L’organisation canadienne SUCO, présente en Haïti depuis 2001, met actuellement en œuvre
sa programmation dans le pays selon quatre thématiques d’intervention, soit la protection,
conservation et réhabilitation des sols, la production agricole, l’éducation nutritionnelle et
alimentaire, ainsi que le développement local.
SUCO est précisément établi dans le département du Sud, à travers la mise en œuvre de
projets visant à assurer l’amélioration du bien-être économique et réduire la vulnérabilité des
Haïtiens et Haïtiennes par le renforcement des chaînes de valeurs.
Les projets interviennent dans les secteurs reliés à la croissance économique durable, soit
l’amélioration des systèmes de production agroforestière de deux filières agroalimentaires, la
mangue et la noix de cajou, ainsi que la production maraîchère en culture associée via la
formation agricole, la transformation alimentaire et le développement de marchés, au profit des
femmes et des jeunes des régions de Côte du Sud, Saint-Jean du Sud et Camp-Perrin.

Responsabilités spécifiques :
? Développer un cadre conceptuel pour le fonds incluant les normes, les mécanismes et
les critères pour le dépôt des projets et pour l’attribution des fonds ;
? En collaboration avec l’équipe et les partenaires stratégiques identifiés, développer et
valider des mécanismes de communication et de promotion en vue d’assurer la
visibilité et la transparence autour des conditions d’octroi et de gestion des fonds
auprès des bénéficiaires du projet, notamment des femmes et des jeunes ;
? Présider le comité de sélection des propositions soumises et assurer l’évaluation et
l’analyse rigoureuse de ces dernières ;
? Promouvoir les projets récipiendaires du fonds; développer et offrir un programme de
formation en entrepreneuriat sensible au genre et adapté particulièrement aux femmes
et aux jeunes ;
? Offrir un accompagnement technique et une expertise conseil et un suivi en vue de la
viabilité des projets récipiendaires du fonds ;
? Documenter tout le processus depuis le développement des mécanismes d’attribution
jusqu’à l’accompagnement ;
? Réaliser un rapport final incluant des fiches techniques de tous les projets gagnants ;

Autres tâches :
? Organiser et animer au profit du personnel local un atelier sur les différentes formes
d’entrepreneuriat et présenter le fonds de mise en place des entreprises ;
? Effectuer toutes autres tâches connexes préalablement discutées en accord avec la
direction du projet.

? Détenir un diplôme d’une institution reconnue en gestion de projets, gestion d’entreprise,
administration, commerces, ou tout autre domaine connexe ;
? Posséder un minimum de trois ans (3) d’expérience dans le milieu de
l’entrepreneuriat ;
? Expérience de travail dans le milieu des ONG, un atout ;
? Expérience dans la formation, la facilitation et soutien direct aux producteurs et
productrices du milieu rural
? Sensibilité et intérêt à favoriser la participation active des femmes et des jeunes dans le
milieu entrepreneurial
? Faire preuve de proactivité, d’autonomie, et d’initiative ;
? Posséder d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse et d’animation de groupes
? Maîtrise de l’outil informatique : MS Word, MS Excel, (GSuite un atout),
? Excellente maitrise du français parlé et écrit ;

La date souhaitée d’entrée en poste est le 11 avril 2022 et la personne devra être basée à Camp
Perrin.

Sous la supervision de la direction du projet PROFI-Femmes et jeunes et en collaboration avec
le responsable de production et transformation ainsi que de la responsable EFH, la personne
responsable du développement entrepreneurial sera chargée de la mise en œuvre du volet
entrepreneuriat du projet de développement des filières cajou, mangue et maraicher au
bénéfice des femmes et jeunes. Elle veillera au développement de stratégies incitatives en vue
du développement d’activités génératrices de revenus et à leur viabilité. Cette personne
assurera entre autres la coordination du fonds de mise en place des entreprises du projet. Cette
responsabilité inclut le développement des mécanismes, normes et critères du fonds, piloter le
lancement du fonds, développer les gabarits de plans d’affaires, recevoir et analyser les plans
d’affaires, sélectionner les entreprises gagnantes et accompagner les projets entrepreneurials
récipiendaires.

Faites parvenir votre dossier de candidature comprenant une lettre de motivation, un CV
détaillé et une copie de vos diplômes d’études supérieures à recrutementhaiti@suco.org
avant le 1er mars 2022, en indiquant le titre du poste dans l’objet du courriel.

Veuillez noter qu’une attention particulière sera accordée aux candidat.es déjà établies
dans le Sud. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à SUCO. Veuillez noter qu’aucun
renseignement n’est donné par téléphone, seules les candidatures retenues pour entrevues seront
contactées