L’initiative intitulée FAMKAD (Fanm Kanpe Ak Diyite – Femmes et filles debout avec dignité pour nos droits sexuels et reproductifs) vise à améliorer l’exercice du droit à la santé des Haïtiennes et des Haïtiens, particulièrement à la santé et aux droits sexuels et reproductifs (SDSR) des femmes et des adolescentes. Elle sera mise en oeuvre au niveau départemental dans le Sud-Est et au niveau national à Port-au-Prince (PaP), sur une période de quatre ans, par un consortium de trois organisations canadiennes.
L’initiative utilisera une approche multisectorielle, basée sur deux composantes : (i) le renforcement du continuum de soins, intégrant la participation des détenteurs et détentrices de droits, dont les organisations de la société civile (OSC), particulièrement les organisations de défense des droits des femmes et des adolescentes, et les communautés, par le développement et l’offre d’un ensemble de services et de soins de santé sexuelle et reproductive (SSR) respectueux des droits, adaptés à l’âge et aux genres pour les adolescentes et les femmes et gérés selon des principes de gouvernance inclusive; (ii) la mobilisation sociale active des parents, hommes, adolescents et leaders d’opinion, et le renforcement des connaissances en matière de SDSR des femmes et des adolescentes en vue d’assurer une transformation sociale positive dans les zones ciblées, d’une part; et, d’autre part, le renforcement de la capacité des organisations de la société civile (OSC) à faire efficacement la promotion des DSR à l’échelle nationale et internationale, à fournir des services respectueux des DSR et de l’égalité des genres (EG) et à accompagner les victimes de violences sexuelles et fondées sur le genre (VSBG) dans leurs efforts de réclamer la mise en oeuvre de leurs droits sexuels et reproductifs (DSR).

Mandat
Sous la responsabilité de la gestionnaire du projet sur le terrain, le ou la Responsable SSR a pour mandat de développer les stratégies, méthodologies et instruments nécessaires en matière d’amélioration de l’offre des services de SSR adaptés aux femmes et adolescentes et axés sur le respect de leurs droits.

Principales tâches et responsabilités
• Accompagner les structures de santé et les parties prenantes du projet à définir de manière participative les besoins sexospécifiques d'outils et intrants pour l'accompagnement des grossesses précoces et des survivantes de VSFG;
• Élaborer une cartographie des services existants d'accompagnement pour les grossesses précoces et les survivantes de VSFG;
• Élaborer ou réviser des outils en matière de grossesses précoces et VSFG dans le respect des normes, règles, lois et droits;
• Former les prestataires de santé (F/H) à l'utilisation appropriée des outils et intrants, en collaboration avec le personnel-cadre;
• Définir de manière participative un continuum de services en SSRD centrés sur la clientèle, particulièrement les femmes et les filles;
• Former le personnel (F/H) des structures de santé sur le continuum de services en SSRD et le système de référencement;
• Identifier les besoins en équipements et en travaux de réhabilitation des structures de santé avec les équipes-cadres en tenant compte des normes environnementales, des besoins sexospécifiques et des groupes vulnérables;
• Accompagner les structures de santé à réhabiliter et équiper les structures de santé en tenant compte des normes environnementales et en favorisant les fournisseurs adhérant aux valeurs d'équité et d'EG;
• Accompagner les structures de santé à acquérir et distribuer les intrants SSRD nécessaires pour offrir une gamme complète de méthodes contraceptives et prendre en charge les survivantes de VSFG;
• Élaborer, conjointement avec les structures de santé et les acteurs communautaires, une stratégie innovante pour lever les barrières aux inégalités contribuant aux VSFG;
• Accompagner les structures de santé et les communautés dans la mise en œuvre de la stratégie innovante élaborée;
• Capitaliser et disséminer les leçons apprises de l'expérience pilote en vue de sa mise à l'échelle;
• Contribuer à la mise en œuvre des volets transversaux du projet, notamment l’environnement et l’égalité des genres (EG) ;
• Assurer la réalisation de son mandat dans une approche d’accompagnement/appropriation des partenaires;
• Participer à la planification et au suivi-évaluation du projet, notamment au suivi des indicateurs, à la rédaction des plans de travail annuels et à l’élaboration des rapports semestriels et annuels ;
• Appuyer la gestionnaire du projet dans l’ensemble de ses tâches de planification, de suivi et d’évaluation du projet ainsi qu’à la production sur le terrain des rapports semestriels et annuels du projet

• Détenir un diplôme de formation en médecine ou santé publique.
• Avoir une expérience dans la formation de prestataires de soins, gestionnaires et/ou organisations de la société civile dans le domaine de la santé sexuelle et reproductive (SSR).
• Posséder une excellente connaissance du système de santé haïtien et des enjeux liés à la SSR et aux respects des droits des adolescents dans le département du Sud-Est
• Posséder un minimum de 5 ans d’expérience de travail avec le ministère de la santé, dans les projets et/ou programmes de développement avec les organisations internationales;
• Au moins 3 années d'expérience dans un poste similaire ;
• Bonne connaissance et expérience des questions de genre et de VSBG/ DSR ;
• Expérience de travail en collaboration avec les autorités locales et les organisations de la société civile (OSC) ;
• Excellente connaissance du français (écrit, parlé, lu) ;
• Bon niveau d'anglais (écrit, parlé, lu) serait un atout ;
• Bonne connaissance en Excel, Powerpoint, Teams ;
• Bonne connaissance des techniques de diagnostic participatif ;
• Bonnes capacités analytiques et conceptuelles et capacité de planification opérationnelle;
• Capacité à bien gérer le stress (externe et interne) ;
• Motivation, implication, très fort intérêt pour le projet ;
• Être en bonne santé physique et mentale;
• Être disponible à voyager à l’intérieur d’Haïti ;
• Être disponible à travailler en dehors des heures de service lorsque nécessaire.

Début mars-avril 2022

Selon le Code du travail Haïtien

1. Une lettre de motivation
2. Un curriculum vitae détaillé faisant état des expériences professionnelles du candidat ou de la candidate dans le domaine recherché
3. Les copies des certificats ou des diplômes confirmant les déclarations contenues dans le CV
4. Une liste de deux personnes ressources à contacter au besoin