Résumé du poste :
Vous aiderez dans les activités de programmes d’urgence sur le terrain en travaillant directement avec les partenaires locaux et les membres de la communauté afin d’appuyer le travail de Catholic Relief services (CRS) pour servir les personnes pauvres et vulnérables. Vos compétences en services et relations avec la communauté contribuent à des projets qui bénéficient aux communautés locales, qui appliquent constamment les meilleures pratiques et qui travaillent continuellement à améliorer leur impact.
Responsabilités du poste :
? Appuyer les activités du projet sur le terrain, avec l’identification et la vérification des participants qui contribuent à garantir la qualité de la mise en œuvre.
? Contribuer à garantir la redevabilité envers les participants du projet et les parties prenantes locales.
? Aider au suivi des activités du projet au niveau du terrain, selon le plan de S&E, grâce à la collecte de données.
? Appuyer les efforts de mobilisation communautaire grâce à la communication et au partage d’informations avec les participants du projet au niveau communautaire.
? En coordination avec l’équipe du projet, aider à l’identification et au ciblage des personnes déplacées.
? Coordonner et panifier les activités de transfert monétaire et de relocalisation au profit des participants.
Qualifications Requises
Formation, expérience et capacités requises
Études et expérience
? Baccalauréat exigé
? Une expérience de travail ou de volontariat pour appuyer le développement et la mobilisation communautaires
Compétences personnelles
? Compétences en observation et en écoute active
? Bonnes compétences en relations interpersonnelles et capacité à interagir efficacement avec des groupes divers
? Proactif, plein de ressources, axé sur les résultats et les services.
Langue étrangère exigée/souhaitée : NA
Principales relations de travail :
Supervision : N/A pour cette position
Interne : Gestionnaire de projet, Gestionnaire de Projet Haiti Crisis Modifier, Gestionnaire de Projet PAP Pi Pwò, Officiers de terrain, Mobilisateurs Communautaires, Gestionnaire MEAL, Gestionnaire et Officier ICT4D, Conseillers Techniques Redevabilitéé, autres membres de l’équipe de réponse aux urgences.
Externe : UCLPB, DGPC, les autorités locales, les bénéficiaires du projet, les organisations locales, les résidents des communautés, partenaires locaux et gouvernementaux.
Compétences au niveau de toute l’agence (pour tous les employés de CRS) :
Elles sont enracinées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisées par chaque membre du personnel pour remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.
? Relations de confiance
? Croissance professionnelle
? Partenariat
? Redevabilité
Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.
Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants et adultes vulnérables des abus et de l’exploitation.
Employeur respectueux de l’égalité des chances
Dossier de candidature doit avoir ...
CV, diplomes, lettre de motivation (mention dans le sujet "Field Officer".
