Médecins Sans Frontières est une organisation médicale humanitaire internationale, indépendante, qui apporte une assistance médicale à des populations aux prises avec des crises menaçant leur survie : principalement en cas de conflits armés, mais aussi d'épidémies et de pandémies ou de catastrophes naturelles. Elle est présente depuis plus de 20 ans en Haïti

Superviser les activités cliniques et être garant(e) de la qualité des soins dispensés par les sages-femmes du service, conformément aux protocoles, aux valeurs et aux normes d’hygiène universelles de MSF, de manière à offrir des soins de santé maternelle et infantile (MCH) de qualité à la population.

Exécuter les tâches selon les instructions du Midwife Activity Manager (MWAM). A titre non exhaustif, ces tâches s’énoncent ainsi qu’il suit :

• Superviser, aider et évaluer l’équipe sous sa responsabilité, tout particulièrement les sages-femmes, les aides sages-femmes et les autres personnels de l’équipe, comme les personnes chargées du nettoyage par exemple. Planifier et organiser le travail de l’équipe) (lieux de travail, jours, absences, visites, vacances etc.) ; encadrer l’équipe en veillant à faire respecter l’ensemble des protocoles et procédures appropriés.
• Veiller au travail en équipe et aux bonnes relations professionnelles entre la maternité et les autres départements
• Superviser l’aspect clinique de tous les départements de la maternité et les activités telles que consultations prénatales, accouchement et suivi post accouchement, consultations post natales, consultations de planning familial, vaccinations des nouveau-nés, assurer la liaison avec le médecin pour les patientes nécessitant des horaires de soins particuliers, heures de visite, etc.
• Veiller à ce que l’équipe de service connaisse, applique et respecte en permanence, dans les locaux médicaux, les normes/précautions universelles en matière d’hygiène, de prévention des risques biologiques et de contrôle des infections, de manière à assurer un environnement de travail respectant les meilleures normes d’hygiène.
• Veiller à ce que tous les personnels amenés à utiliser des dispositifs/instruments médicaux soient qualifiés et formés et que le nettoyage et les petites tâches d’entretien soient effectués selon les normes ; faire remonter tout dysfonctionnement au service biomédical du projet.
• Prendre en charge les activités de pharmacie en rapport avec le service (stock et contrôle de la consommation) ainsi que l’entretien du matériel médical.
• Prendre en charge et veiller à toutes les procédures administratives, renseigner correctement les dossiers et données sur les patients et les enregistrer de manière à pouvoir produire les rapports présentant l’activité mensuelle du département
• Dans certains contextes, veiller à vérifier que le personnel de la maternité est capable d’identifier, de recevoir et de soigner les victimes de violences sexuelles et sexistes (VVS), ceci en collaboration avec les obstétriciens et les gynécologues et conformément aux protocoles.
• Participer à la mise en place des activités au niveau des centres de santés appuyées
• Participer aux discussions sur les planifications des activités pour l’année prochaine
• Assurer le suivi des activités au niveau des centres de santés en collaboration avec MwAM du projet.
• Renforcer la capacité du personnel des centres de santés et des acteurs communautaires (Matrones).
• Appuyer la supervision des activités au niveau de l’hôpital « SONUC » en collaboration avec la MwAM.
• Appuyer les activités SSR de Port à Piment.

• Diplôme de sage-femme (ou tout diplôme reconnu dans le pays et / ou par le Ministère de la santé autorisant l’exercice de cette profession)
•Minimum de 2 ans d’expérience professionnelle
•Français indispensable.

• Gestion du stress
• Adhésion aux principes de MSF
• Souplesse de comportement
• Résultats et sens de la qualité
• Travail d’équipe et coopération
• Être rigoureux
• Être disponible et flexible
• Être de nationalité haïtienne
• Le candidat doit être libre de tout autre engagement professionnel au moment de son recrutement

• Temps plein, 48 heures par semaine
• Contrat de 12 mois, commençant avec 3 mois de probation

- Une lettre de motivation pour ce poste ;
- Un curriculum vitae à jour ;
- Les éventuelles attestations de travail.

MSF se réserve le droit de ne pas retenir les dossiers incomplets. Seuls les candidats retenus sur dossier seront contactés par téléphone pour passer un test écrit et un entretien. Aucun dossier ne sera restitué. En conséquence, nous vous recommandons de fournir les photocopies des documents demandés et non les originaux.