La Banque désire recruter un Responsable pour son Département de Contrôle Interne

Développer le dispositif de contrôle interne, le promouvoir et piloter sa mise en œuvre dans l’ensemble de la banque. Définir, à partir des orientations de la hiérarchie, l’organisation du dispositif de contrôle interne (politique, charte, processus de pilotage, responsabilités des différents acteurs…). Mettre à disposition un référentiel de contrôle interne et des guides méthodologiques. En assurer la mise à jour. Sensibiliser la direction aux meilleures pratiques de contrôle interne.

Activités principales
• Aider les managers à décliner les directives et orientations de la direction générale dans des guides pratiques précisant les facteurs de risques et les activités de contrôle correspondantes.
• Piloter le programme d’auto-évaluation du contrôle interne et assurer une assistance à sa mise en œuvre par les directions opérationnelles et fonctionnelles.
• Participer à l’alimentation de la cartographie des risques, et plus généralement au dispositif de maîtrise des risques.
• Mettre en place les outils et les indicateurs de suivi de l’efficacité du dispositif de contrôle interne.
• S’assurer du suivi de l'efficacité du dispositif de contrôle interne notamment à travers le suivi de la mise œuvre des plans d’actions et la réalisation de certains plans de tests.
• Organiser les contrôles sur place (par exemple en testant la mise en œuvre d’activités de contrôle ou de plans de résolution de défaillances).
• Traiter, consolider, commenter les informations (auto-évaluations, remontées d’indicateurs par les animateurs du contrôle interne …). Discuter des pistes d’amélioration avec les directions métiers et fonctionnelles.
• Rendre compte aux organes dirigeants, notamment au comité d’audit, du niveau de maitrise des risques et des contrôles.
• Participer aux instances de coordination avec les autres acteurs de la gestion des risques (risques financiers, opérationnels ou de conformité…). Informer régulièrement l’audit interne.
• Administrer l’outil de contrôle interne (base de données comportant le référentiel de contrôle interne, des bonnes pratiques d’identification et de maîtrise des risques, des indicateurs de suivi…).
• Coordonner son programme de travail avec les autres fonctions de la gestion des risques afin d’éviter les effets d’empilement qui nuisent à la clarté et à la crédibilité du dispositif de gestion des risques.

• Animer l’équipe de contrôleurs internes sous sa supervision.

Formation
Licence en comptabilité, administration, économie, finance

Expérience
7 ans dans le domaine du contrôle ou de l’audit dont 3 ans dans un poste de supervision

Compétences techniques
• Analyse et évaluation des risques,
• Cadres de référence de contrôle interne,
• Environnement réglementaire,
• Systèmes d’information notamment la maî trise des outils d’analyse de données,
• Excellente communication orale et écrite,
• Maitrise des logiciels (Word, Excel, PowerPoint,…)

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