OBJECTIF DU ROLE L’officier(ère) de protection de l’enfant assure et supervise la mise en œuvre du programme de protection de l’enfant dans les zones d’interventions du projet.

DOMAINE DE RESPONSABILITES • Travailler de concert avec le conseiller technique en protection de l’enfant et le gestionnaire du projet MKA, réviser, et/ou finaliser les modules de formation en protection de l’enfant, la gestion des cas d’abus contre les enfants et les besoins spécifiques de protection.
• Planifier et faciliter les différentes formations en lien à son domaine et d’autres dont il/elle a la maitrise.
• Planifier et animer des réunions d’orientation avec les partenaires du projet SIKSE et PRODEV au début et à la fin.
• Identifier et répondre aux questions en protection des enfants dans les cas généraux et spécifiques en particulier.
• Déterminer les risques liés à la protection des enfants dans les zones d’intervention du projet et particulièrement sur le projet.
• Organiser des campagnes communautaires de sensibilisation sur les activités en protection des enfants.
• Aider au renforcement de capacité en matière de protection des enfants et assurer la gestion des cas de concert avec les autres collègues.
• Soutenir les enfants à identifier les principales menaces et des problèmes dans leur communauté et leurs écoles qu’ils aimeraient voir changer.
• Faire la promotion du système de référencement en protection des enfants en collaboration avec les instances mandatées sur la question.
• Identifier des messages clés à partager dans la communauté en général.
• Visiter les communautés dans les zones du projet et assurer la redevabilité par rapport aux acteurs locaux, incluant les enfants.
• Participer à toutes actions de Plaidoyer au niveau départemental pour la promotion des résultats attendus par le projet.
• S`assurer que les partenariats soient établis avec les acteurs locaux en protection et solliciter leur soutien pour relayer des messages sur leurs propres réseaux.
• Promouvoir la synergie entre les actions du projet et les autres initiatives similaires dans le département, et les autres projets implémentés par Save The Children
• Travailler en étroite collaboration avec les acteurs stratégiques non-gouvernementales, les entités de l’Etat œuvrant dans la protection des enfants et des femmes tels l’IBESR et le MCFDF afin que les mécanismes de coordination prévus sont en place et fonctionnels.

Formation et renforcement de capacités :
• Participer activement aux différentes sessions de formation organisées par SC sur ses procédures administratives et financières, la protection, la fraude, ect..
• Effectuer toutes les autres taches connexes demandées par son superviseur
CAPACITE ET COMPORTEMENTS:
Redevabilité:
• Détient l’auto responsabilité de prendre des décisions, d’utiliser la gestion des ressources de
manière efficace, la réalisation et le rôle modelant les valeurs de Save the Children.
• Détient l'équipe et les partenaires responsables de livrer sur leurs responsabilités en leur donnant la liberté pour livrer de la meilleure façon qu'ils l'entendent, en fournissant le développement nécessaire pour améliorer l’exécution et appliquant des conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.
Ambition:
• Fixe des objectifs ambitieux et stimulant pour eux-mêmes et leur équipe, prend la responsabilité de leur propre développement personnel et encourage leur équipe à faire de même.
• Partage largement leur vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres.
• Pense de façon stratégique et sur une échelle globale.
Collaboration:
• Construit et maintien des rapports efficaces avec leur équipe, les collègues, les membres et les partenaires et sympathisants externes
• Apprécier la diversité, le voir comme une source de force compétitive
• Abordable, bon écouteur, facile à qui parler.
Créativité:
• Développe et encourage des solutions nouvelles et innovatrices
• Prêt à prendre des risques disciplinés
Intégrité:
• Honnête, encourage la franchise et la transparence ; démontre des niveaux d'intégrité les plus élevés.

• Licence ou équivalent en droit, sciences humaines ou sociales.
• Minimum 3 ans d’expérience comme officier de protection ou ayant assumé un rôle similaire de préférence dans une ONG.
• Minimum 3 ans de services avec des ONG.
• Expérience démontrée en protection des enfants, la programmation et l’implémentation des activités de terrain en protection des enfants.
• Expérience dans la mobilisation communautaire
QUALIFICATIONS & EXPERIENCES :

• Licence ou équivalent en droit, sciences humaines ou sociales.
• Minimum 3 ans d’expérience comme officier de protection ou ayant assumé un rôle similaire de préférence dans une ONG.
• Minimum 3 ans de services avec des ONG.
• Expérience démontrée en protection des enfants, la programmation et l’implémentation des activités de terrain en protection des enfants.
• Expérience dans la mobilisation communautaire
• Expérience de travail l avec les adultes et les enfants afin de promouvoir la protection des enfants.
• Expérience dans l’animation de formation en protection de l’enfant
• Compétences en informatique y compris Microsoft Word, Excel, Power Point.
• Excellente capacité de communication orale et écrite, créole, français et anglais.
• Bonne aptitudes de communication écrite.
• Excellente capacité de travailler en équipe.
• Bonne capacité d’initiative dans l’identification et la résolution de problèmes.
• Avoir la capacité d’organiser, planifier et prioriser les activités.
Responsabilités additionnelles d’emploi
Les tâches et responsabilités énoncés ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire peut être demandé d’effectuer des taches additionnelles dans les limites raisonnables de son niveau de compétences et d’expériences.

Opportunités égales
Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux diverses politiques et procédures d’opportunités égales en vigueur à SCI

Sauvegarde de l’Enfant
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles incluent des enquêtes de références rigoureuses et reflètent notre engagement dans la protection des enfants des abus.

Sauvegarde du notre Personnel
Le Titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément à la politique anti-harcèlement de SCI

Santé et sureté
Le titulaire du poste est tenu de s’acquitter des taches conformément aux politiques et procédures de santé et sécurité de SCI

PORTÉE DU ROLE Rapporte à : Education in Emergency Project Manager
Supervision de staff : 0

SAUVEGARDE DE L’ENFANT Niveau 3 : le titulaire du poste aura des contacts avec des enfants et/ou des jeunes soit fréquemment (ex. une fois par semaine ou plus) soit de manière intensive (ex : quatre jours dans un mois ou plus ou pendant la nuit) parce qu’ils travaillent sur des programmes pays ; ou visitent des programmes pays; ou parce qu’ils sont responsables de l’implémentation du processus de contrôle / vérification de staffs.

CV, Lettre de motivation, copies de diplomes et/ou certificats