de candidature doit avoir ...
Les candidats intéressés sont priés de soumettre leurs dossiers :Lettre de motivation, CV, certificats, attestations d’emploi.
Remarque contact
Les candidats peuvent encore apporter leurs dossiers complets au Bureau Régional Grand ‘Anse de la de la Croix-Rouge Haïtienne, # 54, Ave Emile Roumer, Rte Borde Jérémie.
Autres remarques
Prière d’indiquer sur l’enveloppe votre nom et le titre du poste auquel vous postuler.
Prière de noter qu’aucune candidature ne sera prise en considération après la date limite: 2 mars 2022.
NB: SEULES LES CANDIDATURES SELECTIONNEES SERONT CONTACTEES POUR LA SUITE DU PROCESSUS.
